مدينة هوشي منه توظف معلمين للعام الدراسي الجديد

في امتحان توظيف المعلمين في إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه في عام 2023

وبحسب خطة توظيف المعلمين بوزارة التربية والتعليم، فإنه من الضروري هذا العام توظيف 30 وظيفة في المدارس الثانوية ومراكز التعليم المستمر بعدد 337 مسؤولاً، منهم 263 معلماً للمادة و74 موظفاً.

يستخدم المرشحون رقم بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بهم للتسجيل للقبول على http://tuyendung.hcm.edu.vn، من الآن وحتى 17 يوليو.

وتشير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إلى أن هذه خطوة مهمة، لذا فإن المتقدمين مسؤولون بشكل كامل عن معلومات التسجيل ويجب عليهم إدخال جميع المعلومات المطلوبة بالكامل لضمان حقوقهم في جولات التوظيف التالية.

ومن المتوقع أن تعلن وزارة التربية والتعليم خلال الفترة من 20 إلى 24 يوليو الجاري عن المرشحين المؤهلين للمشاركة في عملية توظيف المعلمين.

ستقوم لجنة توظيف المعلمين التابعة للوزارة بإجراء جولتين من الامتحانات:

من المقرر أن تقام الجولة الأولى (المعرفة العامة) في الفترة من 27 إلى 28 يوليو . اختبار اختيار من متعدد مكون من 60 سؤالا في 60 دقيقة على الكمبيوتر. يتضمن محتوى الاختبار المعرفة العامة حول قانون الموظف المدني، والمبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية، والقوانين المتعلقة بقطاع التعليم والمجال التعليمي.

سيتم الإعلان عن نتائج الجولة الأولى للمرشحين فور انتهاء وقت اختبار الكمبيوتر. إذا أجاب المرشحون على 50% أو أكثر من الأسئلة بشكل صحيح، فسوف يُسمح لهم بالانتقال إلى الجولة الثانية.

ومن المقرر أن تقام الجولة الثانية في الفترة من 2 إلى 4 أغسطس . امتحان عملي مدته 30 دقيقة/مرشح لاختبار المعرفة والمهارات المهنية للمرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة المراد توظيفها.

من المتوقع الإعلان عن نتائج توظيف المعلمين في الفترة من 5 إلى 10 أغسطس. في حالة التسجيل في رغبتين ولكن لم يتم قبوله في الرغبة الأولى، سيتم أخذ المرشح في الاعتبار في الرغبة الثانية إذا كانت الوظيفة المسجلة في الرغبة الثانية لا تزال لديها حصة توظيف.

وأعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه أيضًا على وجه التحديد أنه في حالة أن الوظيفة لا تزال لديها حصة توظيف بعد النظر في رغبتين، بناءً على نتائج الامتحان، فإن مجلس الامتحانات يرفع تقريره إلى مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه لاتخاذ قرار بشأن توظيف المرشح بنتيجة توظيف أقل من نتيجة المرشح الناجح في الوظيفة في وحدة أخرى ولكن بنفس المعايير وشروط الوظيفة في الوحدة ذات حصة التوظيف، ونفس مجلس الامتحانات، ونفس تطبيق تنسيق امتحان الجولة الثانية ونفس أسئلة الامتحان.

المصدر: https://thanhnien.vn/tphcm-tuyen-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240621153134207.htm