Fertigstellung des Feiertagsplans zum chinesischen Neujahr und der Feiertage 2025

Am 3. Dezember veröffentlichte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Dokument, in dem es die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter ankündigte.

Dementsprechend haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen (Beamte, öffentliche Angestellte) zum Mondneujahr 2025 einen Feiertag vom Samstag, dem 25. Januar (d. h. 26. Dezember im Jahr von Giap Thin) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im Jahr von At Ty). Dieser Feiertag dauert 9 Tage, einschließlich 5 freier Tage zum Neujahrsfest und 4 freier Tage pro Woche.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben am Nationalfeiertag von Samstag, 30. August, bis Dienstag, 2. September, frei. Der Feiertag am 2. September dauert 4 Tage und umfasst 2 Nationalfeiertage und 2 freie Tage in der Woche.

Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben zum Neujahrsfest 2025 neun Tage frei.

Für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst wurde der Arbeitstag von Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April, verschoben. Somit haben die Angestellten während des Siegestags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei (vom 30. April bis zum 4. Mai) und arbeiten stattdessen am Samstag, dem 26. April.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Behörden und Einheiten, die nicht über einen festen wöchentlichen Ruheplan für Samstage und Sonntage verfügen, auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Ruheplan gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erstellen.

Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Angestellten von Verwaltungsbehörden, Behörden des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheidet der Arbeitgeber, ob er im Jahr 2025 die folgenden Optionen für den Feiertag zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) wählt:

Für das Neujahrsfest nach dem Mondkalender: Wählen Sie den 1. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und die ersten 4 Tage des Jahres von At Ty oder die 2. letzten Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten 3 Tage des Jahres von At Ty oder die 3. letzten Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten 2 Tage des Jahres von At Ty.

Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2.9., und wählen Sie einen von zwei Tagen, Montag, 1.9. oder Mittwoch, 3.9.

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und den Nationalfeiertagen im Jahr 2025 informieren.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am darauffolgenden Werktag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf ihre Arbeitnehmer anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.

Kommentar (0)