Herr Ho Tan T. (Hanoi), Jahrgang 1970, ist Beamter und zahlt seit Mai 2000 Sozialversicherungsbeiträge. Sein Gehaltskoeffizient beträgt derzeit 5,08, die Verantwortungszulage 0,2.

Im Rahmen der staatlichen Straffungspolitik im Verwaltungsapparat möchte Herr T. vorzeitig in den Ruhestand gehen.

Herr T. möchte wissen, wie viel Vorruhestandsgeld er gemäß Verordnung 178/2024 erhält, wann er seine Rente erhält und mit welcher Rentenhöhe zu rechnen ist.

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Illustration: Thach Thao

In Bezug auf die Bedenken von Herrn T. erklärte das Innenministerium, dass er, um in den Genuss der Vorruhestandsregelung zu kommen, den Bestimmungen von Artikel 2 des Dekrets 178/2024 unterliegen müsse:

Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Personen, die mit Arbeitsverträgen in Behörden, Organisationen, Einheiten und Streitkräften arbeiten, die den in Artikel 1 dieses Dekrets festgelegten Organisationsvereinbarungen und Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen (im Folgenden als Organisationsvereinbarungen bezeichnet) unterliegen, einschließlich:

Kader, Beamte, Führungskräfte, Manager und Beamte;

Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene;

Für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen beschäftigt waren, sowie für Personen, die im Rahmen eines Werkvertrags beschäftigt waren, gelten die gleichen Richtlinien wie für Beamte (nachfolgend Arbeitnehmer genannt).

Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte der vietnamesischen Volksarmee;

Offiziere, Unteroffiziere, die Gehälter beziehen, Polizeibeamte und Vertragsarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt der Volkssicherheit erhalten;

Menschen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.

Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Behörden der Kommunistischen Partei Vietnams, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen nicht erfüllen , sowie Kader, die freiwillig zurücktreten, müssen die Bestimmungen anderer Regierungserlasse einhalten.

Bezüglich der Berechnung der Vorruhestandsleistungen gemäß Dekret 178/2024 hat das Innenministerium das Rundschreiben Nr. 01/2025 herausgegeben, das die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems regelt.

Für die Berechnung der Leistungen bei vorzeitigem Renteneintritt gelten folgende Regelungen:

Personen, deren verbleibende Lebenserwartung mehr als 5 Jahre beträgt, die aber das 10. Rentenalter gemäß Punkt b, Absatz 2, Artikel 7 des Dekrets 178/2024 erreichen, haben Anspruch auf die folgenden 3 Leistungen:

Eine davon ist eine einmalige Altersrente für die Anzahl der Monate des Vorruhestands:

Für Rentner innerhalb der ersten 12 Monate: Einmalige Rentenleistung = Aktuelles Monatsgehalt gemäß Ziffer 2, Artikel 3 dieses Rundschreibens x 0,9 x 60 Monate.

Für Rentner ab dem 13. Monat: Einmalige Rentenleistung = Aktuelles Monatsgehalt gemäß Ziffer 2, Artikel 3 dieses Rundschreibens x 0,45 x 60 Monate.

Zweitens, Zulage für Vorruhestandsjahre: Für jedes Jahr des Vorruhestands (volle 12 Monate) erhalten Sie 4 Monatsgehälter Ihres aktuellen Gehalts.

Die Höhe der Zulage für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands = Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 2, Artikel 3 dieses Rundschreibens x 4 x Anzahl der Jahre des Vorruhestands gemäß Klausel 4, Artikel 3 dieses Rundschreibens.

Drittens: Arbeitszeitabhängige Zulagen mit sozialversicherungspflichtiger Beitragspflicht:

Für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit wird ein Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern gewährt; Für die restlichen Jahre (ab dem 21. Jahr) wird jährlich ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Die Höhe der Zulage berechnet sich aus der sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeit = aktuelles Monatsgehalt x 5 (für die ersten 20 Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung) + 0,5 x der verbleibenden Anzahl sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsjahre ab dem 21. Jahr.

Somit kann Herr T. auf Grundlage der oben genannten Anweisungen die Regelung im Falle einer vorzeitigen Pensionierung gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024 berechnen.