وفي تقييمهم لجلسة الأسئلة والأجوبة في البرلمان، قال الناخبون في مدينة هاي فونج ومقاطعتي ين باي ودونج ناي إن توجيهات رئيس الجلسة كانت واضحة وديمقراطية وعلمية. وكان جو التساؤل والإجابة على الأسئلة حيويا، وكانت أسئلة المندوبين صريحة ومباشرة. وقد تم إعداد التقارير التي قدمتها الحكومة والوزارات والفروع بعناية شديدة، وتم تقديمها بشكل كامل؛ ركز أعضاء الحكومة على معلوماتهم الاستخباراتية، وتبادلوا الآراء وطرحوا الأسئلة بصراحة ودقة، دون خوف من الصراع، وأوضحوا القضايا "الساخنة" والملحة التي تهم المندوبين والناخبين.
ضمان الاتساق والتزامن والظروف الخاصة لكل منطقة
من بين العديد من القضايا التي تم ذكرها في جلسة الاستجواب، أبدى المقدم نجوين آنه توان، نائب المفوض السياسي في القيادة العسكرية لمنطقة كات هاي (مدينة هاي فونج) قلقه بشأن قضية ترتيب الوحدة الإدارية لأنها مرتبطة بشكل مباشر بحياة الكوادر والشعب. إن ترتيب الوحدات الإدارية من شأنه أن يساهم في ترشيد الرواتب وإعادة هيكلة الجهاز وتبسيط الإجراءات وتحسين نوعية الموظفين والموظفين العموميين وفي نفس الوقت المساعدة في خفض نفقات الموازنة العامة للدولة.
نائب رئيس الوزراء تران لوو كوانج يجيب على الأسئلة. الصورة: Minh Duc/VNA
ومن بين المحليات التي يجب إعادة تنظيم الوحدات الإدارية فيها، أصدرت لجنة شعب مدينة هاي فونج الخطة 222/KH-UBND لإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في المنطقة، للفترة 2023-2025، بهدف إحداث تغييرات في وعي وأفعال الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والمنظمات والمستويات والقطاعات؛ إيجاد توافق وتأييد من الشعب والرأي العام في ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
وبحسب المقدم نجوين آنه توان، من أجل إضفاء الطابع المؤسسي السريع على سياسة الحزب بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والمكتب السياسي والجمعية الوطنية، تواصل الحكومة توجيه الوزارات والفروع والمحليات ذات الصلة للتوصل على الفور إلى حلول استباقية ومرنة...، وضمان التوحيد والشمول والحصافة والالتزام بالمعايير والظروف المحددة لكل منطقة.
وفيما يتعلق بمجال التعليم والتدريب، علقت الناخبة نجوين ثي هوا، من منطقة جيا فيين، منطقة نجو كوين (مدينة هاي فونج): لقد بنت وزارة التعليم والتدريب برنامج الكتب المدرسية وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018 دون الاهتمام بموارد المعلمين، لذلك عند التنفيذ، واجهت العديد من المدارس نقصًا في المعلمين لتدريس المواد المتكاملة. ولتجاوز هذا الوضع، ترسل بعض الوحدات مدرسي الفيزياء أو الكيمياء أو الأحياء لحضور دورات تدريبية قصيرة الأمد للحصول على شهادات لتدريس مواد لا تدرس في المدارس التربوية، مما يؤدي إلى ضعف جودة التدريس... ويطلب الناخبون من الجمعية الوطنية والحكومة الاهتمام بتوجيه التغلب على هذا الوضع غير الكافي، وضمان جودة التعليم، وكذلك تلبية متطلبات الابتكار التربوي.
بالنسبة للمدارس التي تفتقر إلى المعلمين لتدريس العلوم الطبيعية، طلبت الناخبة نجوين ثي هوا من وزارة التعليم والتدريب تقديم التوجيه والسماح بالتدريس الموازي للفيزياء والكيمياء والأحياء في العلوم الطبيعية وفقًا لظروف المدرسة بدلاً من التدريس وفقًا للمعرفة الموجودة في الكتب المدرسية؛ توجيه المدارس التربوية على مستوى الدولة لتدريب المعلمين على دمج مواد العلوم الطبيعية بشكل فوري حتى يكون هناك مصدر للمعلمين للمدارس.
تعزيز ثقافة الأسرة وثقافة الشركات
وفي معرض تعليقه على أن بعض القيم التقليدية تتلاشى تدريجيا، أوصى السيد نجوين نجوك توان، مدير شركة فييت إيه للمحاماة (مدينة بين هوا، دونج ناي) بأن يواصل الحزب والدولة في استراتيجيتهما التنموية تعزيز ثقافة الأسرة وثقافة الشركات. ولتنمية الثقافة الأسرية، يحتاج الآباء وكبار السن إلى تقديم القدوة وممارسة العادات الجيدة مثل القراءة وممارسة الرياضة والاستيقاظ مبكرا كل صباح حتى يتبعها أطفالهم. إن تحسين الثقافة والعيش حياة صحية يساعد الناس على التمتع بصحة بدنية جيدة وعقل سعيد، وبالتالي تقليل الأمراض والمساهمة في الحد من الشرور الاجتماعية.
في عام 2016، قررت الحكومة جعل يوم 10 نوفمبر يومًا لثقافة الشركات، ولكن في الوقت الحالي، لا يزال مجتمع الأعمال، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة، لا يعرف سوى القليل عن هذا اليوم. تحتاج وكالات الإعلام والقطاعات الوظيفية إلى زيادة الدعاية حول يوم الثقافة المؤسسية؛ يمارس أصحاب الأعمال ثقافة يعتبر فيها الالتزام بالسياسات والقوانين أمراً جميلاً.
