العديد من الأنشطة لدعم النساء من الأقليات العرقية
من أجل مساعدة النساء من الأقليات العرقية على فهم أحكام القانون، وأنشطة المساواة بين الجنسين المرتبطة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز وضع المرأة، تقوم لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ترا فينه كل عام بتجسيد الوثائق والتوجيهات بشأن المساواة بين الجنسين التي أطلقها الرؤساء.
مؤتمر تدريبي لتوجيه تنفيذ نماذج وأنشطة المشروع رقم 8 "تنفيذ المساواة بين الجنسين وحل القضايا العاجلة للنساء والأطفال" الذي نظمه اتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه. الصورة: HX
وفي الوقت نفسه، وتنفيذًا للقرار رقم 1898/QD-TTg المؤرخ 28 نوفمبر 2017 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن مشروع "دعم أنشطة المساواة بين الجنسين في مناطق الأقليات العرقية للفترة 2018 - 2025"، نظمت اللجنة العرقية الإقليمية 23 جلسة دعائية شارك فيها 2290 مشاركًا؛ 12 ندوة بمشاركة 920 مشاركًا و8 نماذج تجريبية تم نشرها في مجتمعات الأقليات العرقية.
وتقوم اللجنة العرقية أيضًا بالتنسيق مع اتحاد المرأة الإقليمي لتعزيز وتعبئة ودعم النساء من الأقليات العرقية لتحقيق التنمية الشاملة. وقد تم الاعتراف بالعديد من الأمثلة للنساء اللواتي سعين إلى تحقيق نتائج متميزة في العديد من مجالات الحياة الاجتماعية وتم تكريمهن من خلال الجوائز والألقاب النبيلة. ومن ثم التأكيد على دور المرأة ومساهمتها الكبيرة، فضلاً عن إلهام وتشجيع النساء على مواصلة السعي إلى إتقان صفات المرأة الفيتنامية في فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي.
وفيما يتعلق باتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه، فقد نفذ المشروع رقم 8 بشكل جيد للغاية في الآونة الأخيرة. "تحقيق المساواة بين الجنسين ومعالجة القضايا العاجلة التي تواجه المرأة والطفل" برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030.
وعلى وجه التحديد، قام اتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه بالتنسيق مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ومحطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية، وفرقة الفنون الخميرية آنه بينه مينه، من أجل تطوير برنامج اتصال في شكل تمثيليات هزلية لتشجيع النساء وتعبئتهن للانضمام إلى الاتحاد والمشاركة في نموذج بناء أسرة من "5 لا، 3 نظيفين" وأسرة من "5 نعم، 3 نظيفين"؛ بناء نموذج إعلامي درامي في منطقة ترا كو بمحتوى "إيجاد السعادة مرة أخرى".
نظم اتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه بالتنسيق مع إدارة التعليم والتدريب والوحدات ذات الصلة مسابقة لإنشاء منتجات اتصالية لرفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين للأطفال في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
ومن المعروف أن مقاطعة ترا فينه تضم حاليا أكثر من 538.600 امرأة، من بينهن أكثر من 163.400 من الخمير، وأكثر من 3.100 من الصينيين،...
وفي المجال السياسي بلغت نسبة النساء المنتخبات للجمعية الوطنية الخامسة عشرة 33.33%؛ بلغت نسبة النساء المنتخبات في مجلس الشعب الإقليمي 30.61%، وبلغت نسبة النساء المنتخبات في مجالس الشعب في المناطق والبلدات والمدن 32.40%؛ بلغ عدد المندوبين في مجلس الشعب للبلديات والأحياء والبلدات 25.17%، ولا سيما أن مقاطعة ترا فينه لديها امرأتان من أصل خمير في اللجنة التنفيذية للجنة الحزب الإقليمية.
وفي المجال الاقتصادي، برزت العديد من النساء من الأقليات العرقية في المناطق النائية ليصبحن شخصيات اقتصادية جيدة وصاحبات أعمال. وفي مجالات الثقافة والمجتمع والتعليم، حققت نساء الأقليات العرقية أيضًا إنجازات معينة، وأصبح العديد منهن معلمات مرموقات وساهمن في تنمية المجتمع.
وتظهر النتائج المذكورة أعلاه الاهتمام الخاص والعملي الذي يوليه الحزب والدولة للنساء والأطفال في المناطق ذات الأقليات العرقية، وتحديد نساء الأقليات العرقية كأحد الموارد الداخلية التي تخلق القوة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
مواصلة تعزيز الدعم القوي والعزم للنساء من الأقليات العرقية
وفي الفترة المقبلة، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، تقترح لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ترا فينه أن القطاعات والمستويات بحاجة إلى التركيز على تنفيذ المهام والحلول التالية بشكل جيد لتعزيز الدعم لنساء الأقليات العرقية بقوة وبشكل جذري.
ورشة عمل حول تعزيز دور الشخصيات المرموقة في مجال المساواة بين الجنسين نظمتها اتحاد المرأة الإقليمي ترا فينه. الصورة: HX
وعلى وجه التحديد، تعزيز المعلومات والدعاية والنشر والتثقيف القانوني وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لرفع الوعي بالمساواة بين الجنسين بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والشعب. تحسين قدرة إدارة الدولة على تحقيق المساواة بين الجنسين، وتعزيز الموظفين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين على كافة المستويات.
دمج محتويات المساواة بين الجنسين في بناء الأسس القانونية والبرامج والاستراتيجيات والخطط للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والظروف التي تمكن المرأة من الحصول على الوصول الكامل والمتساوي إلى الموارد الاقتصادية (الأراضي المزروعة، ومصادر الائتمان، ومعلومات السوق، والمعلومات عن القوانين والسياسات)، والفرص المتساوية للمشاركة في الإنتاج والأعمال.
البحث واقتراح سياسات وبرامج ومشاريع الضمان الاجتماعي لدعم المرأة. وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ مشروع "تنفيذ المساواة بين الجنسين وحل القضايا العاجلة للنساء والأطفال" للفترة 2021-2025، والمساهمة في التنفيذ الفعال للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والأقليات الجبلية للفترة 2021-2030.
مواصلة تحسين الأجهزة وتعزيز قدرات الموظفين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين. تدريب ورعاية المتعاونين والمروجين لقانون المساواة بين الجنسين من الأقليات العرقية والأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية، وفي الوقت نفسه، تطوير شبكة واسعة النطاق من المتعاونين في أنشطة المساواة بين الجنسين، وخاصة في المؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من الأقليات العرقية.
تعزيز الأنشطة الثقافية على المستوى الشعبي، وخاصة الثقافة التقليدية للأقليات العرقية، حتى تتمكن النساء والأطفال من المشاركة في الترفيه، وبالتالي المساهمة في رفع مستوى الوعي بالحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية وتعزيزها.
[إعلان 2]
المصدر: https://danviet.vn/tra-vinh-ho-tro-phu-nu-nguoi-dan-toc-thieu-so-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-nang-cao-vi-the-xa-hoi-20241010094314703.htm
تعليق (0)