Damit der Output der Schulen dem Input der Unternehmen entspricht

Viele Schulen setzen erfolgreich eine Ausbildung ein, die Schulen und Unternehmen verbindet und den Schülern nicht nur Praktikums- und Praxismöglichkeiten bietet, sondern ihnen auch Fachwissen und die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Studierende der Sao Do University lernen und beteiligen sich an der Personalbeschaffung in Unternehmen. Foto: NTCC.

Der Rektor des Hanoi College of Transport and Public Works, Tran Viet Hung, teilte mit, dass die Schule zur Gewährleistung des Ziels des praktischen Lernens und der praktischen Anwendung eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen in den Bereichen Ausbildung, Programmentwicklung, Lehrplan, Aufnahme von Praktikanten und Arbeitsvermittlung nach dem Abschluss fördere. Bei einem solchen geschlossenen Ausbildungszyklus haben viele Studenten nach dem Abschluss Jobs mit einem stabilen Einkommen von 7 – 12 Millionen VND/Monat, es gibt Branchen/Berufe, in denen Studenten ein hohes Einkommen von 10 – 15 Millionen VND/Monat haben. Insbesondere gibt es Studenten, die nach ihrem Abschluss im Ausland arbeiten gehen und bis zu 70 Millionen VND/Monat verdienen.

Mit dem Ziel einer unternehmens-, produktions- und wirtschaftsbezogenen Ausbildung hat das Hanoi Industrial Vocational College in Zusammenarbeit mit Unternehmen den Schülern Kenntnisse, Fähigkeiten und einen industriellen Stil vermittelt, sodass sie anschließend direkt als Techniker bei intelligenten Fertigungsunternehmen wie VinFast, FUNA-AI Vietnam usw. studieren und arbeiten können. Dadurch wird die Qualität der von der Schule ausgebildeten Humanressourcen verbessert. Absolventen verfügen über Zertifikate renommierter Unternehmen und werden beim Eintritt in den Arbeitsmarkt bevorzugt behandelt.

Darüber hinaus stärkt die Schule auch die internationale Zusammenarbeit im Ausbildungsbereich und mobilisiert Sponsoring von internationalen Organisationen, um die Berufsausbildung benachteiligter Jugendlicher im Raum Hanoi zu unterstützen, wobei der umgerechnete Ausbildungsbetrag bis zu 50 Milliarden VND beträgt. Infolgedessen finden über 80 % der Studierenden unmittelbar nach dem Abschluss einen Job oder schaffen sich einen eigenen Arbeitsplatz. In manchen Berufen und an manchen Schulen haben fast 100 % der Studierenden direkt nach dem Abschluss einen Job.

Dies sind bemerkenswerte Ergebnisse im Kontext der Statistik: Im dritten Quartal 2024 gab es im ganzen Land 1,05 Millionen arbeitslose Menschen im erwerbsfähigen Alter. Das Hanoi Employment Service Center (Hanoi Department of Labor, War Invalids and Social Affairs) wies darauf hin, dass der Grund dafür darin liege, dass die jungen Leute gerade erst die Schule abgeschlossen hätten und ihnen praktische Berufserfahrung fehle. Viele Berufe erfordern besondere Fähigkeiten, über die jüngere Arbeitnehmer möglicherweise noch nicht verfügen, beispielsweise technische Fähigkeiten, Führungsqualitäten oder Managementfähigkeiten. Ein weiterer Grund, warum junge Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, sind die hohen Anforderungen der Unternehmen an Abschlüsse und Zertifikate. Dies kann ein Hindernis für junge Arbeitnehmer darstellen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder keine Möglichkeit haben, zu studieren.

Herr Chu Van Tuan, stellvertretender Direktor des Zentrums für Beschäftigung und Startup-Unterstützung (Electricity University), betrachtet die Output-Produkte der Schule als Input-Produkte für Unternehmen. Die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen ist ein unvermeidlicher Trend. Derzeit kooperiert die University of Electricity mit mehr als 200 in- und ausländischen Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen. Die Erfahrung der Schule besteht darin, sich mit dem Alumni-Netzwerk zu verbinden. Nach ihrem Abschluss verfügen erfolgreiche Absolventen über das notwendige Wissen, die Erfahrung und die praktischen Fähigkeiten, um die Schule wieder zu unterstützen. Von da an wird die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen systematischer, synchroner und professioneller. Für uns ist es eine Chance, ein gesundes, positives und hocheffizientes Ökosystem zu schaffen.

Da das Geschäftsverbindungsnetzwerk der Schule außerdem sehr groß ist, muss der Schwerpunkt auf die Förderung optimaler Effizienz durch Programme und Aktivitäten gelegt werden, um ein Ökosystem aufrechtzuerhalten und zu schaffen, damit den teilnehmenden Unternehmen nicht langweilig wird.

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Die Schulen müssen mehr Berufsberatungsprogramme, Jobmessen, Exkursionen und Praktikumsberatungen für Schüler in Unternehmen organisieren, um ihre Fähigkeiten für das „praktische Leben“ zu verbessern und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einem praktischen Arbeitsumfeld mit den Lernenden zusammenzuarbeiten.

Quelle: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html