كيف يتم حساب راتب التدريس الإضافي للمعلم؟

بالإضافة إلى الراتب العادي، يحصل المعلمون أيضًا على أجر إضافي مقابل التدريس بدوام جزئي.

أصبحت الدروس الخصوصية شائعة جدًا في الوقت الحاضر وتم إصدار العديد من اللوائح المتعلقة بهذه المسألة. وعلى وجه الخصوص، هناك لوائح تحدد كيفية حساب أجر العمل الإضافي لجميع مستويات التعليم لضمان الشفافية والدعاية.

أجر العمل الإضافي

تنص الفقرة 1 من المادة 4 من التعميم المشترك 7/2013 الصادر عن وزارة الداخلية ووزارة المالية بشكل واضح على صيغة حساب الراتب لساعات التدريس الإضافية لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام والمدارس الثانوية المهنية والمدارس المهنية.

وعلى وجه التحديد، يتم حساب أجر ساعات العمل الإضافية للمعلمين وفقًا للصيغة التالية:

ومنها أن عدد أسابيع التدريس لمعلمي المرحلة الابتدائية هو 35 أسبوعاً، ولمعلمي المرحلة الإعدادية والثانوية 37 أسبوعاً.

يتم حساب مدة احتساب أجر العمل الإضافي في العام الدراسي من شهر يوليو من العام السابق حتى نهاية شهر يونيو من العام التالي. وذلك لضمان احتساب جميع ساعات التدريس الإضافية خلال العام الدراسي ودفعها في الوقت المحدد. في الوقت نفسه، يتم استخدام راتب التدريس بالساعة فقط كأساس لحساب رسوم التدريس الإضافية للمعلمين، ولا يتم استخدامه لحساب الراتب الشهري للمعلمين.

العوامل المؤثرة في حساب رسوم الدروس الخصوصية

وسيكون العدد الفعلي لساعات التدريس الإضافية التي يقوم بها المعلم في الشهر أو السنة هو الأساس الرئيسي لحساب راتب التدريس الإضافي. يجب تسجيل هذه الساعات بشكل دقيق وكامل لضمان الدفع المناسب.

الراتب الأساسي للمعلم هو الأساس لحساب أجور التدريس. يتضمن هذا الراتب مستوى الراتب والدرجة الحالية، مما يؤثر بشكل مباشر على مقدار المال الذي يتلقاه المعلمون عند العمل الإضافي. كلما ارتفع الراتب الأساسي، كلما ارتفع راتب التدريس.

وفقًا للوائح، لا يجوز للمعلمين التدريس أكثر من 200 ساعة في السنة. (توضيح)

بالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا النظر في فعالية الدروس الخصوصية، من خلال تقييمات الطلاب وأولياء الأمور. إذا أدت الدروس الخصوصية إلى تحسن كبير للطلاب وتم تلقي ردود فعل إيجابية، فقد يتم منح المعلمين مكافآت إضافية أو النظر في زيادة أجر الدروس الخصوصية.

كما تعتبر تدريب المعلمين والدرجات الأكاديمية والشهادات المهنية عوامل مهمة أيضًا في حساب رواتب التدريس الخصوصي. غالبًا ما يتلقى المعلمون ذوو المؤهلات الأعلى، مثل درجة الماجستير أو الدكتوراه أو شهادات التدريب المتقدم، رواتب أعلى، وهذا ينطبق أيضًا عند حساب رواتب التدريس الخصوصي.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تلعب البدلات مثل علاوة الأقدمية وعلاوة المنصب أيضًا دورًا مهمًا في حساب رواتب التدريس الخصوصي. تضاف هذه البدلات إلى الراتب الأساسي لحساب إجمالي دخل المعلم، والذي يتم من خلاله تحديد راتب التدريس المقابل.

أن نهي

[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html