Viele Schulen haben eine schulisch-betriebsvernetzte Ausbildung erfolgreich umgesetzt. Sie bietet den Schülern nicht nur Praktikums- und Praxismöglichkeiten, sondern auch Fachwissen und die notwendigen Fähigkeiten, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Tran Viet Hung, Rektor des Hanoi College of Transport and Public Works, teilte mit, dass die Schule zur Gewährleistung des Ziels des praxisnahen Lernens und der praktischen Umsetzung eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen in den Bereichen Ausbildung, Programmentwicklung, Lehrplan, Aufnahme von Praktikanten und Arbeitsvermittlung nach dem Abschluss fördere. Bei einem solchen geschlossenen Ausbildungszyklus haben viele Studierende nach dem Abschluss einen Arbeitsplatz mit stabilem Einkommen von 7 – 12 Millionen VND/Monat, und es gibt Branchen/Berufe, in denen Studierende hohe Einkommen von 10 – 15 Millionen VND/Monat haben. Insbesondere gibt es Studierende, die nach ihrem Abschluss im Ausland arbeiten gehen und bis zu 70 Millionen VND/Monat verdienen.
Mit dem Ziel einer unternehmens-, produktions- und wirtschaftsbezogenen Ausbildung hat das Hanoi Industrial Vocational College mit Unternehmen zusammengearbeitet, um den Schülern an der Schule Wissen, Fähigkeiten und Industriestile zu vermitteln, sodass sie anschließend direkt als Techniker bei intelligenten Fertigungsunternehmen wie VinFast, FUNA-AI Vietnam usw. studieren und praktizieren können. Dadurch wird die Qualität der von der Schule ausgebildeten Humanressourcen verbessert. Absolventen verfügen über Zeugnisse renommierter Unternehmen und werden beim Eintritt in den Arbeitsmarkt bevorzugt behandelt.
Darüber hinaus stärkt die Schule auch die internationale Zusammenarbeit im Ausbildungsbereich und mobilisiert Sponsoring von internationalen Organisationen, um die Berufsausbildung benachteiligter Jugendlicher im Raum Hanoi zu unterstützen. Der umgerechnete Ausbildungsbetrag beträgt bis zu 50 Milliarden VND. Dies hat zur Folge, dass über 80 % der Studierenden unmittelbar nach ihrem Abschluss einen Job finden oder sich einen eigenen Arbeitsplatz schaffen. In manchen Berufen und an manchen Schulen haben fast 100 % der Absolventen nach dem Abschluss einen Job.
Dies sind bemerkenswerte Ergebnisse im Kontext der Statistik: Im dritten Quartal 2024 gab es im ganzen Land 1,05 Millionen arbeitslose Menschen im erwerbsfähigen Alter. Das Hanoi Employment Service Center (Hanoi Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) wies darauf hin, dass der Grund dafür darin liege, dass die jungen Menschen gerade erst die Schule abgeschlossen hätten und über keine praktische Arbeitserfahrung verfügten. Viele Berufe erfordern besondere Fähigkeiten, über die jüngere Arbeitnehmer möglicherweise noch nicht verfügen, wie etwa technische Fertigkeiten, Führungsqualitäten oder Managementfähigkeiten. Ein weiterer Grund dafür, dass es jungen Arbeitnehmern schwerfällt, einen Job zu finden, sind die hohen Anforderungen der Unternehmen an Abschlüsse und Zertifikate. Dies kann für junge Arbeitnehmer, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder keine Möglichkeit haben, zu studieren, ein Hindernis darstellen.
Herr Chu Van Tuan, stellvertretender Direktor des Zentrums für Beschäftigung und Startup-Unterstützung (Electricity University), betrachtet die Output-Produkte der Schule als Input-Produkte für Unternehmen. Die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen ist ein unvermeidlicher Trend. Derzeit kooperiert die University of Electricity mit mehr als 200 in- und ausländischen Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Branchen. Die Erfahrung der Schule besteht in der Anbindung an das Alumni-Netzwerk. Erfolgreiche Absolventen verfügen nach ihrem Abschluss über das nötige Wissen, die nötige Erfahrung und praktische Fähigkeiten und können so wieder in die Schule zurückkehren und diese unterstützen. Von da an wird die Umsetzung der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen systematischer, synchroner und professioneller. Für uns ist es eine Chance, ein gesundes, positives und hocheffizientes Ökosystem zu schaffen.
Da das Unternehmensverbindungsnetzwerk der Schule außerdem sehr groß ist, muss der Schwerpunkt auf die Förderung optimaler Effizienz durch Programme und Aktivitäten gelegt werden, um ein Ökosystem aufrechtzuerhalten und zu schaffen, damit den teilnehmenden Unternehmen nicht langweilig wird.
Die Schulen müssen mehr Berufsberatungsprogramme, Jobmessen, Exkursionen und Praktikumsberatungen für Schüler in Unternehmen organisieren, um ihre Fähigkeiten für das „echte Leben“ zu verbessern und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einer praktischen Arbeitsumgebung mit den Lernenden zusammenzuarbeiten.
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Quelle: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html
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