EVNNPC-Vorsitzende Do Nguyet Anh wurde als herausragende ASEAN-Geschäftsfrau 2023 ausgezeichnet

Frau Do Nguyet Anh (ganz links) wurde als herausragende ASEAN-Geschäftsfrau 2023 ausgezeichnet

Hervorragende Note in vielen Großprojekten

Am 22. September veranstaltete das ASEAN Women Entrepreneurs Network (AWEN) in Hanoi eine Zeremonie zur Bekanntgabe der ASEAN Awards 2023 und zur Verleihung des Titels „Herausragende ASEAN-Unternehmerinnen 2023“.

Bei dieser Veranstaltung wurde Frau Do Nguyet Anh, die höchste Führungspersönlichkeit von EVNNPC, als eine von sechs vietnamesischen Unternehmerinnen mit dem Preis „Herausragende ASEAN-Unternehmerin 2023“ ausgezeichnet, in Anerkennung ihrer herausragenden Beiträge zur Entwicklung der Elektrizitätswirtschaft. Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Frauen.

Frau Do Nguyet Anh gilt als „Generalin der Elektrizitätsbranche“, da sie ein Unternehmen leitet und in 27 Provinzen und Städten im Norden mit mehr als 11 Millionen Kunden Strom verteilt. EVNNPC hat unter der Leitung von Frau Do Nguyet Anh kontinuierlich Innovationen und Entwicklungen vorangetrieben und so dazu beigetragen, dass die Vietnam Electricity Group (EVN) ihre Aufgabe erfüllen kann, die nationale Energiesicherheit zu gewährleisten.

Im Zeitraum 2018–2022 beträgt die gesamte kommerzielle Stromproduktion von EVNNPC 377.645 Millionen kWh, was einer durchschnittlichen Steigerung von 8,61 % pro Jahr entspricht. Insbesondere der Norden ist die Region mit dem höchsten Stromverbrauch des Landes, wovon 65 % der gewerblichen Stromproduktion der industriellen Produktion zugute kommen. Dementsprechend hat die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Stromversorgung dieser Gebiete für EVNNPC stets höchste Priorität.

Die Stromverlustrate von EVNNPC sank von 5,1 % (2018) auf 4,1 % (2022), was zur Verbesserung der Effizienz des Stromsystems und zur Einsparung sozialer Ressourcen beiträgt. Der Elektrizitätszugangsindex wird von 5,81 Tagen im Jahr 2018 auf 3,76 Tage im Jahr 2022 sinken, was dazu beitragen wird, inländisches und ausländisches Investitionskapital anzuziehen und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft zu verbessern.

In den Jahren 2021 und 2022 wurde EVNNPC von der internationalen Ratingorganisation (Fitch Ratings) kontinuierlich mit dem langfristigen Debt Issuer Rating (IDR) von „BB/Positiver Ausblick“ zertifiziert, was dem nationalen Rating Vietnams und der Muttergesellschaft EVN entspricht und höher ist als das Kreditrating „BB/Stabiler Ausblick“ von 2020. Im Jahr 2022 wurde Frau Do Nguyet Anh als eine von 15 Unternehmerinnen unter 60 herausragenden vietnamesischen Unternehmern ausgezeichnet.

Insbesondere hat Frau Do Nguyet Anh bei der Leitung und erfolgreichen Umsetzung vieler Großprojekte, die der Stolz der Elektrizitätsbranche sind, große Spuren hinterlassen, wie etwa: das unterirdische Kabelprojekt zur Versorgung der Insel Co To (Quang Ninh) mit Strom aus dem nationalen Netz; Stromversorgungsprojekte für Industrieparks, in denen sich „große Adler“ wie Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn … versammeln.

Herr Vu Tien Loc, Vorsitzender des Vietnam International Arbitration Center, überreichte Frau Do Nguyet Anh eine Gedenkmedaille und Blumen, um ihr zu gratulieren.

Engagiert für die Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter

Mit 28 Jahren Berufserfahrung in der Elektrizitätsbranche ist Frau Do Nguyet Anh ein inspirierendes Beispiel für ihre Bemühungen und ihr Engagement, zur Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen beizutragen.

Frau Do Nguyet Anh leitet direkt ein Unternehmen mit über 26.000 Mitarbeitern und gehört zu einem großen und komplexen technischen Wirtschaftssektor, in dem die Organisation normalerweise von einem Mann geleitet wird. Sie versteht die Schwierigkeiten, aber auch die Vorteile, die es für Frauen mit sich bringt, in der Elektrizitätsbranche zu arbeiten.

Dementsprechend hat Frau Do Nguyet Anh bei EVNNPC das beste Umfeld für Beamte, Angestellte und Arbeiter geschaffen, damit diese ihre Aufgaben erfüllen können. Darüber hinaus bietet sie stets Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die einzelnen Personen wirklich würdig, fähig und engagiert sind. Sowohl Männer als auch Frauen arbeiten in einem professionellen Umfeld mit einer klaren Aufteilung der Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten vom Einzelnen auf das Kollektiv und mit zeitnaher, fairer und transparenter Entlohnung.

Frau Do Nguyet Anh sagte, dass Frauen noch nie so stark in Führungs- und Managementpositionen vertreten gewesen seien wie heute, insbesondere in der Elektrizitätsbranche. Bei der EVN wurde die Frauenförderungsarbeit in den letzten Jahren umfassend und praxisnah umgesetzt. Darin setzt sich die EVN das Ziel, Frauen in Führungs- und Managementpositionen zu beteiligen; Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter, die in allen Phasen geschult wurden und teilnehmen, ist ein großer Schritt vorwärts in Richtung Gleichstellung der Geschlechter …

EVNNPC ist stolz darauf, eine der Einheiten zu sein, die bei der Gleichstellungsarbeit bei EVN gute Arbeit leisten. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter im Konzern liegt stets stabil bei über 26 %, was höher ist als bei anderen Einheiten der gleichen Gruppe. Auch der Frauenanteil in Management-/Führungspositionen des Konzerns liegt mit über 14 Prozent im Spitzenfeld.

Insbesondere bei EVNNPC wird die Rolle weiblicher Arbeitnehmer deutlich aufgewertet, wenn sie über stabile Arbeitsplätze mit zunehmend besserer Qualität verfügen. Die weiblichen Mitarbeiter sind zunehmend selbstbewusster und dynamischer und entwickeln zahlreiche kreative Initiativen, die denen der Männer in nichts nachstehen. Sie festigen nach und nach ihre Position und tragen wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.

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Quellenlink: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm