Sogar Ungarn bietet unter der Regierung von Ministerpräsident Viktor Orbán unfruchtbaren Paaren kostenlose künstliche Befruchtung an, um ihnen zu helfen, Kinder zu bekommen, berichtet The Guardian .
Japan ergreift verschiedene Maßnahmen, um seine Geburtenrate zu steigern.
Kyodo News berichtete, dass das japanische Parlament, eines der Länder mit den niedrigsten Geburtenraten, einen Gesetzentwurf zur Ausweitung des Kindergeldes verabschiedet habe. Ab Oktober nächsten Jahres umfasst die Altersgruppe, die Anspruch auf die Unterstützung von 10.000 Yen/Monat (1,7 Millionen VND) hat, die 16- bis 18-Jährigen. Der Zuschuss von 15.000 Yen/Monat für das dritte und jedes weitere Kind wird auf 30.000 Yen verdoppelt. Die Regierung in Tokio plant außerdem, die jährlichen Ausgaben für die Kinderbetreuung von 11 % auf 16 % des BIP zu erhöhen.
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In Südkorea fördert die Regierung in Seoul unterdessen neben der finanziellen Unterstützung verschiedene andere Maßnahmen zur Verbesserung der Geburtenrate. Yonhap zitierte den südkoreanischen Präsidenten Yoon Suk Yeol mit den Worten, er habe die Nationalversammlung um Mitarbeit bei der Einrichtung eines Ministeriums für die Bekämpfung niedriger Geburtenraten gebeten. „Wir werden alle nationalen Ressourcen mobilisieren, um die niedrige Geburtenrate zu überwinden, die als nationaler Notfall gilt“, sagte Präsident Yoon.
Parallel zu den staatlichen Maßnahmen beschlossen in einigen Ländern viele Unternehmen, sich den nationalen Bemühungen anzuschließen. Der Korea Herald berichtete, dass die Booyoung Construction Group (Südkorea) eine Richtlinie eingeführt hat, die vorsieht, jedem Kind ihrer Mitarbeiter, das nach 2021 geboren wird, 100 Millionen Won (ca. 1,87 Milliarden VND) in bar zu zahlen. Das Unternehmen versprach außerdem, Mitarbeitern mit drei oder mehr Kindern die Wahl zwischen 300 Millionen Won oder einer mietfreien Wohnung mit einer Fläche von weniger als 85 Quadratmetern für ihre Familie zu lassen, wenn die Regierung sich bereit erklärt, Land für den Bau eines Hauses bereitzustellen.
Andere südkoreanische Unternehmen haben ähnliche Maßnahmen ergriffen. Der Landmaschinenhersteller TYM etwa zahlte Arbeitern, die ein drittes oder mehr Kinder haben, 100 Millionen Won. Und das Bauprojektmanagementunternehmen HanmiGlobal verspricht, dass Arbeitnehmer eine Gehaltsstufe höher befördert werden, wenn sie ein drittes Kind bekommen.
Im vergangenen Jahr gab Trip.com, eines der weltweit größten Online-Reisebüros in China, bekannt, dass Mitarbeiter, die mindestens drei Jahre dort gearbeitet haben, einen Bonus von 10.000 Yuan (mehr als 35 Millionen VND) für jedes geborene Kind erhalten würden, und zwar vom ersten Geburtstag des Kindes bis zu dessen fünftem Geburtstag, so CNN.
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Quelle: https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm
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