Laut Truong Thi Mai, Ständiger Sekretär des Zentralkomitees der Partei, muss die Gehaltsreform mit Sozialversicherungsrichtlinien, Krankenversicherungen und Zuschüssen für Menschen mit besonderen Verdiensten verknüpft werden …
„Die Gehaltsreform betrifft nicht nur das politische System, sondern auch Rentner, Verdienste und viele andere Bereiche der Sozialversicherung, um das Leben der Menschen zu verbessern und aufzuwerten“, sagte Frau Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, am Morgen des 24. Januar auf der Konferenz des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front.
Frau Mai wies darauf hin, dass viele Menschen lediglich eine chronische, gefährliche Krankheit oder einen wirtschaftlichen Schock erleiden müssten, um „sofort in Konkurs zu geraten“. Deshalb muss die Lohnreformpolitik dazu beitragen, ein ausreichend starkes Sicherheitsnetz aufzubauen, damit die Menschen nicht in Bedrängnis geraten.
Das Ständige Sekretariat erklärte, dass derzeit nur etwa 30 Prozent der älteren Menschen an der Sozialversicherung teilnehmen, sodass mehr als 60 Prozent der Arbeitnehmer bei Eintritt ins Rentenalter über keine stabile Einkommensquelle verfügen. Gleichzeitig sind die Sozialleistungen zwar gestiegen, aber immer noch sehr niedrig. Frau Mai ist der Ansicht, dass die Sozialversicherungs- und Sozialschutzpolitik zu tragenden Säulen werden und Aufmerksamkeit erhalten müssen, damit zig Millionen Menschen im Alter nicht in wirtschaftliche Erschöpfung geraten.
Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, sprach am Morgen des 24. Januar auf der Konferenz des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front. Foto: Hoang Phong
Das Ständige Sekretariat erinnerte daran, dass im Mekong-Delta mehr als 20 % der Bevölkerung krankenversichert waren, als das Krankenversicherungsgesetz im Jahr 2009 erstmals vorgelegt wurde. Damals wurde 75 % der Haushalte, die zur Armutsgrenze lebten, bei der Teilnahme unterstützt, die meisten hatten jedoch nicht genug Geld, um zu zahlen. Mittlerweile hat sich die Unterstützungsstufe parallel zum Bewusstseinswandel erhöht, so dass die Versichertenquote mittlerweile bei 90 % liegt. Dank dieser Lösung werden die Kosten im Krankheitsfall von der Krankenversicherung übernommen.
Sie sagte, es sei notwendig, sich das Ziel zu setzen, dass sich Arme und Angehörige ethnischer Minderheiten bis 2030 direkt an die zentrale Ebene wenden und dort eine Behandlung erhalten können, die von der Krankenversicherung bezahlt wird. „Diese Richtlinien müssen weiter verbessert werden. Wir müssen schrittweise die Frage beantworten, ob sich Krankenversicherte auf jeder Ebene behandeln lassen können oder nicht“, sagte sie und schlug vor, dass die Vietnamesische Vaterländische Front die Realität genau beobachten, Konsens schaffen und eine gute Rolle als Brücke zwischen der Partei und dem Volk spielen sollte.
Im November verabschiedete die Nationalversammlung eine Entschließung zum sozioökonomischen Entwicklungsplan 2024, in der die Regierung aufgefordert wird, ihre Lohn-, Sozial- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu überprüfen und zu verbessern, um die Deckung auszuweiten und die Beteiligung zu fördern. Ab Mitte 2024 sollen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst bundesweit nach ihrer Position entlohnt werden, statt der bisherigen niedrigen und unmotivierenden Gehaltspolitik.
Das Innenministerium hat je nach Position, Titel und Berufsbezeichnung sechs spezifische Inhalte des neuen Gehaltssystems entwickelt. Demnach gibt es 861 Stellen für Beamte und Staatsbedienstete, davon 137 für Führungskräfte und Manager; Gruppe der Fachbeamten 665; Gruppe von Berufsbeamten, die sich 37 teilen; Support-Team, das 22 Positionen betreut. Es gibt 17 Stellen für kommunale Beamte und Angestellte, davon 11 Stellen für hauptamtliche Beamte und 6 Stellen für kommunale Angestellte.
Die Regierung hat versucht, einen Gehaltsfonds einzurichten, die Einnahmen zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Bisher wurden rund 560.000 Milliarden VND für die Gehaltsreform vom 1. Juli 2024 bis Ende 2026 eingespart.
In seinem Bericht auf der Konferenz sagte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass im Jahr 2023 Maßnahmen für Menschen mit besonderen Verdiensten vollständig und umgehend umgesetzt würden, um die soziale Sicherheit und Unterstützung für Menschen und Unternehmen zu gewährleisten. Das Leben der Menschen hat sich verbessert und das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer beträgt 7,1 Millionen VND pro Monat, was einer Steigerung von 6,9 % entspricht. Die Armutsquote nach multidimensionalen Armutsstandard sank um 1,1 % und liegt aktuell bei 2,93 %.
Der Mangel an Medikamenten, Ausrüstung und medizinischem Material sowie die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen wurden schrittweise überwunden und verbessert. Die städtische Arbeitslosenquote liegt bei etwa 2,76 % (niedriger als das Ziel der Nationalversammlung von unter 4 %). Es müssen wirksame Maßnahmen und Regelungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer umgesetzt werden, insbesondere derjenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde.
Im Jahr 2024 legt die Regierung den Schwerpunkt auf die Förderung des Wirtschaftswachstums (6–6,5 %), die Wahrung der makroökonomischen Stabilität, die Kontrolle der Inflation (4–4,5 %) und die Kürzung der laufenden Ausgaben. Setzen Sie das Projekt zum Bau von mindestens einer Million Sozialwohnungen fort und stellen Sie bis 2024 mindestens 130.000 Einheiten fertig.
Die Regierung hat außerdem dringend den Aufbau von Arbeitsplätzen abgeschlossen und gleichzeitig die Gehaltspolitikreform gemäß der Resolution Nr. 27 des Zentralkomitees vom 1. Juli umgesetzt. Umsetzung der Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2030.
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