Den Bedarf an Personalressourcen für KI und Cloud Computing stillen

Bei der Randdiskussion des AWS Cloud Day Vietnam sprach Herr Emmanuel Pillai, Direktor für AWS ASEAN-Schulung und -Zertifizierung, über die Strategie und Beiträge von AWS zur Entwicklung digitaler Humanressourcen in Vietnam.

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Herr Emmanuel Pillai – Direktor für AWS ASEAN-Schulung und -Zertifizierung. Foto: AWS

Dementsprechend verpflichtet sich AWS, bis 2025 weltweit mehr als 29 Millionen Menschen in Cloud Computing und KI zu schulen. Allein in Vietnam hat AWS mehr als 50.000 Mitarbeiter in Cloud Computing- und KI-Kenntnissen geschult und so dazu beigetragen, die Kapazitäten Tausender Einzelpersonen und Organisationen zu verbessern.

„Wir sind uns bewusst, dass es eine große Lücke bei der Schulung von KI-Fähigkeiten gibt. AWS-Untersuchungen zeigen, dass 72 % der Arbeitgeber nicht die richtigen Talente finden können, um ihren Bedarf an KI- und Cloud-Computing-Fähigkeiten zu decken. Wir haben Hunderte Millionen Dollar investiert, um die Belegschaft mit diesen Fähigkeiten auszustatten“, betonte Pillai.

Herr Duong Ngoc Toan, Leiter der Cloud-Abteilung bei FinX und HDBank, verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Cloud Computing und hat viele positive Veränderungen miterlebt, seit die Bank die Cloud Computing-Technologie in ihren Arbeitsabläufen eingesetzt hat.

„Cloud Computing ist nicht nur eine Technologie, sondern auch ein äußerst effektives Tool, um Innovationen zu beschleunigen und interne Prozesse zu verbessern. Bei HDBank hat sich die Produktentwicklungszeit dank AWS um 40-60 % verkürzt, sodass wir bessere Dienstleistungen anbieten und schneller auf Kundenbedürfnisse reagieren können“, sagte Herr Toan.

Dank AWS-Lösungen konnte HDBank flexible, skalierbare Systeme entwickeln, was insbesondere in Spitzenzeiten wie beispielsweise den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest wichtig ist, wenn das Volumen der Finanztransaktionen sprunghaft ansteigt. Die Zuverlässigkeit des AWS-basierten Systems hat der HDBank dabei geholfen, ihren Kunden nahtlose und sichere Finanzdienstleistungen anzubieten.

Das Problem dieser Bank besteht jedoch darin, Personal mit Fachkenntnissen im Bereich Cloud Computing und KI zu finden und auszubilden. „Die richtigen Talente in diesem Bereich zu rekrutieren, ist eine große Herausforderung. Deshalb arbeiten wir mit AWS zusammen und nehmen an Schulungsprogrammen wie AWS First Cloud Journey teil. Dadurch erwerben Ingenieure nicht nur solide technische Fähigkeiten, sondern entwickeln auch eine offene und kreative Denkweise und tragen aktiv zum Innovationsprozess bei“, erzählt Toan.

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Herr Duong Ngoc Toan – Head of Cloud bei FinX und HDBank Foto: AWS

Der Kurs hilft vielen jungen Ingenieuren, ihre Träume zu verwirklichen

Eine der Erfolgsgeschichten aus dem AWS-Schulungsprogramm ist der Fall der beiden Ingenieure Nguyen Tran Quang Nguyen und Nguyen Huy Dinh. Beide sind Studierende des Kurses „AWS First Cloud Journey“ und arbeiten aktuell bei der HDBank.

Auf seinem Weg vom Studenten der Luft- und Raumfahrttechnik zum Cloud-Ingenieur ist Nguyen Tran Quang Nguyen, Cloud- und DevOps-Ingenieur bei HDBank, auf viele Herausforderungen gestoßen.

Mit Unterstützung der AWS-Community bestand Nguyen die Zertifizierungsprüfung zum AWS Certified Solutions Architect – Associate und bekam von da an die Möglichkeit, bei der HDBank zu arbeiten. „Ich hatte das Glück, von der AWS First Cloud Journey-Community nicht nur technisch unterstützt zu werden, sondern auch beim Aufbau von Teamwork und sozialen Fähigkeiten“, erzählte Nguyen.

Wie Nguyen hat auch der Ingenieur Nguyen Huy Dinh eine bemerkenswerte Reise hinter sich. Huy Dinh wurde in Ben Tre geboren und wuchs dort auf. Er studierte zunächst Maschinenbau und arbeitete in diesem Bereich bei einem japanischen Unternehmen. Da er jedoch eine Leidenschaft für die Erforschung neuer Technologien hatte, entschied er sich für einen Wechsel zum Cloud Computing und nahm am AWS First Cloud Journey-Programm teil, um diesen Traum wahr werden zu lassen.

Huy sagte, dass ihm der Kurs „AWS First Cloud Journey“ das notwendige Wissen vermittelt habe, das er in seiner realen Arbeit bei der HDBank anwenden kann, wo er derzeit als Cloud-Dateningenieur arbeitet.

„Dank dieses Kurses kann ich jetzt problemlos Big Data-Systeme erstellen und verwalten und Millionen von Datenzeilen mit nur wenigen einfachen Vorgängen auf der Cloud-Plattform verarbeiten“, sagte Huy Dinh. Für ihn trägt Cloud Computing nicht nur zur Senkung der Betriebskosten bei, sondern erhöht auch die Flexibilität und Skalierbarkeit des Bankdatensystems.

Durch Schulungsprogramme wie AWS First Cloud Journey wurden Tausende von Arbeitnehmern mit wichtigen Fähigkeiten ausgestattet, die ihnen den Zugang zu Cloud-Computing- und KI-Technologien und deren Beherrschung ermöglichen. Die Geschichten von Nguyen Tran Quang Nguyen und Nguyen Huy Dinh sind der lebende Beweis für den Erfolg dieser Programme und bestätigen die Vision und das Engagement von AWS, technologische Talente für die Zukunft Vietnams zu entwickeln.

„Wir sind bestrebt, ein vielfältiges Portfolio an Schulungsprogrammen aufzubauen, das von Arbeitslosen bis hin zu Studenten und Berufstätigen reicht. Für den vietnamesischen Markt haben wir maßgeschneiderte Programme entwickelt, die den spezifischen Anforderungen von Unternehmen und Arbeitnehmern gerecht werden“, betonte der Direktor von AWS ASEAN Training and Certification.

Mit dem Ziel, in den nächsten zwei Jahren weltweit mehr als zwei Millionen Menschen in KI- und Cloud-Computing-Kenntnissen zu schulen, unterstützt AWS den Aufbau einer Belegschaft, die für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters gerüstet ist.

Doan Phong