وقال السيد نجوين نجوك توان إن بلادنا تتمتع بالعديد من المناظر الطبيعية الجميلة وإمكانات كبيرة لتطوير السياحة. يجب على الجهات المعنية أن يكون لديها خطط لربط وتشكيل مناطق سياحية بمنتجات فريدة؛ تطوير منظومة الطرق السريعة، لأن السفر عن طريق الطرق له العديد من المزايا، ويجلب مشاعر مختلفة مقارنة بأنواع النقل الأخرى. علاوة على ذلك، تحتاج الدولة أيضًا إلى وضع سياسات لتشجيع الشركات والمنظمات على الريادة في السياحة النهرية لأن السياحة النهرية في فيتنام لم تحظ حاليًا باهتمام استثماري كبير، في حين أن تطوير السياحة النهرية سيستفيد من المزايا الطبيعية.
وفي قطاع الصحة، أعرب العديد من الناخبين في ين باي عن قلقهم إزاء الإعلانات الكاذبة عن الأغذية والأدوية الوظيفية على الإنترنت.
واتفق المحامي هوانغ دوك دونغ، من نقابة محامي مقاطعة ين باي، مع رد وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ على أن المسؤولية الرئيسية عن إدارة الدولة في الفضاء الإلكتروني تقع على عاتق وزارة الإعلام والاتصالات، ولكنها تتطلب أيضًا المشاركة المتزامنة من العديد من الوزارات والمحليات والوكالات الوظيفية في إدارة محتوى الإعلانات الكاذبة.
وفيما يتعلق بالعقوبات المترتبة على التعامل مع هذه القضية، قال المحامي هوانغ دوك دونغ: في الوقت الحالي، تتضمن الوثائق القانونية أحكاماً تتعلق بالعقوبات في مجال الإعلان. على وجه التحديد، ينص المرسوم رقم 38/2021/ND-CP المؤرخ 29 مارس 2021، والذي ينص على العقوبات الإدارية في مجال الثقافة والإعلان، على غرامة تتراوح بين 60 مليون و80 مليون دونج لأعمال الإعلان غير الصحيحة أو التسبب في ارتباك حول القدرة التجارية والقدرة على توفير المنتجات والسلع والخدمات للمنظمات والأفراد الذين يتاجرون في المنتجات والسلع والخدمات؛ حول الكمية والجودة والسعر والاستخدامات والتصميمات والتغليف والعلامات التجارية والمنشأ والأنواع وطرق الخدمة وفترات الضمان للمنتجات والسلع والخدمات المسجلة أو المعلن عنها...؛ مُجبرون على معالجة عواقب الإزالة أو حذف الإعلانات أو تصحيح المعلومات... ومع ذلك، فإن فعالية تطبيق هذه اللوائح في الممارسة العملية أم لا يعتمد على إشراف السلطات وإدارتها.
تعزيز التدريب المهني وتحسين إنتاجية العمل
وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج يجيب على الأسئلة. الصورة: Minh Duc/VNA
أعرب السيد ها فان في، مدير كلية ين باي بوليتكنيك المهنية، عن تقديره لإجابة وزير العمل والشؤون الاجتماعية للمعاقين داو نغوك دونج حول أحد الأسباب التي تؤدي إلى انخفاض إنتاجية العمل في بلدنا اليوم بسبب جودة التدريب المهني، وقال إن الوزير داو نغوك دونج اعترف بصراحة بأن هذا هو أحد الأهداف التي لم يتم تحقيقها في الفترتين أو الثلاث الماضية. وأكد الوزير أيضا على وجه الخصوص أن إحدى القضايا الأربع المهمة لتحسين إنتاجية العمل تتعلق بجودة التكوين المهني، وهي خلق موارد بشرية عالية الجودة، خاصة من حيث الخبرة والمهارات المهنية والوعي التنظيمي للعمال. إن الحلول الأساسية الخمسة للتغلب على هذا الوضع التي اقترحها الوزير مرضية ومعقولة وضرورية للفترة المقبلة.
أعرب السيد نجوين خانه كونج، مدير كلية ليلاما 2 للتكنولوجيا الدولية (منطقة لونغ ثانه، مقاطعة دونغ ناي)، عن قلقه بشأن آلية طلب الدولة للشركات، موضحًا الواقع: هذه الآلية غير مكتملة حاليًا، ولا يوجد سعر وحدة لطلب مرافق التدريب وبالتالي لا يمكن تنفيذها. إن الحد الأقصى لرسوم التعليم المهني على مستوى الكلية منخفض للغاية، فهو يزيد قليلاً عن 18 مليون دونج، في حين تبلغ التكلفة الفعلية لتدريب مهنة محلية قياسية حوالي 80 مليون دونج، وتبلغ المعايير الدولية حوالي 200 مليون دونج.
وفي السنوات الأخيرة، حظي تقسيم مستويات التعليم بالاهتمام وأدى إلى نتائج أولية. إن تبسيط عملية التعلم هو السياسة الصحيحة. ويتعين على الجهات المعنية تعزيز هذه القضية، ومساعدة الآباء والطلاب على فهم دور وقوة التدريب المهني المبكر بشكل صحيح.
ولتعزيز التعليم والتدريب، أوصى الناخب نجوين خانه كوونج بأن تنفذ الدولة بشكل متزامن سياسات مثل: الاستثمار في البنية التحتية لجميع مستويات التعليم؛ إصلاح رواتب المعلمين؛ هناك آلية لتعبئة المجتمع للمشاركة في التدريب المهني وإعادة التأهيل والتدريب المتقدم...
وفقًا لصحيفة VNA/Tin Tuc
مصدر
تعليق (0)