حتى الآن، لم تُعلن العديد من الجامعات رسميًا عن مستوى مكافأة تيت لعام ٢٠٢٤. ومع ذلك، وكما هو مُقرر، غالبًا ما تُعلن بعض الجامعات في مدينة هو تشي منه عن مكافآت تيت للموظفين والمحاضرين ذوي المستويات العليا، والتي قد تصل إلى مئات الملايين من الدونغ الفيتنامي.
عند الحديث عن مكافآت تيت العالية في الجامعات، تم تسمية جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا (HUTECH) بهذا الاسم لسنوات عديدة متتالية.
ومع ذلك، قال السيد نجوين كووك آنه - نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا - إن المعلومات التي تفيد بأن المدرسة لديها أعلى مكافأة تيت تصل إلى 100 مليون دونج هي فهم غير صحيح.
صف دراسي في جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا (الصورة: فونج نجوين).
قال السيد نجوين كوك آنه إن مكافأة تيت السنوية في HUTECH يتم تنفيذها وفقًا للوائح الرواتب للشهر الثالث عشر للموظفين والموظفين والمحاضرين. سيحصل الجميع على مكافأة تيت تعادل راتب شهر واحد الذي يتلقونه. على سبيل المثال، الشخص الذي يتقاضى راتبًا قدره 20 مليون دونج سيحصل على مكافأة تيت قدرها 20 مليون دونج.
أما بالنسبة لأعلى مكافأة، فقال السيد آنه إنه لم يتمكن من الإجابة بشكل صحيح. لأن الراتب ينتمي إلى المعلومات الشخصية للمديرين والمحاضرين.
في جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني، في عام 2022، تتراوح مكافأة تيت للموظفين والمحاضرين من 30 مليون دونج إلى أعلى مستوى يزيد عن 70 مليون دونج.
ومن المعروف أنه بحلول عام 2023، ستستمر مكافأة تيت لهذه المدرسة في الارتفاع بأعلى مستوى يتجاوز 80 مليون دونج.
في عام 2023، ستحصل جامعة القانون في مدينة هوشي منه على مكافأة تيت بقيمة 12-45 مليون دونج/شخص. يتضمن هذا المبلغ 3 مكافآت تيت، وراتب الشهر الثالث عشر، ومكافأة المنافسة.
في جامعة مدينة هوشي منه لتكنولوجيا المعلومات، في عام 2023، سيبلغ صندوق مكافآت تيت للمدرسة 5 مليارات دونج. يعتمد مستوى المكافأة المحدد على راتب كل شخص، ولكن الرقم المتوسط يبلغ حوالي 18 مليون دونج/شخص.
لم يتم الإعلان عن مكافأة تيت لعام 2024 للعديد من المدارس على وجه التحديد، ولكن وفقًا للتقاليد، إلى جانب الجهود المبذولة لرعاية حياة الموظفين والمحاضرين، فمن المرجح أن تكون مكافأة تيت لعام 2024 أعلى أو على الأقل هي نفسها مثل العام الماضي.
حتى الآن، أعلنت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة رسميًا عن مكافأة تيت 2024 للموظفين.
قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان - رئيس مجلس جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة - إنه وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية للمدرسة لعام 2023، ستمنح المدرسة مكافأة تيت قدرها 20 مليون دونج / شخص من عمال النظافة إلى المديرين، بغض النظر عن المنصب أو اللقب أو الدرجة.
تُطبق هذه المكافأة على جميع المسؤولين والموظفين في المدرسة وأعضاء مجلس المدرسة الذين لديهم فترة عمل لمدة عام واحد أو أكثر، ولا تُطبق هذه المكافأة على العقود اليومية أو الموسمية.
منحت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة مكافأة سنوية قدرها 20 مليون دونج من عمال النظافة إلى مدير الجامعة (الصورة: سون فام).
وقال السيد هوان إن سياسة مكافأة تيت "للعمال الذين يعملون مثل مديري المدارس" الذين يتلقون 20 مليون دونج/شخص، تم تطبيقها من قبل المدرسة لسنوات عديدة وحظيت بإجماع الموظفين.
بالإضافة إلى مكافأة تيت المذكورة أعلاه، خصصت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة أيضًا مبلغ 3 ملايين دونج للشخص الواحد كأموال الحظ في رأس السنة الجديدة للموظفين والمحاضرين والموظفين بالإضافة إلى الهدايا للقادة والمعلمين المتقاعدين.
أنفقت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة ما يقرب من 20 مليار دونج على مكافآت تيت والأموال المحظوظة لنحو 800 من الموظفين والموظفات والمحاضرين والعمال.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)