Bei der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs waren folgende Kameraden anwesend und leiteten sie: Generalmajor Nguyen Hung Thang, stellvertretender Direktor, Stabschef der Generalabteilung für Logistik; Generalmajor Nguyen Van Cuong, stellvertretender Kommissar der Generalabteilung für Logistik; Vertreter der Kommandostellen der Generaldirektion Logistik; Führung, Kommando der X20 Joint Stock Company und ihrer Mitgliedsagenturen, Einheiten und angeschlossenen Kontaktstellen.

Delegierte nehmen an der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs teil.
Generalmajor Nguyen Hung Thang, stellvertretender Stabschef der Generalabteilung für Logistik, hielt eine Rede zur Leitung des Wettbewerbs.

Bei der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs betonte Oberst Vu Van Nhat, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender und Leiter des Organisationskomitees: „Der Zweck des Wettbewerbs besteht darin, ein umfassendes Verständnis zu vermitteln und dies zu verbreiten, damit alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens ihre Denkweise ändern und den vom Unternehmen eingeschlagenen Weg der Digitalisierung antreten.“ Durch den Wettbewerb können Unternehmensleiter und -kommandanten die Fähigkeiten und das Bewusstsein jedes Einzelnen in Bezug auf die digitale Transformation sowie die Schwerpunkte der Mitgliedsbehörden und -einheiten beurteilen, um geeignete Lösungen zu finden und den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens schneller und effektiver voranzutreiben.

Oberst Vu Van Nhat, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender der X20 Joint Stock Company und Leiter des Organisationskomitees, hielt die Eröffnungsrede des Wettbewerbs.

Laut Colonel Hoang Sy Tam, Generaldirektor der X20 Joint Stock Company, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees und Vorsitzender der Jury, wurde der Wettbewerb in zwei Phasen durchgeführt. In Phase 1 absolvieren die Kandidaten zwei Teile: einen Multiple-Choice-Test am Computer mit einer Dauer von 20 Minuten. Die Kandidaten beantworten 40 Fragen zu Dokumenten des Ministeriums für Information und Kommunikation, der Hauptabteilung Logistik und der Aktiengesellschaft X20 mit Inhalten zur Entwicklung der elektronischen Behördendienste im Zusammenhang mit digitaler Transformation und Informationssicherheit.

Leiter der Generaldirektion Logistik und Kompaniechefs überreichten den Vertretern der am Wettbewerb teilnehmenden Gruppen Blumen.

Der zweite Teil der ersten Phase ist ein Wissenstest in Aufsatzform. In diesem Teil der Prüfung wählen die Kandidaten ihr eigenes Thema, verfassen einen Aufsatz mit 500–800 Wörtern und präsentieren ihr Bewusstsein für die digitale Transformation im Rahmen von 5 vom Organisationskomitee vorgegebenen Themen, die sich auf die Realität ihrer Einheit oder Agentur beziehen. In Phase 2 absolvieren die Kandidaten einen praktischen Test, um eine Reihe von Funktionen zur Durchführung von Geschäftsabläufen auf der Managementsoftware zu nutzen. Darüber hinaus wird das Organisationskomitee die Ergebnisse der Umsetzung der digitalen Transformation der teilnehmenden Agenturen und Einheiten direkt bewerten …

Die Delegierten beobachten die Kandidaten beim Multiple-Choice-Test.

Nach einer ernsthaften Prüfungsphase zeigten die Ergebnisse, dass in der Theorieprüfung 100 % der Kandidaten gute Ergebnisse erzielten, darunter viele Kameraden, die bereits vor der vorgeschriebenen Zeit die volle Punktzahl erreichten. Im Essay-Test erfüllten 100 % der Kandidaten die Anforderungen oder übertrafen diese, wobei die Quote „gut“ und „ausgezeichnet“ 72,3 % erreichte. Das Organisationskomitee verlieh den ersten Gemeinschaftspreis an das Department of Technology and Engineering (Agenturblock) und die X20 Thai Nguyen Company Limited (Einheitsblock). Der erste Preis für den einzelnen Agenturblock geht an Genossin Tran Thi Anh Phuong (Technologieabteilung); Die beiden Teilnehmer, die sich den ersten Preis in der Kategorie „Einheit“ teilten, sind: Ma Nguyen Anh Thu (X20 Thai Nguyen LLC) und Nguyen Thi Thu Thuy (X20 Kindergarten).

Oberst Hoang Sy Tam bewertete, kommentierte und gab im Namen des Organisationskomitees die Ergebnisse der ersten Phase des Wettbewerbs bekannt.

Es ist bekannt, dass bei diesem Wettbewerb zum ersten Mal auch 100 % des Vorstands und alle Mitglieder des Organisationskomitees und der Jury am Wettbewerb teilnahmen, obwohl die Wettbewerbsergebnisse nicht für die individuellen und kollektiven Leistungen gezählt wurden.

Ansicht des Multiple-Choice-Tests.
Oberst Vu Van Nhat verlieh den ersten Preis der Phase 1 des Wettbewerbs an Kollektivvertreter und Einzelpersonen.

Darüber hinaus werden Einzelpersonen und Gruppen mit unterdurchschnittlichen Prüfungsergebnissen vom Organisationskomitee aufgefordert, die Inhalte zur digitalen Transformation ihrer Agenturen und Einheiten selbst zu studieren, zu üben und anzupassen. Nach einem Monat werden sie die Ergebnisse dem Leiter des Organisationskomitees des Wettbewerbs zur Prüfung und Entscheidung vorlegen.

Neuigkeiten und Fotos: VAN CHIEN