كينتيدوثي - في تنفيذ أعمال إدارة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC)، وفقًا للجنة الشعبية في هانوي، في عام 2024، سيتم تنفيذ أعمال توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين على محمل الجد، وفقًا للوائح، بالاشتراك مع مشروع الوظيفة المعتمدة.
والجدير بالذكر أن المدينة نظمت خلال العام امتحانات لقبول 258 حالة مؤهلة كموظفين مدنيين؛ والنتيجة هي 249 حالة ناجحة ومؤهلة للقبول.
كما استكملت المدينة توظيف الموظفين المدنيين للعمل في الإدارات والهيئات المعادلة للإدارات؛ لجان الشعب للمناطق والبلدات والمدن في هانوي في عام 2024؛ ونتيجة لذلك، اجتاز 128 حالة امتحان الخدمة المدنية، وتم استقطاب 3 موظفين مدنيين وفقًا لطريقة التوظيف الواردة في المرسوم 140/2017/ND-CP بشأن سياسات جذب وإنشاء مصدر للموظفين من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.
وفي الوقت نفسه، وافقت المدينة على أهداف وخطط التوظيف لموظفي الخدمة المدنية في الحي التابعين لوحدتين، منها 88 هدفًا للجنة الشعبية لمنطقة هوان كيم و18 هدفًا للجنة الشعبية لمنطقة هوانغ ماي؛ الموافقة على أهداف وخطط التوظيف لوحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية لمنطقة با في مع 88 هدفًا؛ أصدرت قرارات بتعيين موظفين حكوميين في 582 قضية.
وفي الوقت نفسه، تم تنفيذ أعمال ترقية الرتب الوظيفية وترقية الموظفين العموميين منذ بداية العام. وجهت لجنة الشعب بالمدينة إدارة الشؤون الداخلية في هانوي لمراجعة وتلخيص الحاجة إلى النظر في ترقية الألقاب المهنية للموظفين المدنيين في الوكالات والوحدات (مجموعات التعليم والصحة والعمل والفنون والرياضة والثقافة والعلوم والتكنولوجيا والبناء والفنون الجميلة والطب البيطري والإدارة والمحاسبة وما إلى ذلك)؛ تلقت المنظمة 659 طلباً للترقية إلى وظائف الخدمة المدنية في مجالات الإدارة والتفتيش والمحاسبة والأعمال الكتابية.
ويستمر تنفيذ برامج تدريب وتنمية الموظفين المدنيين بشكل فعال؛ يتم تحديث محتوى برامج التدريب والتطوير ومناسبته للممارسة العملية. أصدرت لجنة الشعب بالمدينة قرارات تحدد أهداف التخطيط وتقديرات الميزانية للتدريب والرعاية للموظفين المدنيين والموظفين العموميين وغيرهم من الأشخاص في مدينة هانوي في عام 2024.
قامت وزارة الداخلية في هانوي بوضع خطة وتنفيذ عملية لتنظيم افتتاح 14 فصلاً دراسياً / 666 طالباً تم تكليفهم من قبل المدينة للإشراف على محتويات متخصصة: الخبرة في إدارة الدولة وتنظيم تنفيذ التخطيط والإدارة والاستثمار في البناء وتطوير المناطق الحضرية الخضراء والذكية والحديثة؛ التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الدولة حسب القطاع والمجال (الشؤون الداخلية، الاقتصاد، المناطق الحضرية، الثقافة الاجتماعية)؛ إدارة واستغلال وتعزيز القيم الثقافية لبناء صناعة ثقافية مرتبطة بتنمية اقتصاد السياحة في العاصمة؛ إدارة وبناء وتنمية الموارد البشرية ذات الجودة العالية؛ بناء الخدمة المدنية المهنية الحديثة.
وفي الوقت نفسه، نظمت الإدارة 4 فصول لتلقي 88 شخصًا تدريبًا في الخارج: فصلان / 44 شخصًا يشاركون في التدريب على تجربة إدارة الدولة وتنظيم تنفيذ التخطيط والإدارة والاستثمار في بناء وتطوير المناطق الحضرية الخضراء والذكية والحديثة في الصين؛ حضر 2 فصلين/44 مشاركًا دورة تدريبية حول التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الدولة حسب القطاع والمجال (الشؤون الداخلية، والاقتصاد، والحضر، والثقافة الاجتماعية) في كوريا.
بالإضافة إلى ذلك، أرسلت الإدارة 193 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا للتدريب في الخارج (95 من كبار موظفي الخدمة المدنية تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، و79 من قادة مستوى الإدارة الذين حضروا الفصل الذي خصصته إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة لاستضافته، و19 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا بناءً على طلب الوكالات والوحدات).
وأصدرت المدينة هذا العام أيضًا وثيقة توحيد محتوى الدورات التدريبية والتنشيطية التي تنظمها اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن؛ تم إعداد وثائق توجيهية وتلخيصية وتقييمية لأهداف تطوير خطة تدريب موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام في المدينة حتى عام 2025. وتم حل المشاكل القائمة في دفع تكاليف دعم التدريب بعد التخرج لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام الذين تم إرسالهم للتدريب في إطار صندوق الحوافز والتشجيع وتدريب المواهب في المدينة بشكل كامل.
في تنفيذ إدارة الموظفين المدنيين، في عام 2025، ستواصل وزارة الداخلية في المدينة تقديم المشورة بشأن الابتكار في الخدمة العامة وأنشطة الموظفين المدنيين، وربط تبسيط الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين المدنيين؛ تقديم المشورة بشأن تنفيذ الحلول الرامية إلى تعزيز الانضباط والنظام الإداري؛ تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام...
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trong-1-nam-co-128-truong-hop-trung-tuyen-ky-thi-tuyen-cong-chuc.html
تعليق (0)