Ab Dezember wird die Lehrerberufsprüfung abgeschafft

Prüfungen mit Rücksicht auf die Beförderung von Lehrerberufstiteln durch neue Regelungen ersetzen; Leitlinien zu Methoden zur Berechnung von Preisen für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen sind wichtige Richtlinien, die ab Dezember dieses Jahres in Kraft treten.

Erwägen Sie die Beförderung von Lehrkräften anhand bestimmter Kriterien

Das Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Regelung der Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln für öffentliche Vorschul- und Grundschullehrer sowie für Hochschullehrer tritt am 15. Dezember in Kraft.

Dieses Rundschreiben ersetzt das Rundschreiben Nr. 34/2021/TT-BGDDT, das Standards und Bedingungen für Prüfungen oder Beförderungen regelt. Inhalt, Form und Feststellung der erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten bei der Prüfung zur Verleihung der Berufsbezeichnungen öffentlicher Vorschul- und Grundschullehrerinnen und -lehrer.

Ab Dezember wird die Prüfung zur Lehrerberufung abgeschafft und es gelten neue, strengere Regelungen.

Das neue Rundschreiben legt keine Standards und Bedingungen für Beförderungsprüfungen fest, da die Regierung das Format der Beförderungsprüfungen abgeschafft hat. Inhalt, Form und Bestimmung der erfolgreichen Kandidaten der Beförderungsprüfung werden von der Regierung im Dekret Nr. 85/2023/ND-CP nicht im Detail festgelegt.

Das neue Rundschreiben legt insbesondere die Standards und Bedingungen für die Anmeldung zur Versetzung in die Besoldungsgruppe II und I für Erzieher, Lehrer für Allgemeinbildung und Lehramt an Universitäten fest.

Hinsichtlich der Qualitätsklassifizierungsstandards während der Arbeitszeit gibt es während der Zeit, in der man den Berufstitel Lehrer/in der dritten Klasse oder einen gleichwertigen Titel innehat, 2 Jahre (für Vorschule) und 3 Jahre (für allgemeine Bildung, Universitätsvorbereitung) der Arbeit unmittelbar vor dem Jahr, das für die Beförderung zum Berufstitel in Betracht kommt, mit einer Qualität, die auf der Ebene „Aufgaben gut erledigen“ oder höher eingestuft ist.

Während der Zeit des Führens der Berufsbezeichnung Lehrer/in der Stufe II oder einer gleichwertigen Bezeichnung muss die Qualität der dem Jahr, das für die Beförderung in die Berufsbezeichnung in Betracht kommt, vorangegangenen 5 Jahre mit der Note „gute Aufgabenerledigung“ oder höher eingestuft sein, davon mindestens 2 Jahre mit der Note „hervorragende Aufgabenerledigung“.

Diese Regelung soll laut Ministerium für Bildung und Ausbildung den Richtlinien des Innenministeriums zur Festlegung der Struktur der Berufsbezeichnungen von Beamten in öffentlichen Dienststellen entsprechen, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst finanzieren, sowie in öffentlichen Dienststellen, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt gedeckt werden. Der maximale Anteil der Berufsbezeichnungen der Stufe I beträgt nicht mehr als 10 %, der maximale Anteil der Berufsbezeichnungen der Stufe II und gleichwertiger Stufen beträgt nicht mehr als 50 %.

Das neue Rundschreiben legt fest, dass ein Emulationstitel und eine Auszeichnung nicht gleichzeitig in zwei Beförderungen von Stufe III zu Stufe II und von Stufe II zu Stufe I verwendet werden können. Durch spezielle Regelungen zur Ermittlung der Dauer des Führens gleichwertiger Berufsbezeichnungen werden den Kommunen die Voraussetzungen für die Berechnung der Dauer des Führens der nächstniedrigeren Dienststufe bei der Anmeldung von Lehrkräften zur Teilnahme an der Beförderung zu Berufsbezeichnungen geschaffen.

Leitlinien zur Preisgestaltung von Bildungs- und Schulungsdienstleistungen

Ab dem 16. Dezember tritt das Rundschreiben zur Anleitung des Prozesses zur Entwicklung, Bewertung und Verbreitung wirtschaftlich-technischer Normen und Preismethoden für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen offiziell in Kraft.

In diesem Rundschreiben legt das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung fest, dass der Preis für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen alle tatsächlichen Kosten umfasst, die anfallen, um die Ausbildung und Ausbildung der Lernenden abzuschließen und die von den zuständigen Behörden festgelegten Kriterien und Standards zu erfüllen. Dazu gehören Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungs-/Amortisierungskosten des Anlagevermögens, sonstige Kosten und etwaige Ansammlungen oder Gewinne.

Die Preise für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen unterscheiden sich nach Niveau, Qualifikation, Fachgebiet, Branche, Branchengruppe, Weiterbildungsangebot und Aus- und Weiterbildungsform; Sie werden jährlich angepasst, wenn sich die Faktoren ändern, die den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beeinflussen.

Die Preise für Bildungs- und Schulungsdienstleistungen umfassen: Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungen/Amortisierungen von Anlagevermögen, sonstige Kosten und Ansammlungen oder Gewinne (sofern vorhanden).

Dabei umfassen die Gehaltskosten: Beträge, die an Lehrer, Dozenten, Manager und Mitarbeiter zu zahlen sind, die direkt an der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beteiligt sind, einschließlich Gehälter, Löhne und gehaltsbezogene Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge und andere Kosten, die gemäß den geltenden Gesetzen zu zahlen sind.

Sachkosten sind Kosten für Lehr-, Lern-, Übungs-, Experimentier- und wissenschaftliche Forschungstätigkeiten; Zu den Serviceleistungen zählen: Kosten für Büromaterial, Werkzeuge, Ausrüstung, Strom und Wasser … sowie weitere Kosten, die auf Grundlage des Materialverbrauchs und der Materialstückpreise ermittelt werden.

Verwaltungskosten sind die Kosten für die Betreuung von Abteilungen und Büros der Verwaltungsabteilung in der Bildungseinrichtung, einschließlich der Einschreibekosten; Kosten für den Erwerb und die Nutzung technischer Dokumente, Patente …

Die Abschreibung bzw. Abnutzung von Anlagevermögen sind die Kosten der Abschreibung bzw. Abnutzung von Gebäuden, Maschinen, Ausrüstung und anderem Anlagevermögen, das bei der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen verwendet wird. Sie werden gemäß den Bestimmungen des Finanzministeriums und dem von den zuständigen Behörden vorgeschriebenen Fahrplan zur Einbeziehung der Abschreibung bzw. Abnutzung von Anlagevermögen in den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen berechnet.

Zu den sonstigen Kosten zählen sonstige vorgeschriebene Steuern, Grundrenten und sonstige Gebühren und Abgaben.

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm