مسيرة عمالية احتفالا باليوم الوطني 2 سبتمبر

بمناسبة اليوم الوطني التاسع والسبعين لجمهورية فيتنام الاشتراكية (2 سبتمبر 1945 - 2 سبتمبر 2024)، تسود هذه الأيام أجواء من المنافسة العمالية والإنتاجية مثيرة للغاية في الوكالات والوحدات والمؤسسات. [إعلان_1]

في شركة نام ثانه نينه ثوان للإنشاءات والتجارة والإنتاج المحدودة، يعمل مئات العمال بحماس على خط الإنتاج لضمان أفضل المنتجات النهائية وأعلى إنتاجية. قال السيد ثانه كيم هوينه، رئيس نقابة العمال الشعبية للشركة: "لخلق الدافع للمحاكاة في العمل الإنتاجي للوحدة بأكملها، قامت اللجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية بالتنسيق بشكل استباقي ونشط مع الحكومة لنشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، وخاصة في المناسبات والمناسبات الهامة في البلاد والمقاطعة، وعادة ما تكون الحركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"؛ "جيد في العمل الوطني - جيد في الأعمال المنزلية"، "السلامة والصحة المهنية"... من الحركات، من بداية العام حتى الآن، كان هناك العديد من المواضيع والتحسينات الفنية التي نفذتها الجماعات والأفراد، وتطبيقها في الممارسة العملية، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل وبيئة العمل، وعادة ما تكون التحسينات "تغيير عملية التسميد التقليدية بطريقة التسميد الآلي"، "تحسين وترقية خط إنتاج الدبال العضوي بالكامل لتحقيق كفاءة تزيد عن 100 مليون دونج / شهر". قامت الشركة بتكريم ومكافأة 30 فردًا أكملوا مهامهم بامتياز في حركة المحاكاة "عمال جيدون - عمال مبدعون"، بمكافأة إجمالية قدرها 400 مليون دونج.

يتنافس عمال شركة Canh Dong Viet Food Joint Stock Company في العمل الإنتاجي.

في شركة Canh Dong Viet Food Joint Stock Company، فإن جو المنافسة العمالية مثير للغاية أيضًا. وقال السيد نجوين دوك ثوان، مدير الشركة: "نتيجة للركود الاقتصادي العالمي، تحاول العديد من الشركات التكيف والبحث عن فرص جديدة للتغلب على الصعوبات والحفاظ على النمو واستقرار الإنتاج والأنشطة التجارية. وفي هذا الإطار، نفذت الشركة العديد من الحلول، وعززت روح التضامن والتنافس بين فريق العمل بأكمله للسعي إلى استكمال أهداف الإنتاج والأعمال لعام 2024 وحققت نتائج إيجابية.

لتحقيق الهدف المحدد، بالإضافة إلى الحفاظ على استقرار منطقة المواد الخام من الصبار التي تبلغ مساحتها 250 هكتارًا، تتعاون الشركة أيضًا مع المزارعين والتعاونيات لتوسيع المنطقة، وتشكيل سلاسل مستدامة، واستغلال قيمة الصبار بشكل فعال لضمان مصادر وفيرة ومستقرة للمواد الخام وتحسين الجودة. علاوة على ذلك، استثمرت الشركة في التكنولوجيا المتقدمة لتحسين كفاءة الإنتاج وجودة المنتج؛ استثمرت في زيادة طاقة المصنع إلى 30 ألف طن من المنتجات النهائية سنويًا برأس مال استثماري إضافي قدره 52 مليار دونج. تحسين إدارة الجودة من المواد الخام إلى المنتجات النهائية، وتحسين عمليات الإنتاج والتوزيع لتحسين التكاليف. بالإضافة إلى ذلك، نعمل بشكل نشط على التوسع والبحث عن أسواق جديدة من خلال المعارض الدولية وأنشطة الترويج التجاري لتقديم منتجاتنا والبحث عن فرص تعاون جديدة. منذ بداية العام، اشترت الشركة أكثر من 18 ألف طن من المواد الخام من الصبار للمزارعين، مع إيرادات تقدر بـ 132 مليار دونج. وتحافظ الشركة على استقرار الوظائف لأكثر من 350 موظفًا، بمتوسط ​​دخل 7.5 مليون دونج للعمال و13 مليون دونج للمديرين.

وقال السيد نجوين دوك ثوان: للحفاظ على الإنتاج وتطوير الأعمال، يواصل مجلس الإدارة التنسيق مع اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية لتعزيز حركة المحاكاة "العمال الجيدون والعمال المبدعون"، وتشجيع جميع الموظفين والعمال على التركيز على تنفيذ الحلول والمهام لتطوير سلسلة قيمة الصبار؛ بناء العلامات التجارية الوطنية، وتطوير وتوسيع أسواق المستهلكين، وتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال، وضمان فرص العمل والدخل للعاملين.

وإدراكاً منها العميق بأن المحاكاة هي القوة الدافعة للتنمية، وجهت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل منذ بداية العام النقابات العمالية على جميع المستويات لتنفيذ الخطط وحركات المحاكاة لضمان التطبيق العملي والفعالية والاتساع في الوكالات والوحدات؛ وخاصة التنافس على تحقيق الإنجازات للاحتفال بالأعياد الكبرى والمناسبات السياسية الهامة في المحافظة والبلاد. وقد اجتذبت حركات "العامل الجيد، العامل المبدع"، "جيد في العمل العام - جيد في العمل المنزلي"، "الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون يقولون لا للسلبية المرتبطة ببناء الوكالات الثقافية"... عددا كبيرا من أعضاء النقابات للمشاركة والتنفيذ من خلال إجراءات وجهود عملية محددة والسعي إلى إنجاز المهام المهنية على أكمل وجه. أقيمت العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والتربية البدنية والرياضية بحماس، مثل: مهرجان الرياضة لاتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي، ومهرجان الرياضة لاتحاد المناطق الصناعية، وأغاني العمال... مما ساهم في خلق أجواء من الفرح والإثارة، وتحسين الحياة الروحية والصحة وخلق التضامن بين العمال والموظفين والعمال.

قال الرفيق تران فان دونغ، رئيس اتحاد العمال الإقليمي: من أجل تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، مع التركيز على المحاكاة العمالية الإبداعية بين أعضاء الحزب والعمال، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات تعزيز الدعاية، وتعزيز دور التجمع والتعبئة والابتكار في المحاكاة ومكافأة العمل، مع التركيز على بناء وإشادة وتكرار الجماعات والأفراد النموذجيين، وخلق تأثير قوي وتحفيز لأعضاء الحزب والعمال للسعي إلى الدراسة والعمل الجيد لإكمال المهام المهنية، وتحسين إنتاجية العمل، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية في عام 2024.

أوين ثو

المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm