Nachdem er sein dreijähriges Studium an der Foreign Trade University abgebrochen hatte, studierte Thuan An im Ausland in Singapur und gewann im Alter von 29 Jahren ein Stipendium für einen Master of Business Administration (MBA) von vier Top-Schulen der Welt.
Unter ihnen belegt INSEAD in Frankreich im QS-Ranking der weltweit besten MBAs den zweiten Platz. Die restlichen drei Schulen sind die London Business School (LBS) auf dem dritten Platz, die University of Cambridge auf dem achten Platz und Oxford auf dem neunten Platz.
Thuan An entschied sich für die London Business School in Großbritannien, die ein 100-%-Studienstipendium im Wert von 115.000 GBP (mehr als 3,5 Milliarden VND) anbietet. Die übrigen Schulen gaben ihr 25–50 %.
„LBS ist für mich aufgrund seines flexiblen Lehrplans und der Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen zu sammeln und sich umfassend weiterzuentwickeln, attraktiver“, sagte Thuan An und fügte hinzu, dass Großbritannien auch schon lange ihr Traumziel sei.
Quang Thi Thuan An. Foto von : Character bereitgestellt
Thuan An ist ein ehemaliger Schüler der Phan Dinh Phung High School in der Stadt Song Cau in der Provinz Phu Yen. An wollte schon seit seiner Jugend im Ausland studieren, doch nach der High School war ihm dies nicht möglich, zum Teil, weil seine Familie nicht wohlhabend war: Sein Vater war Arbeiter und seine Mutter eine pensionierte Lehrerin. Anschließend bestand sie die Aufnahmeprüfung an der Außenhandelsuniversität von Ho-Chi-Minh-Stadt und studierte dort Internationale Finanzen.
Doch auch im dritten Jahr verspürte An noch immer den brennenden Wunsch, im Ausland zu studieren. Da An von der Kreditpolitik der Regierung von Singapur für ausländische Studenten erfuhr, kündigte er seinen Job an der Foreign Trade University und bewarb sich an der Singapore Management University (SMU).
„Das war der Punkt, nachdem ich viele Jahre lang beobachtet hatte, wie die Menschen um mich herum ihre Träume verwirklichten. Ich wollte dasselbe, und diese Idee hatte ich schon lange in mir“, erzählte Thuan An.
Als Thuan An im August 2016 nach Singapur reiste, brachte er 16 Millionen VND mit, die er sich von seiner Tante geliehen hatte, und einen Koffer voller Habseligkeiten. Nach Abzug von Stipendien und Unterstützung muss sie immer noch 50.000 SGD (ca. 920 Millionen VND) leihen. Glücklicherweise schreibt Singapur vor, dass dieser Betrag innerhalb von 20 Jahren nach dem Abschluss ausgezahlt werden kann, sodass Thuan An nicht allzu besorgt ist.
Thuan An ging zur Schule und hatte viele Teilzeitjobs, zum Beispiel als Lehrassistentin, Bibliothekarin und Fitnessstudiomitarbeiterin. Dank der Bemühungen und Unterstützung der vietnamesischen Studentengemeinschaft, beispielsweise durch den Austausch von Büchern und Dokumenten sowie der Suche nach einer Unterkunft, stabilisierte sich Ans Leben allmählich.
Nach ihrem Abschluss im Jahr 2022 wurde An Betriebsleiterin bei einem Beratungsunternehmen für Softwarelösungen und zahlte ihre Studienschulden in fast zwei Jahren ab. Derzeit arbeitet sie für ein US-amerikanisches Unternehmen, das Konnektivitäts- und Sicherheitsplattformen im Cyberspace bereitstellt. Aufgrund der Art ihrer Arbeit interagiert das Mädchen aus Phu Yen mit vielen hochrangigen Führungskräften und kennt auch die Probleme bei der Führung des Geschäftsapparats. Viele der Schwierigkeiten ergeben sich aus der Definition einer strategischen Vision, der Anwendung der richtigen Methoden und der Besetzung der richtigen Positionen mit den richtigen Leuten. Was An Sorgen bereitet, ist die Frage, wie man die Instrumente und das Personalmanagement für eine wirksame und nachhaltige Entwicklung in Einklang bringt.
„Ich möchte mich in Zukunft in die Lage solcher Führungskräfte versetzen und sinnvolle Veränderungen bewirken. Dafür ist es unerlässlich, dass ich mir fortgeschrittenes Wissen, Denken und Managementerfahrung aneigne“, erklärt Thuan An, warum er einen gut bezahlten Job aufgegeben hat, um einen MBA zu machen.
Thuan An an seinem Universitäts-Abschlusstag in Singapur. Foto von : Character bereitgestellt
Laut Thuan An verlangen MBA-Schulen von den Kandidaten häufig, dass sie Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche absolvieren. Zu An's Profil gehören ein Lebenslauf, Empfehlungsschreiben, Aufsätze und GMAT-Ergebnisse (Graduate Management Admission Test - ein Kompetenzfeststellungstest für die Zulassung zu Graduiertenschulen in den USA und Europa).
Mit dem GMAT konzentrierte sich An fünf Monate lang auf das Lernen und erreichte 720/800 Punkte, ein konkurrenzfähiges Ergebnis bei der Bewerbung an Top-Schulen. Ans Geheimnis besteht darin, ihre Stärken und Schwächen in bestimmten Prüfungsabschnitten und Fragetypen herauszufinden, sich auf die Verbesserung ihrer Schwächen zu konzentrieren und in den Kauf eines GMAT-Bewertungsberichts zu investieren, um ihr Studium entsprechend zu planen.
Thuan An ist der Ansicht, dass Kandidaten Empfehlungsschreiben von Personen einholen sollten, die direkt mit ihnen zusammenarbeiten und die Besonderheiten ihrer Arbeit, ihrer Fähigkeiten und ihrer Qualitäten kennen. Denn zusätzlich zum Brief wird die Schule mit Zusatzfragen noch einmal nachfragen, um die Perspektive des Briefgebers besser zu verstehen.
„Wählen Sie Leute aus, die Sie wirklich verstehen und bereit sind, Ihre Stimme gegenüber dem Zulassungsausschuss zu sein“, rät Thuan An.
Thuan An fiel auf, dass viele Bewerber in ihren Lebensläufen zwar ihre vorherigen Beschäftigungen auflisten, dabei jedoch vergessen, ihren Einfluss auf das Unternehmen hervorzuheben. Dies veranschaulicht sie, indem sie ihre Rolle durch konkrete Zahlen quantifiziert. Darüber hinaus erwähnte An ihre Interessen und ihre Persönlichkeit in der Hoffnung, sich aus Tausenden von Lebensläufen abzuheben.
„Ich habe zum Beispiel geschrieben, dass ich gerne jogge, Tischtennis spiele und bei Konzerten in der Schule auftrete. Das sind kleine Details, aber für die Prüfungskommission sind sie ziemlich wichtig, um den Kandidaten neben seinen akademischen Leistungen und seiner Arbeit zu bewerten“, kommentierte An.
Der Aufsatz, der An am meisten zu kämpfen hatte. Die London Business School verlangt fünf Arbeiten, zwei für die Zulassung und drei für Stipendien.
In einem der ersten beiden Aufsätze werden die Kandidaten gebeten, ihre Karriereziele und Gründe für ihr MBA-Studium an der Schule darzulegen, während sie im anderen Aufsatz ein Thema auswählen können. In den drei Stipendienaufsätzen wurde An zu ihrer finanziellen Situation und den Auswirkungen dieser auf ihre Lebensabschnitte und Zukunftspläne befragt.
Vor dem Schreiben erstellt An eine Gliederung. Bei jedem Meilenstein hielt sie ihre Erlebnisse, ihre Erfolge und die Momente fest, die sie zum Umdenken und zu Entscheidungen veranlassten. An meint, diese Methode spare Zeit, weil er nur die wertvollen Details auswählen und zu einer zusammenhängenden Geschichte zusammenfügen müsse.
Um zu überzeugen, sagte Thuan An, man solle eine Geschichte erzählen, die einen großen Eindruck auf einen selbst gemacht habe, und die eindringlichste Erinnerung auswählen, über die man schreibt. „Wenn Sie sich öffnen und Ihre tiefsten Geschichten teilen, schaffen Sie das größte Vertrauen“, sagte An.
Im ersten Essay spricht An über ihren bisherigen Weg bei der Suche nach Studienmöglichkeiten im Ausland und ihren Wunsch, einen MBA als wichtigen Meilenstein ihrer Karriere zu erreichen. Sie berichtete auch von ihren Erfahrungen beim Aufwachsen in der Zentralregion und den Misserfolgen, die sie erlebte. In ihrem Stipendienaufsatz schrieb An über den stechenden Geruch von Kerosin und den Brandgeruch ihrer Haare, der jedes Mal aufkam, wenn sie lernte und nachts versehentlich ihren Kopf in Richtung der Öllampe neigte. oder wie sie, ihre Mutter und ihre beiden Brüder still waren, damit ihr Vater schlafen und am nächsten Morgen früh zur Arbeit gehen konnte.
Darüber hinaus enthalten Schulbewerbungsfragen Fragen mit kurzen Antworten, die von den Bewerbern oft ignoriert werden. An nutzt alles aus und sieht es als Gelegenheit, sich in vielen Farben auszudrücken.
Nach der Bewerbungsrunde ging es für Thuan An in die Interviewrunde. Sowohl LBS als auch INSEAD verlangten von ihr, ein oder zwei persönliche Termine mit von der Schule ernannten Alumni zu vereinbaren, statt sich wie in Oxford oder Cambridge einem Vorstellungsgespräch vor einer Kommission zu unterziehen.
„Auf diese Weise können wir wahrscheinlich die Fähigkeit des Kandidaten testen, Kontakte zu knüpfen und zu organisieren. Außerdem hilft es dem Kandidaten, sich von Insidern über seine Eignung informieren zu lassen“, sagte An. Sie war beeindruckt, als ein ehemaliger Student sie fragte, was sie an Singapur, wo sie studiert hatte, am meisten hasste, und das Interview entwickelte sich zu einem lustigen Gespräch.
An sagte, er habe sich auf diese Runde nicht groß vorbereitet, sondern beim Schreiben seines Aufsatzes lediglich seine Gliederung noch einmal durchgelesen und seine Angaben in der Bewerbung noch einmal überprüft. Sie stellte fest, dass der Interviewer den Inhalt las und verstand, was sie schrieb, und Themen rund um das Leben des Kandidaten entwickelte, um einen ganzheitlichen Überblick zu erhalten.
Wenn Thuan An auf ihren Werdegang zurückblickt, sieht sie ihre Stärke in der Ehrlichkeit, denn die Zulassungskommission ist oft an persönlichen Geschichten interessiert.
„Ich versuche nicht, mein Profil auffällig zu gestalten. Ich bin ehrlich zu mir selbst und es erfordert ein wenig Mut, die tiefsten Dinge auszusprechen, ohne Angst vor Verurteilung zu haben“, sagte An.
Doan Hung - Vnexpress.net
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