Die örtlichen Behörden verlangen von den Lehrern die Vorlage eines Berufstitelzertifikats

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Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung verlangen einige Kommunen bei der Ernennung oder Versetzung von Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschullehrern in entsprechende Berufsbezeichnungen noch immer von den Lehrkräften die Vorlage von Ausbildungsnachweisen nach Berufsbezeichnungsstandards, Computerzertifikaten und Fremdsprachenzertifikaten. Dies macht die Vergabe und Übertragung von Berufsbezeichnungen schwierig und inkonsistent.

Dementsprechend erfolgt die Ernennung der Berufsbezeichnungen von Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschullehrern gemäß den Bestimmungen in Artikel 7 der Rundschreiben Nr. 01, 02, 03/2021/TT-BGDDT, die in Klausel 9, Artikel 1, Klausel 7, Artikel 2, Klausel 8, Artikel 3 des Rundschreibens Nr. 08/2023/TT-BGDDT geändert und ergänzt wurden.

Die lokalen Behörden verlangen von den Lehrern die Vorlage von Berufsbezeichnungsnachweisen beim Ministerium für Bildung und Ausbildung, Bild 1 — Bei der Einstellung und Übertragung der Berufsbezeichnungsrangfolge aus der alten Ordnung in die entsprechende Berufsbezeichnungsrangfolge ist für Lehrkräfte kein Nachweis von Ausbildungsnachweisen nach Berufsbezeichnungsnormen erforderlich (Bildquelle: Internet).

Dementsprechend wird bei der Ernennung und der Übertragung der Berufsbezeichnung von der alten Regelung in die entsprechende Berufsbezeichnung gemäß den Bestimmungen der Rundschreiben Nr. 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT ausschließlich auf die Ausbildungsniveaustandards und die Dauer der Ausübung der nächstniedrigeren Berufsbezeichnung abgestellt, ohne dass von den Lehrkräften der Nachweis von Ausbildungszertifikaten gemäß den Berufsbezeichnungsstandards der ernannten Berufsbezeichnung und von IT- und Fremdsprachenzertifikaten gemäß den Standards über die Fähigkeit zur Anwendung von Informationstechnologien und die Fähigkeit zur Verwendung von Fremdsprachen oder Sprachen ethnischer Minderheiten entsprechend den Anforderungen der Arbeitsstelle verlangt wird.

Es ist zu beachten, dass in Klausel 2, Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 08/2023/TT-BGDDT festgelegt ist, dass „Lehrkräfte keinen Nachweis über die Erfüllung der Aufgaben des Dienstgrads erbringen müssen, wenn sie gemäß den Bestimmungen der Rundschreiben Nr. 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT und 04/2021/TT-BGDDT in den entsprechenden Dienstgrad berufen werden“.

Auch zur Festlegung der Gesamtdienstzeit (mindestens 9 Jahre) als Grundlage für die Ernennung und den Wechsel vom alten Primar- und Sekundarschullehrertitel Stufe II in den neuen Primar- und Sekundarschullehrertitel Stufe II gibt es laut Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit viele Auffassungen, die mancherorts nicht einheitlich umgesetzt werden. An manchen Orten müssen diese 9 Jahre eine 9-jährige Ausbildung auf Universitätsniveau sein.

Gemäß den geänderten Bestimmungen im Rundschreiben Nr. 08/2023/TT-BGDDT ist die Voraussetzung für die Überführung von Grundschul- und Sekundarschullehrern der alten Besoldungsgruppe II in die neue Berufsbezeichnung Grundschul- und Sekundarschullehrer der neuen Besoldungsgruppe II, dass die Gesamtdienstzeit der alten Besoldungsgruppe III und der alten Besoldungsgruppe II mindestens 09 (neun) Jahre beträgt (ohne Probezeit).

Dabei schreibt das Ministerium für Bildung und Ausbildung für die gesamte Dauer der Ausübung dieses Ranges keine Hochschulausbildung vor. Daher ist die Forderung mancher Orte, dass die 9-jährige Lehrzeit in der alten Besoldungsgruppe III und der alten Besoldungsgruppe II auch für Lehrer mit Hochschulabschluss gelten muss, nicht korrekt.

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