Ersetzung von Prüfungen mit Rücksicht auf die Beförderung von Lehrerberufstiteln durch neue Regelungen; Leitlinien zu Methoden zur Berechnung von Preisen für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen sind wichtige politische Maßnahmen, die ab Dezember dieses Jahres in Kraft treten.
Erwägen Sie die Beförderung von Lehrkräften anhand bestimmter Kriterien
Das Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, das die Standards und Bedingungen für die Beförderung von Berufstiteln für öffentliche Vorschul- und Allgemeinbildungslehrer sowie Hochschullehrer regelt, tritt am 15. Dezember in Kraft.
Dieses Rundschreiben ersetzt das Rundschreiben Nr. 34/2021/TT-BGDDT, das die Standards und Bedingungen für Prüfungen oder Beförderungen regelt; Inhalt, Form und Feststellung der erfolgreichen Teilnahme an der Prüfung zur Verleihung der Berufsbezeichnung öffentliche Vorschul- und Grundschullehrer/-innen.
Ab Dezember wird die Lehramtsprüfung abgeschafft und es gelten neue, strengere Regelungen.
Das neue Rundschreiben legt keine Standards und Bedingungen für Aufstiegsprüfungen fest, da die Regierung das Format der Aufstiegsprüfungen abgeschafft hat. Inhalt, Form und Bestimmung der erfolgreichen Kandidaten der Beförderungsprüfung werden von der Regierung im Dekret Nr. 85/2023/ND-CP nicht im Detail festgelegt.
Das neue Rundschreiben legt insbesondere die Standards und Bedingungen für die Anmeldung zur Versetzung in die Besoldungsgruppe II und I für Vorschullehrer, Allgemeinbildungslehrer und Hochschullehrer fest.
Hinsichtlich der Qualitätsklassifizierungsstandards während der Arbeitszeit sind während der Zeit, in der man den Berufstitel eines Lehrers der dritten Stufe oder einen gleichwertigen Titel trägt, zwei Jahre (für Vorschulen) und drei Jahre (für allgemeine Bildung, Universitätsvorbereitung) Arbeit unmittelbar vor dem Jahr erforderlich, das für die Beförderung zum Berufstitel mit einer Qualität der Einstufung auf der Ebene „Aufgaben gut erledigen“ oder höher in Betracht kommt.
Während der Zeit der Führung der Berufsbezeichnung Lehrer/in der Stufe II oder einer gleichwertigen Bezeichnung muss die Qualität der dem für die Beförderung in die Berufsbezeichnung in Betracht kommenden 5 Jahre mit der Note „gute Aufgabenerledigung“ oder höher eingestuft sein, davon mindestens 2 Jahre mit der Note „hervorragende Aufgabenerledigung“.
Diese Regelung soll laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung den Richtlinien des Innenministeriums zur Festlegung der Struktur der Berufstitel von Beamten in öffentlichen Diensteinheiten entsprechen, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst finanzieren, und in öffentlichen Diensteinheiten, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt finanziert werden. Der Höchstanteil von Berufstiteln der Stufe I beträgt nicht mehr als 10 %, der Höchstanteil von Berufstiteln der Stufe II und gleichwertiger Stufen beträgt nicht mehr als 50 %.
Das neue Rundschreiben legt fest, dass ein Emulationstitel und eine Auszeichnung nicht gleichzeitig in zwei Beförderungen von der Stufe III zur Stufe II und von der Stufe II zur Stufe I verwendet werden können; Spezielle Regelungen zur Ermittlung der Dauer des Führens gleichwertiger Berufsbezeichnungen schaffen Voraussetzungen dafür, dass die Kommunen bei der Anmeldung von Lehrkräften zur Teilnahme an der Beförderung zu Berufsbezeichnungen die Dauer des Führens der nächstniedrigeren Dienststufe berechnen können.
Leitlinien zur Preisgestaltung bei Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen
Ab dem 16. Dezember tritt das Rundschreiben zur Anleitung des Prozesses zur Entwicklung, Bewertung und Bekanntgabe wirtschaftlich-technischer Normen und Preismethoden für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen offiziell in Kraft.
In diesem Rundschreiben legt das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung fest, dass der Preis für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen alle tatsächlichen Kosten umfasst, die angemessen sind und anfallen, um die Ausbildung der Lernenden abzuschließen und die von den zuständigen Behörden herausgegebenen Kriterien und Standards zu erfüllen. Dazu gehören Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungs-/Amortisierungskosten von Anlagevermögen, sonstige Kosten und etwaige Ansammlungen bzw. Gewinne.
Die Preise für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen unterscheiden sich nach Niveau, Qualifikation, Fachgebiet, Branche, Branchengruppe, Weiterbildungsangebot und Aus- und Weiterbildungsform; Sie werden jährlich angepasst, wenn sich die Faktoren ändern, die den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beeinflussen.
Die Preise für Bildungs- und Schulungsdienstleistungen umfassen: Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungen/Amortisierungen von Anlagevermögen, sonstige Kosten und Ansammlungen oder Gewinne (sofern vorhanden).
Dabei umfassen die Gehaltskosten: Beträge, die an Lehrer, Dozenten, Manager und Mitarbeiter zu zahlen sind, die direkt an der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beteiligt sind, einschließlich Gehälter, Löhne und gehaltsbezogene Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge und andere gemäß den geltenden Gesetzen zu zahlende Kosten.
Sachkosten sind Kosten für Lehr-, Lern-, Übungs-, Experimentier- und wissenschaftliche Forschungstätigkeiten; Zu den Serviceleistungen zählen: Kosten für Büromaterial, Werkzeuge, Ausrüstung, Strom und Wasser … sowie weitere Kosten, die auf Grundlage des Materialverbrauchs und der Materialstückpreise ermittelt werden.
Verwaltungskosten sind die Kosten für die Betreuung von Abteilungen und Büros der Verwaltungsabteilung in der Bildungseinrichtung, einschließlich der Einschreibegebühren; Kosten für den Erwerb und die Nutzung technischer Unterlagen, Patente...
Die Abschreibung bzw. Abnutzung von Anlagevermögen sind die Kosten der Abschreibung bzw. Abnutzung von Gebäuden, Maschinen, Ausrüstung und anderem Anlagevermögen, das bei der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen eingesetzt wird, berechnet gemäß den Bestimmungen des Finanzministeriums und dem von den zuständigen Behörden vorgeschriebenen Fahrplan zur Eingliederung der Abschreibung bzw. Abnutzung von Anlagevermögen in den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen.
Zu den sonstigen Kosten zählen sonstige Steuern (soweit vorgeschrieben), Grundrente und sonstige Gebühren und Abgaben.
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Quelle: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm
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