Das Volkskomitee der Provinz Bac Lieu hat gerade einen Beschluss zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte erlassen, die ab Mitte Mai 2024 auf andere Arbeitsplätze versetzt werden.
Gemäß der Entscheidung sind die Nutznießer dieser Regelung und Politik Kader, deren Planung für Führungs- und Managementpositionen in Sektoren und Ebenen von den zuständigen Behörden gemäß den Vorschriften genehmigt und übertragen wird.
Kader, die rotiert werden, um die Politik der Einsetzung von Schlüsselpersonen auf Distriktebene umzusetzen, dürfen keine Einheimischen sein und der Leiter darf nicht mehr als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in einem Ort, einer Agentur oder einer Einheit innehaben (Sekretär, Distriktvorsitzender; Leiter der Provinz- und Distriktinspektion und Finanzabteilungen).
Führende und leitende Beamte auf der Ebene der Abteilungsleiter, der stellvertretenden Abteilungsleiter und vergleichbarer Personen; Beamte in Führungs- und Verwaltungspositionen, die Abteilungsleiterpositionen innehaben, dürfen diese Position gemäß den Vorschriften nicht länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in Provinzabteilungen, Zweigstellen und Sektoren sowie bei Bezirksvolkskomitees innehaben.
Bac Lieu hat zahlreiche Richtlinien und Regelungen für Kader eingeführt, die auf andere Arbeitsplätze versetzt werden (Abbildung: Mitwirkender).
Wenn die oben genannten Kader auf eine Stelle versetzt werden, bei der die neue Stellenzulage niedriger ist als die Stellenzulage vor der Versetzung, bleibt ihre aktuelle Stellenzulage während des Versetzungszeitraums erhalten.
Bei der Arbeit in abgelegenen Gebieten, Gebieten ethnischer Minderheiten und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen haben versetzte Kader gemäß den Vorschriften Anspruch auf Vorzugsregelungen und -richtlinien.
Rotierte Kader mit herausragenden Leistungen (mit Initiativen und spezifischen Arbeitsergebnissen, die von den zuständigen Behörden anerkannt werden) werden gemäß den Vorschriften für eine vorzeitige Gehaltserhöhung in Betracht gezogen und bei der Arbeitsvermittlung bevorzugt behandelt. nach der Rotation
Was die Reisekosten betrifft, erhalten Versetzte, deren Wohnort-Arbeitsplatz 40 km oder mehr entfernt ist, eine Unterstützung von 1,5 Millionen VND/Monat und eine Unterkunft durch die Agentur. Entfernungen von 15 km bis unter 40 km betragen 1 Million VND/Monat.
Darüber hinaus erhalten weibliche Angestellte zusätzlich 300.000 VND/Monat.
[Anzeige_2]
Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm
Kommentar (0)