Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

الصحة وثقافة الشركات

Việt NamViệt Nam17/12/2024

[إعلان 1]

إن قصة مكافآت تيت للعمال تثير دائمًا الكثير من المشاعر. إن مكافأة تيت لا تقتصر على القيمة المادية فقط، بل تشمل أيضًا القيمة الروحية. إن مكافأة تيت لا تهدف فقط إلى ضمان حقوق العمال، بل هي أيضًا مثل الكعكة في منتصف الصينية، حتى يتمكن المتلقي من إظهارها بفخر للعالم.

الصحة وثقافة الشركات

يقترب رأس السنة القمرية الجديدة هذا العام، ووفقًا لإحصاءات وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا، أصدرت وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية تقريرًا عن وضع العمالة والأجور في عام 2024؛ مع خطة المكافآت للعام الجديد والعام القمري الجديد 2025 للموظفين في المؤسسات في المقاطعة، رأينا لمحة من ابتسامات الربيع.

وبناء على ذلك، تم استطلاع آراء 1232 مؤسسة وإعداد تقرير عن وضع الرواتب لعام 2024 ومكافأة تيت للموظفين لعام 2025. وتنتمي هذه المؤسسات إلى جميع الأنواع الأربعة وتوظف حاليا أكثر من 220 ألف عامل. بشكل عام، تعد مكافآت رأس السنة القمرية ورأس السنة الجديدة للشركات التي شملها الاستطلاع من بين الأعلى في البلاد. ومن بينها، أقل مكافأة في ليلة رأس السنة الجديدة هي 50 ألف دونج، وأعلى مكافأة هي 146.6 مليون دونج/للشخص. بالنسبة للعام القمري الجديد 2025، فإن أعلى مكافأة تصل إلى 410 مليون دونج، وأدنى مكافأة هي 70 ألف دونج.

لا يشترط أن يتم منح المكافأة في الموعد المحدد، ولا يشترط أن يتم منحها للجميع. يعتمد الرقم الذي يقدمه صاحب العمل على معدل نمو الاقتصاد وكذلك على الإنتاج والوضع التجاري لكل عمل تجاري خلال العام.

تُظهر مكافأة تيت لهذا العام أن "صحة" قطاع الأعمال في ثانه هوا "أكثر صحة" مما كانت عليه في عام 2023، حيث ارتفع مستوى المكافآت في القطاع المذكور بشكل كبير، مع أعلى مستوى هذا العام وهو 40 مليون دونج أعلى من عام 2023. ويُظهر مستوى المكافآت هذا أيضًا أن هناك مؤسسات "قرش" تظهر في ثانه هوا. ويبدأ هذا المستوى من المكافآت في الاقتراب من مستوى المكافآت لبعض الشركات الرائدة في المناطق الصناعية الكبرى في الشمال والجنوب الشرقي.

وتزداد مكافأة تيت لموظفي الشركات في المقاطعة أيضًا بما يتناسب مع إيرادات ميزانية المقاطعة لعام 2024. وهذا يوضح أن الإمكانات المالية للشركة حقيقية، وليست مفروضة أو "مُتباهية" من قبل صاحب الشركة.

كما يظهر من خلال مستوى مكافأة تيت المعلن عنه أن اهتمام أصحاب العمل قد زاد، وأصبح أكثر ثقافة، ولم يعد مشهد مكافأة تيت عينيًا، وكان المستفيدون يبكون ويضحكون كما كان الحال قبل بضع سنوات عندما كان عليهم الذهاب إلى الشبكات الاجتماعية للبيع لكسب بعض المال لإنفاقه على تيت، ولكنهم لم يتمكنوا حتى من البيع أو البيع بسعر أقل من القيمة الحقيقية.

يمكن اعتبار مكافأة تيت 2025 بمثابة انعكاس لصحة ثانه هوا وثقافتها المؤسسية، وهذا أمر جيد للغاية.

حكمة


[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

اتحدوا من أجل فيتنام سلمية ومستقلة وموحدة
صيد السحب في منطقة هانج كيا الجبلية الهادئة - با كو
رحلة نصف قرن بلا نهاية في الأفق
يرسم فن رسم الخرائط ثلاثي الأبعاد صورًا للدبابات والطائرات والعلم الوطني في قاعة إعادة التوحيد

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج