Fertigstellung des Feiertagsplans zum chinesischen Neujahr und der Feiertage 2025

Am 3. Dezember veröffentlichte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Dokument, in dem die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, der Nationalfeiertag, der 30. April und der 1. Mai 2025, der Internationale Tag der Arbeit, für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter angekündigt wurden.

Dementsprechend haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen (Beamte, öffentliche Angestellte) zum Neujahrsfest 2025 vom Samstag, dem 25. Januar (d. h. 26. Dezember im Jahr des Giap Thin) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im Jahr des At Ty) einen Feiertag. Dieser Feiertag dauert 9 Tage, einschließlich 5 freien Tagen wegen des Neujahrsfestes und 4 freien Tagen pro Woche.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben am Nationalfeiertag von Samstag, 30. August, bis Dienstag, 2. September, frei. Die Feiertage am 2. September dauern 4 Tage und umfassen zwei Nationalfeiertage und 2 freie Tage in der Woche.

Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter haben zum Neujahrsfest 2025 neun Tage frei.

Für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes wird von Freitag, 2. Mai, auf Samstag, 26. April, der Arbeitstag geändert. Somit haben die Arbeitnehmer am Feiertag des Sieges am 30. April und am Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei (vom 30. April bis zum 4. Mai) und arbeiten stattdessen am Samstag, dem 26. April.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Behörden und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Zeitplan für freie Samstage und Sonntage haben, einen geeigneten Zeitplan für die freien Tage auf Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit erstellen, im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.

Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten von Verwaltungsbehörden, Behörden des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheidet der Arbeitgeber, ob er im Jahr 2025 die Option des Neujahrsfestes, des Nationalfeiertags, des Tages des Sieges (30. April) und des Internationalen Tages der Arbeit (1. Mai) wie folgt wählt:

Für das Neujahrsfest nach dem Mondkalender: Wählen Sie den 1. letzten Tag des Giap Thin-Jahres und die ersten 4 Tage des At Ty-Jahres oder die 2 letzten Tage des Giap Thin-Jahres und die ersten 3 Tage des At Ty-Jahres oder die 3 letzten Tage des Giap Thin-Jahres und die ersten 2 Tage des At Ty-Jahres.

Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2.9., und wählen Sie einen von zwei Tagen, Montag, 1.9. oder Mittwoch, 3.9.

Arbeitgeber müssen ihre Arbeitnehmer mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2025 informieren.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ausgleichsurlaub am nächsten Arbeitstag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf ihre Arbeitnehmer anzuwenden, wie es für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschrieben ist.

Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt.

Weisheit

Quelle: https://vtcnews.vn/chot-lich-nghi-tet-nguyen-dan-at-ty-va-nghi-le-nam-2025-ar911219.html