تبسيط الأجهزة، الثورة العظيمة تبدأ بأشياء محددة

المندوب فام فان هوا (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة دونج ثاب). الصورة: فام دونغ

تبسيط الجهاز "التشغيل والانتظار في نفس الوقت"

تجري "عملية جراحية كبرى" في تنظيم النظام السياسي بسرعة - بقوة - بشراسة في وقت انتقال العصر، مع التصميم على إحداث اختراق لتنمية البلاد.

لقد حدث كل شيء على وجه السرعة، في غضون شهرين، منذ انطلاق "ثورة تبسيط الجهاز التنظيمي" حتى كان لابد من استكمال مشروع إعادة تنظيم الجهاز وفقاً لشعار "فقط اركض". "فقط انتظر"، "الوقت يمر". لا تنتظر، بل يجب أن يتم ذلك على الفور، فكلما أسرعنا كان ذلك أكثر فائدة للشعب والبلاد.

وقالت النائبة هوانغ ثي ثانه ثوي (وفد تاي نينه) إن هذا هو الوقت المناسب لتنفيذ سياسة الحزب بشأن تبسيط الجهاز، وخاصة عند التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات. والشيء الفوري الذي ينبغي فعله هو إعادة تنظيم الجهاز. وهذا ليس مجرد ابتكار، بل يمكن اعتباره "ثورة"، لأنه بهذه السياسة ستنتقل البلاد إلى مرحلة جديدة كلياً. ولتحقيق الأهداف المنشودة، يجب على أجهزة الدولة أن تواكب التطور أيضاً.

المندوب هوانغ ثي ثانه ثوي (وفد تاي نينه). الصورة: فام دونغ

وأشار المندوب فام فان هوا (وفد دونج ثاب) أيضًا إلى جهاز الدولة الضخم وغير المتطور في الآونة الأخيرة. ومن هنا أصبح من الضروري إعادة النظر في أسلوب ترشيد الرواتب، ومراجعة وتقييم وتلخيص ما إذا كان دمج الإدارات والمكاتب كما في السابق فعالاً أم لا؟

"لا يزال الجهاز في الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات يتألف من مستويات عديدة، وبعض المستويات لا تتمتع بوضع قانوني واضح، كما تتزايد الوحدات التابعة ذات الوضع القانوني. وتركز عملية تبسيط الرواتب فقط على تقليص عدد الموظفين، وليس مرتبطًا بعد بترقية الجودة العالية والكفاءة المهنية. إعادة هيكلة الموظفين. إن وضع "الوزارة داخل الوزارة" هو أيضًا واقع يحدث، فهناك تداخل في الوظائف والمهام، ومن الضروري أن يكون هناك تدخل جذري، وتبسيط للجهاز العامل من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي. أن تكون فعالة وكفؤة حقًا، وتجلب فوائد عملية.

وأعرب المندوب عن موافقته على هذه السياسة، وقال إن الترشيد والتنظيم يجب أن يقترن بتحسين نوعية الموظفين وإعادة هيكلتهم؛ من الضروري تبسيط الأجهزة والتنظيم والموظفين على المستوى المركزي.

لا يوجد تسوية هزيلة

في الوقت الحالي، تشكل النفقات العادية ونفقات الرواتب نسبة كبيرة من إجمالي الميزانية السنوية في فيتنام (70%)، وهي نسبة أعلى من العديد من بلدان العالم؛ ويتم إنفاق 30% فقط على الاستثمار التنموي والضمان الاجتماعي.

ولذلك، قال المندوبون إن الترشيد يجب أن يضمن الكفاءة والفعالية والقرب من الناس، وخلق ثقة الناس، والهدف النهائي هو خفض النفقات العادية، وخفض نفقات الرواتب وغيرها من النفقات المصاحبة. وفقًا للراتب للإنفاق على الاستثمار التنموي، والإنفاق على التنمية الاجتماعية. حماية.

وقالت المندوبة هو ثي مينه (وفد كوانج تري) إن تبسيط الإجراءات على مستوى القاعدة الشعبية ينبغي أن يتم حسب كل صناعة، وليس تقسيمها بالتساوي كما هو الحال حاليا. في الآونة الأخيرة، قامت بعض الأماكن بتبسيط عمل موظفيها من خلال إحالة الموظفين إلى التقاعد وعدم تعيين موظفين جدد، ولكن لا توجد سياسة لتقييم الموظفين فعليًا. في كل عام، لا تزال الوحدات تُقيَّم على أساس "الإنجاز الجيد" و"الإنجاز الممتاز"، مع انخفاض معدل "الإنجاز غير المكتمل". لذا فإن الآلة لا تزال ضخمة الحجم. وإذا تم ذلك بحزم، فسوف يكون "مضغوطًا" من حيث الأجهزة و"مُصقولًا" من حيث الذكاء.

لذلك فإن كافة الوزارات والفروع والمراحل الوسيطة في عمل الموظفين تحتاج إلى ترتيب وتبسيط حتى يكون هناك وحدة بين الجهازين الأعلى والقاعدي في العمل الإداري. أما بالنسبة لأقسام الاستشارة الوسيطة، فإذا لم تكن هناك ضرورة لذلك، فيمكن تبسيطها بحيث يتم في المستقبل، عند ترتيب مستويات الرواتب وفقًا لسياسة الرواتب الجديدة، وفقًا للمناصب الوظيفية، تحقيق الكفاءة وضمان حياة الموظفين.

المندوب نجوين تشو هوي (وفد الجمعية الوطنية لمدينة هاي فونج). الصورة: فام دونغ

أكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين تشو هوي (مجموعة هاي فونج) أن قضية التبسيط هذه المرة ستكون مختلفة، ولن نسمح لمستوى واحد بالانتظار حتى مستوى آخر على غرار "انتظار السلة وإلقاء الأرز"، بل القيام بذلك بحزم، بشكل متزامن، بشكل شامل، من أعلى إلى أسفل، من أسفل إلى أعلى وهذا يدل على العمل الجذري، العميق، الشامل، المتزامن، حيث يسير القول جنبًا إلى جنب مع الفعل.

"هذا أمر ثوري حقًا؛ لكي تصنع ثورة، عليك أن تقبل التضحية. التضحية هنا هي التضحية بمصالح المنظمة عند كسر المحلية والتضحية بمصالح الفرد. ومن التحدي أيضًا تقييم الموظفين استعدادًا للخطوة التالية. وأكد المندوب نجوين تشو هوي أن "بغض النظر عن مدى بساطة أو تعقيد الجهاز، فإن جوهره لا يزال هو الناس".

(تم نشره في الإصدار الخاص من صحيفة لاو دونج شوان آت تاي)

لاودونج.فن

المصدر: https://laodong.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-lon-bat-dau-tu-viec-cu-the-1453528.ldo