الأمين العام والرئيس تو لام يلتقيان بـ 150 نموذجًا نموذجيًا للنصيحة الجيدة والخدمة الجيدة

التقى الأمين العام والرئيس تو لام بالوفد صباح يوم 4 سبتمبر - الصورة: صحيفة نهان دان

وفي كلمته هنا، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أن حركة "النصيحة الجيدة والخدمة الجيدة" أصبحت في الآونة الأخيرة حافزًا لتعزيز الإنجاز الجيد للمهام السياسية في كل وكالة ووحدة.

المساهمة في تحسين الأخلاق العامة، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يلبون بشكل حقيقي متطلبات المهام في الفترة الجديدة.

السعي للتغلب على جميع التحديات

وبحسب الأمين العام والرئيس تو لام، مع التنفيذ الواسع النطاق لحركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" في جميع أنحاء البلاد، ظهرت آلاف النماذج المتقدمة. ومن بين هؤلاء، تم تكريم 150 مندوبًا باعتبارهم نماذج مثالية للحركة.

هؤلاء هم نماذج بارزة، مخلصون، جريئون في التفكير، جريئون في الفعل، جريئون في تحمل المسؤولية، جريئون في الابتكار، يعملون بإنتاجية عالية وجودة جيدة؛ ملتزم، مسؤول بدرجة كبيرة في العمل؛ مكرسين بكل قلبهم للمهمة المشتركة، خدمة الوطن، وخدمة الشعب.

وعبر الأمين العام والرئيس عن تأثره بمعرفة أن العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، على الرغم من دخلهم المنخفض وحياتهم الصعبة، كافحوا للتغلب على كل التحديات.

التغلب على الإغراءات بحزم، والعمل بمسؤولية عالية، وممارسة النزاهة والحياد والشفافية واحترام القانون والحفاظ على الأخلاق العامة، والحصول على محبة وثقة الزملاء والناس.

وفي الوقت نفسه، تم التأكيد على أن هؤلاء أيضًا نماذج متقدمة لدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، وهم رواد في تنفيذ وصية العم هو.

في ظل الظروف الجديدة من الصعوبات والتحديات المتزايدة، يتطلب تحقيق الأهداف الاستراتيجية بنجاح من الأمين العام والرئيس تعظيم الموارد الداخلية والاستفادة من الموارد الخارجية، حيث تعد الموارد البشرية أهم الموارد الذاتية.

إلى جانب ذلك، من الضروري أن يكون لدينا فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يتمتعون بالصفات الكافية والقدرات والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، ويخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص، ويضعون دائمًا مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء وفي المقام الأول.

ويرى الأمين العام والرئيس أنه تحت قيادة المنظمات الحزبية القاعدية والنقابات العمالية والوكالات المهنية، سنعمل دائمًا على خلق بيئة تجمع بين التعليم والتدريب الجماعي وتعزيز المبادرة والوعي الذاتي في التدريب والتطوير الشخصي. سيكون لدينا قوة قوية وفريق من الكوادر ذات القدرة والكفاءة الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

مستشهدًا بنصيحة الرئيس هو تشي منه: "الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام خدام للشعب. علينا بذل قصارى جهدنا في كل ما ينفع الشعب، وعلينا تجنب كل ما يضره بأي ثمن". يأمل الأمين العام والرئيس أن يُحب كل فرد الشعب، ويصغي إليه، ويهتم به بكل قلبه، في مهامه اليومية وأعماله، بدءًا من تقديم المشورة بشأن السياسات والاستراتيجيات الكلية ووصولًا إلى العمل الإداري والخدمي المحدد.

يتعين علينا أن نكون عازمين على حل القضايا التي تنشأ فيما يتصل بحياة الناس وسبل عيشهم والصعوبات التي تواجه المنظمات والشركات بسرعة وشمولية وفعالية.

الأمين العام والرئيس تو لام يتحدث في الاجتماع - الصورة: صحيفة نهان دان

التغلب على عدد الكوادر المراوغة، والمتطفلة، واللامبالية، واللامبالية

وأشار الأمين العام والرئيس تو لام إلى أن متطلبات التنمية الوطنية في سياق العولمة والثورة الصناعية الرابعة القائمة على التحول الرقمي والتحول الأخضر والاقتصاد القائم على المعرفة تتطلب من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين ومبدعين حقًا.

يجب أن تمارس الصفات السياسية باستمرار؛ السياسات والقوانين الرئيسية؛ تحسين المعرفة باستمرار، وتجديد التفكير والرؤية؛ - التمتع بروح التعلم الذاتي مدى الحياة، وتحديث المعرفة دائمًا، وتطوير المهارات لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

وقال الأمين العام والرئيس إنه من أجل تعزيز التفكير المبتكر والإبداع في العمل الشخصي، يجب على لجان الحزب على جميع المستويات والجماعات القيادية والرؤساء تقييم الكوادر بشكل صحيح، والاهتمام الحقيقي بتشجيعهم وتخطيطهم وتعزيزهم.

تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.

التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، ويقاومون، ويكونون غير مبالين وغير مبالين، ويعملون بشكل سطحي وخشن وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ عدم الجرأة على تقديم النصيحة، عدم اتخاذ القرارات، عدم الجرأة على مواجهة الصعوبات في تنفيذ المهام الموكلة إليه...

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm