Am 27. November diskutierte die Nationalversammlung den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (in geänderter Fassung). Zu den Diskussionsinhalten zählt unter anderem die Regelung der Beiträge und Leistungen zur Arbeitslosenversicherung.
Genießen Sie 60% nicht genug, um die persönlichen Lebenshaltungskosten zu decken
Der Delegierte Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) ist an der Höhe der Arbeitslosenunterstützung interessiert, die 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die letzten sechs Monate der Sozialversicherungsbeiträge entspricht.
Tatsächlich reicht die Arbeitslosenunterstützung für die Arbeitnehmer nicht aus, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, ganz zu schweigen von der Versorgung ihrer Familien.
Delegierter Dieu Huynh Sang. Foto: Nationalversammlung
Gleichzeitig orientieren sich die Gehälter der sozialversicherungspflichtigen Unternehmen meist am regionalen Mindestlohn, also etwa 4 Millionen VND/Monat, und die Arbeitslosenunterstützung beträgt lediglich rund 2,5 Millionen VND.
„Ich schlage vor, dass der Redaktionsausschuss Regelungen prüft, um das monatliche Arbeitslosengeld von 60 % auf 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts zu erhöhen, um es der Lebensrealität anzupassen“, sagte Delegierter Dieu Huynh Sang.
Darüber hinaus schlug sie vor, die Regelung aufzuheben, dass der Bezug von Arbeitslosengeld maximal zwölf Monate betragen darf.
Laut dem Delegierten erfolgt die Sozialversicherung nach dem Prinzip „Beitragen und Erhalten“, also „Beitragen Sie nur, wenn Sie erhalten“, und ist unbegrenzt, um mit dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 zur Abfindung vereinbar zu sein.
Der Delegierte Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) schlug außerdem vor, die Höhe der Arbeitslosenunterstützung auf 70 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die letzten sechs Monate der Sozialversicherungsbeiträge vor Beginn der Arbeitslosigkeit zu erhöhen.
Die monatliche Leistung beträgt nicht weniger als den regionalen Mindestlohn, darf aber nicht mehr als das Fünffache des von der Regierung im letzten Monat der Zahlung der Arbeitslosenversicherung festgelegten regionalen monatlichen Mindestlohns betragen. Damit soll den Arbeitnehmern eine stabile Einkommensquelle gesichert werden, die Sicherung des Familienlebens und die Konzentration auf die Arbeitssuche ohne Angst vor finanziellem Druck ermöglicht werden.
Es ist unangemessen, zu zahlen, ohne dafür einen Nutzen zu erhalten.
Die Delegierten aus der Provinz Binh Duong interessierten sich auch für Artikel 64 des Gesetzesentwurfs, der vier Gruppen von Personen hinzufügt bzw. ausschließt, die keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. In diesem Fall gilt: Wenn der Arbeitnehmer den Vertrag einseitig kündigt; gefeuert; Wenn Sie disziplinarisch ermahnt oder zur Kündigung Ihrer Arbeitsstelle gezwungen werden, haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
„Ich denke, dieser Inhalt wird für die Arbeitnehmer nachteilig sein. Tatsächlich gibt es viele Fälle, in denen Menschen die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen, diese aber aufgrund höherer Gewalt nicht in Anspruch nehmen können. Manchmal kommt es zu Disziplinarverstößen von Mitarbeitern, die nicht ausschließlich auf persönliche Fehler zurückzuführen sind...“, analysierte der Delegierte.
Daher schlug Delegierter Bao Tran vor, die Bedingungen für den Bezug von Arbeitslosenversicherung zu überprüfen und zu regeln, um das Prinzip von Beitrag und Leistung sicherzustellen und so die Rechte arbeitsloser Arbeitnehmer auszugleichen und zu harmonisieren.
Delegierter Pham Van Hoa. Foto: Nationalversammlung
Delegierter Pham Van Hoa (Dong Thap) sagte auch, dass die Bestimmungen des Gesetzentwurfs für diejenigen, die gegen das Gesetz verstoßen und entlassen werden, unangemessen seien.
„Es ist unvernünftig, den Menschen das Geld vorzuenthalten, das sie gezahlt haben“, betonte Delegierter Hoa und fügte hinzu, dass es für diese Menschen in Zukunft sehr schwierig sein werde, wenn ihnen die Arbeitslosenunterstützung verwehrt werde.
Der Delegierte schlug eine Regelung vor, die besagt: „Wer zahlt, bekommt auch Leistungen.“ „Egal, wer die Person ist, auch wenn sie im Gefängnis sitzt, sie muss nach ihrer Entlassung weiterhin Leistungen erhalten.“
Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erklärte später, er werde die Zusammenarbeit mit Forschungsinstituten fortsetzen, um die Meinungen der Delegierten zu ergänzen, auszuwerten und aufzunehmen, um den Gesetzesentwurf fertigzustellen.
Herr Informationsminister, Vietnam hat sich der internationalen Gemeinschaft verpflichtet und ist nun eines der Gründungsmitglieder der Globalen Allianz der G20 für Armutsbekämpfung, menschenwürdige Arbeit und angemessenen sozialen Schutz.
Dies ist auch eine wichtige Grundlage für den Aufbau einer vietnamesischen Sozialpolitik von Stabilität und Sicherheit bis hin zu Sicherheit und Entwicklung. Bis zum Jahr 2030 und perspektivisch bis 2045 ist man zuversichtlich, dass es im Arbeitsrecht weiterhin Neuerungen geben wird, die zur sozialen Sicherheit beitragen.
Delegierter Truong Xuan Cu (Hanoi-Stadt) sagte, dass es gegenwärtig 15.000 Professoren, außerordentliche Professoren und über 25.000 Doktoranden gebe und dass viele vietnamesische Professoren weltweite Berühmtheit erlangt hätten und Mathematikpreise erhalten hätten, die beinahe dem Nobelpreis entsprächen.
„Wir glauben, dass wir im nächsten Zeitalter nicht nur Arbeitskräfte, sondern auch Fachkräfte exportieren können“, sagte Herr Cu.
Dies zeige, so der Delegierte, die Stellung und das Ansehen des Landes und bedeute Einnahmen für das Land. Das Durchschnittsgehalt eines Spezialisten beträgt ebenfalls 10.000 USD.
Herr Cu sagte, dass wir in den 80er Jahren Experten nach Afrika exportiert hätten, sodass wir dies auch weiterhin fördern könnten.
„Zu diesem Thema muss es ein Programm geben, einen Plan für Ausbildung, Förderung und Coaching, damit wir uns in die internationale Gemeinschaft integrieren können“, betonte Herr Cu.
Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/de-nghi-tang-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-len-75-2346186.html
Kommentar (0)