Loben und ehren Sie talentierte und kreative Mitarbeiter in der sozialpolitischen Kreditarbeit

An der Konferenz nahmen der stellvertretende Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies, Huynh Van Thuan, der Vorstand sowie Vertreter spezialisierter Abteilungen und Transaktionsbüros der Filiale teil.

Im Zeitraum von 2020 bis 2025 fanden in der gesamten Einheit mit Begeisterung Nachahmungsbewegungen mit reichhaltigen und praktischen Inhalten statt, die sich auf die wichtigsten Punkte konzentrierten und die Rolle von Massenorganisationen in der Nachahmungsbewegung förderten.
Daneben steht auch die Belohnungsarbeit stets im Fokus, um Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen zeitnah zu fördern und zu ehren. Bis heute hat der gesamte ausstehende Policenkreditsaldo in Dak Lak 8.200 Milliarden VND erreicht, was einem Anstieg von 3.334 Milliarden VND im Vergleich zum Ende des Jahres 2019 entspricht, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 10,75 %, wobei 164.883 arme Haushalte, Haushalte, die der Armutsgrenze nahe sind, und Policenempfänger noch immer ausstehende Kredite haben.

Der stellvertretende Generaldirektor der Bank für Sozialpolitik, Huynh Van Thuan, überreichte dem Vorstand der Bank für Sozialpolitik, Filiale Dak Lak, Blumen, um dem Konferenzteilnehmer zu gratulieren.

Jedes Jahr erreichen über 98 % der Kader, Beamten und Angestellten den Titel „Fortgeschrittener Arbeiter“, 30 % davon erhalten Verdiensturkunden und 15 % den Titel „Nachahmerkämpfer“ auf der Basisebene. Es gab 44 ausgezeichnete Arbeitskollektive, 38 Kollektive erhielten Verdiensturkunden von Ministerien, Zweigstellen und dem Volkskomitee der Provinz; 62 Gruppen erhielten Verdiensturkunden vom Generaldirektor des Volkskreditfonds der Staatsbank von Vietnam, Zweigstelle der Provinz Dak Lak. Was Einzelpersonen betrifft, so erhielten 8 Mitarbeiter der Provinzbank für Sozialpolitik den Titel „Nachahmerkämpfer des Bankwesens“, 84 Mitarbeiter erhielten Verdiensturkunden von Ministerien, Zweigstellen und dem Volkskomitee der Provinz und 338 Mitarbeiter der Provinzbank für Sozialpolitik erhielten Verdiensturkunden vom Generaldirektor.

Die Führungskräfte der Bank für Sozialpolitik überreichten dem Direktor der Bank für Sozialpolitik, Filiale Dak Lak, Dao Thai Hoa, die Verdiensturkunde des Generaldirektors.

Auf der Konferenz wurden Kollektive gelobt und geehrt, die ihre Aufgaben fünf Jahre in Folge erfolgreich erledigt haben, Kollektive, die die Emulation Flag der Staatsbank erhielten, Verdiensturkunden von Ministerien, Zweigstellen, Gouverneuren, Volkskomitees der Provinzen und Gewerkschaften, Einzelpersonen, die den Titel „Banking Industry Emulation Fighter“ erlangten, sowie Verdiensturkunden des Gouverneurs der Vietnam Bank for Social Policies.
Bei dieser Gelegenheit verlieh der Generaldirektor des People's Credit Fund auch Verdiensturkunden an drei Gruppen und 42 Einzelpersonen des People's Credit Fund, Zweigstelle Dak Lak, für den Zeitraum 2020–2025. Frau Tran Thi Ngoc Thuy, Leiterin der Buchhaltung – Finanzabteilung, wurde als Delegierte für die Teilnahme an der 4. Konferenz zu fortgeschrittenen Modellen des People's Credit Fund, Zeitraum 2025–2030, gewählt.

Die Zweigstelle der Dak Lak Provincial Bank for Social Policies startete die Nachahmungskampagne für den Zeitraum 2025–2030 unter dem Motto „Die Dak Lak Provincial Bank for Social Policies Branch fördert die Tradition der Solidarität, Verantwortung, Disziplin, Überwindung von Schwierigkeiten und Kreativität; Beamte und Mitarbeiter der Dak Lak Provincial Bank for Social Policies Branch konkurrieren darum, die ihnen für den Zeitraum 2025–2030 zugewiesenen politischen Aufgaben hervorragend zu erfüllen.“

Fortgeschrittene Beispiele für die Arbeit mit politischen Krediten in der Provinz Dak Lak

Der stellvertretende Generaldirektor der Social Policy Bank, Huynh Van Thuan, betonte: „Mit dem Ziel, die Social Policy Bank nachhaltig zu entwickeln und Ressourcen sicherzustellen, sodass 100 % der Armen und anderen Leistungsempfänger, die Bedarf haben und die Bedingungen erfüllen, Kapital leihen können, muss die Filiale im Zeitraum von 2025 bis 2030 weiterhin Anstrengungen unternehmen und danach streben, wettbewerbsfähig zu sein, um ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen und den Entwicklungsanforderungen des sozialpolitischen Kreditwesens in der neuen Situation gerecht zu werden.“ Emulationsbewegungen in großem Umfang einsetzen und dadurch eine große geistige Motivation für die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Aufgaben des Systems im Allgemeinen und der Branche im Besonderen schaffen; Starten Sie proaktiv jährliche Emulationsaktionen und kurzfristige Emulationsperioden, um Gruppen und Einzelpersonen in der gesamten Branche zu motivieren, zu ermutigen und zu inspirieren, danach zu streben, ihre Arbeitsaufgaben hervorragend zu erledigen.

Quelle: https://baodaklak.vn/kinh-te/202503/bieu-duong-ton-vinh-nhung-lao-dong-gioisang-tao-trong-cong-tac-tin-dung-chinh-sach-xa-hoi-7940798/