تعمل شركة ثاديكو على تنمية الموارد البشرية من خلال التفكير الإبداعي والصدق والانضباط
Việt Nam•25/06/2024
مع رؤية أن تصبح مجموعة استثمارية وبناء متكاملة ومتكاملة للغاية، تركز THADICO على تطوير الموارد البشرية بالتفكير الإبداعي والصدق والانضباط، مما يساهم في تشكيل قوة عاملة صناعية مناسبة لثقافة THACO واستراتيجية التنمية.
منطقة سالا الحضرية - أحد مشاريع THADICO المتميزة
التفكير الإبداعي – "المادة الأساسية" في بناء المباني
في مجال الاستثمار والبناء، يعتبر التفكير المعماري العامل الأساسي المؤدي إلى نجاح المشاريع، والمرتكز على خلق تصاميم مبهرة وضمان الجودة والجمالية وإضفاء الاستدامة على المشروع.السيد سلفادور بيريز أرويو - مستشار معماري في شركة THADICO يناقش رسومات تصميم المشروع مع الموظفينشركة THADIDESIGN هي شركة تابعة لشركة THADICO، وهي مسؤولة عن تصميم وإدارة مشاريع الاستثمار الإنشائي لشركة THACO وشركاتها الأعضاء. تركز الشركة دائمًا على تطوير التفكير المعماري لموظفيها، وتعزيز الإبداع والابتكار في المشاريع، مع تحسين جودة خدمات ومنتجات المجموعة لتلبية متطلبات السوق.وبتوليه دور كبير المهندسين المعماريين في العديد من المشاريع، شارك السيد بوي شوان فو - كبير المهندسين المعماريين في مشروع العقارات السكنية في THADICO: "بالإضافة إلى الخبرة، يحتاج موظفو التصميم إلى ممارسة التفكير الإبداعي والتفكير الجديد والقيام بأشياء جديدة؛ لدي تفكير منطقي من العام إلى التفصيل. وفي الوقت نفسه، يتعين على الموظفين أن يتبنوا موقفًا إيجابيًا، وأن ينسقوا بشكل استباقي مع الإدارات/المكاتب ذات الصلة، وبالتالي إنشاء منتجات تصميم قابلة للتطبيق وعالية الجودة وفعالة.السيد يونس عينار - المدير العام لشركة THADIDESIGN ناقش مع الموظفين حول فئة التصميمبفضل فريق من المصممين المتحمسين والمبدعين والدقيقين، ساهمت شركة THADICO في إنشاء مشاريع متميزة تحمل علامتها الخاصة مثل: منطقة سالا الحضرية، مدينة هوشي منه؛ مجمع مركز ثيستو سالا؛ جسر با سون؛ مجمع عرض BMW-MINI-BMW Motorrad Binh Duong، مركز التسوق Thiso Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich،...تؤكد شركة THADICO تدريجياً على مكانتها من خلال الأعمال المعمارية الحديثة والفريدة من نوعها، ليس فقط من خلال إظهار قدرة الموظفين ولكن أيضًا المساهمة في تجميل المظهر الحضري، وبالتالي خلق صورة مرموقة في السوق.الصدق والانضباط - مفتاح النجاحبالإضافة إلى التفكير الإبداعي، فإن موظفي شركة THADICO يظهرون أيضًا الصدق والانضباط. تعمل المجموعة على تعزيز وتركيز تحسين الوعي والإجراءات والأشخاص المنضبطين لتشكيل ثقافة الانضباط، وبالتالي تنمية الموارد البشرية بأسلوب صناعي وسلوك قياسي.السيد هوينه تران دوي - مشرف البناء في مشروع Thiso Mall Truong Chinh - Phan Huy Ichقال السيد هوينه تران دوي - مشرف البناء في مشروع Thiso Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich: "يعتبر الإشراف على البناء خطوة مهمة تتطلب انضباطًا عاليًا لضمان جودة وتقنية وجماليات المشروع. وبالإضافة إلى ذلك، فإن العمل بالانضباط يساعدني على توفير الوقت، وضمان تنفيذ المشاريع في الموعد المحدد وبفعالية.إلى جانب الانضباط، تعتبر الصدق أيضًا أحد معايير السلوك في THADICO. وهذا أيضًا هو الأساس لتطبيق فلسفة "التفاني في تقديم القيمة الحقيقية"، وبالتالي بناء ثقة قوية مع الشركاء والعملاء، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة.السيد لي بينه فونج - نائب مدير الاستثمار في المشاريع التجارية يتحدث عن الانضباط في التصميم في شركة THADICOوبحسب السيد لي بينه فونج، نائب مدير مشروع الاستثمار التجاري في شركة ثاديكو، فإن العمل المعماري الجميل يتطلب بحثًا مفصلاً ودقيقًا، من التخطيط والوظيفة إلى عملية التشغيل. يتطلب المشروع الناجح الاهتمام الدقيق والالتزام الصارم باللوائح والمعايير الخاصة بكل وظيفة والتنسيق مع التخصصات ذات الصلة لتحسين الكفاءة."ولذلك، فإن التفكير والصدق والانضباط ضرورية لإنشاء مشاريع مستدامة بمرور الوقت، وتحقيق القيمة للعملاء والمستخدمين"، كما قال السيد فونج.موظفو THADICO يشرفون على بناء Thiso Mall Truong Chinh - Phan Huy Ichيشكل الموظفون المبدعون والصادقون والمنضبطون حجر الأساس للتنمية المستدامة لشركة THADICO. لا تساعد هذه الصفات فقط على تحسين جودة المشروع وضمان تقدم المشروع، بل تساهم أيضًا في خلق القيم الثقافية للمجموعة، مع تحقيق مهمة "جلب القيم المستدامة للعملاء والمجتمع والمساهمة في الاقتصاد المحلي والوطني"، والمساهمة في التنمية المشتركة لشركة THACO والمجتمع.
تعليق (0)