تشديد الانضباط وتعزيز المسؤولية وتقديم القدوة

[إعلان 1]

وفي حديثه مع تين فونج، أعرب مندوب الجمعية الوطنية ترونج ترونج نجيا (وفد مدينة هوشي منه) عن تقديره وموافقته على رأي الأمين العام نجوين فو ترونج الذي طرح في المؤتمر الثقافي الوطني بشأن أهمية الثقافة لتنمية البلاد بشكل عام والأخلاق الإنسانية بشكل خاص، بما في ذلك أخلاقيات وثقافة الكوادر والقادة على جميع المستويات.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 1

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 2

المؤتمر الثقافي الوطني

وأشار السيد نجيا إلى أنه عندما يتم الحديث عن انتهاكات القانون، فإن الناخبين والشعب يقولون إن سبب انتهاكات القانون بالنسبة للشخص العادي قد يكون بسبب القدرة المحدودة، أو الافتقار إلى التعليم، أو عدم فهم القانون، أو الظروف العائلية الصعبة ... مما يؤدي إلى طريق الجريمة. هنا، مجموعة من المسؤولين ذوي المناصب والسلطة، الذين ليسوا محتاجين أو فقراء، لكنهم لا يزالون يمارسون الفساد ويأخذون الرشاوى حتى خلال جائحة كوفيد-19، "أمر غير مقبول. فقط الأشخاص الذين يعانون من الانحطاط الثقافي والأخلاقي من يفعلون ذلك"، كما قال السيد نغيا.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 3

وبحسب السيد نجيا، فإن الثقافة والأخلاق مرتبطتان ارتباطًا وثيقًا. الثقافة هي البيئة التي تشكل الأخلاق وتغذيها وتؤثر فيها. إن البيئة الثقافية الصحية والمتقدمة والعالية الجودة تساعد على الحفاظ على الأخلاق الإنسانية الحميدة وتعزيزها في المجتمع. ترتبط الثقافة والأخلاق بمستويات عديدة، منها الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين، من القادة والرؤساء إلى المستويات التنفيذية.

إن الواقع خلال الفترة الماضية يظهر أن الانحطاط الثقافي والأخلاقي يحدث لدى عدد ليس بقليل من كوادر وأعضاء الحزب. ويتجلى هذا التدهور في أشكال وطرق عديدة مثل الفساد والسلبية والرشوة وإساءة استخدام السلطة وما إلى ذلك. والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن هذا التدهور يحدث حتى بين كبار المسؤولين. لذلك، علينا أن نحدد ونفسر أسباب التدهور الأخير في أداء عدد من المسؤولين في القطاع العام. ويتجلى ذلك في ضرورة إحياء الثقافة والأخلاق في القطاع العام، كما قال السيد نغيا.

وأكد مندوب الجمعية الوطنية لمدينة هوشي منه أنه كلما تطورت البلاد من حيث الاقتصاد ومستويات المعيشة، يجب عليها الاهتمام بالثقافة والأخلاق، بما في ذلك ثقافة وأخلاق المسؤولين في الجهاز العام. إن نمط حياة وسلوك وتصرفات هذه المجموعة من الكوادر - كمديرين - له تأثير كبير، ويسبب عواقب طويلة المدى على ثقافة وأخلاقيات المجتمع بشكل عام وعلى كل وكالة ووحدة - يعملون فيها بشكل خاص. وعلى وجه الخصوص، فإن سلوكهم السيئ وأفعالهم السيئة يمكن أن تؤثر على عقلية وعواطف وأفكار الجيل الأصغر سنا، بما في ذلك الكوادر الشابة، ومعتقداتهم وتوجهاتهم المستقبلية في المجتمع.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 4

وعلى وجه التحديد، وفقًا للسيد نجيا، هناك اتجاهان للتأثير: أولاً، سوف ينظر الكوادر إلى هؤلاء الشيوخ والأسلاف ويتبعونهم، ثم يحاولون "الركض" إلى الدولة، ومحاولة "الترشح للمناصب"، و"الترشح للسلطة"، والاستفادة من فرص الفساد والسلبية؛ ثانياً، قد يشعر بعض الناس بالإحباط ويفقدون الثقة في الأجهزة الحكومية، وبالتالي يفقدون الدافع للتقدم وخدمة المجتمع من خلال الخدمة العامة.

ووفقا للسيد نجيا، فإن هذه التأثيرات تشكل العديد من المخاطر المحتملة على تنمية البلاد. عندما يتعلق الأمر بالانحطاط الثقافي والأخلاقي للمسؤولين، غالبًا ما يستخف الناس به أكثر من انتهاك القانون. على سبيل المثال، لا يُقيّم المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية الذين يضايقون الشعب أو يتعالون عليه، أو يعانون من ضعف ثقافي في العمل والعلاقات الاجتماعية، إلا باستخفاف، أو يُنتقدون، أو يُتجاهلون، دون اعتبار هذه السلوكيات والتصرفات مظهرًا من مظاهر صفات المسؤولين. هؤلاء "الموظفون العموميون" هم "مسؤولون ثوريون"، كما وصفهم العم هو، وليسوا خدامًا للشعب. وحذر السيد نجيا من أنه "إذا لم يتم تصحيح هذه الأخطاء والانتهاكات البسيطة على الفور، فإنها ستتطور إلى جرائم، مما يتسبب في إلحاق الضرر بأصول الدولة وأموالها وفقدان ثقة الناس في الحزب والدولة".

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 5

وأكد السيد نغيا أن الحزب والدولة قد اعترفا بوضوح بالانحطاط الأخلاقي والأيديولوجي لعدد من الكوادر وأعضاء الحزب ولديهما موقف واضح للغاية في مكافحته ومعالجته، وقال إن الحزب قرر منذ أكثر من عام إضافة وظيفة منع ومكافحة السلبية إلى اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد (الآن اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد والسلبية). وفي الوقت نفسه، قرر الحزب أيضًا إنشاء لجنة توجيهية لمنع ومكافحة الفساد والسلبية على مستوى المحافظات. ومن ثم فإن القضية المهمة الآن هي تعزيز دور الأجهزة المذكورة أعلاه بشكل أكبر في تقديم المشورة وتوجيه عمل مكافحة الفساد والسلبية والانحطاط الأخلاقي والعقائدي والوقاية منه بين عدد من الكوادر وأعضاء الحزب بشكل أكثر فعالية.

"إن نتيجة الثقة هي عامل للتخطيط والترقية وتعيين الكوادر، لذلك يجب أن يكون هناك تحذير جيد بشأن الوعي والمسؤولية والأخلاق العامة وأسلوب الحياة والمسؤولية المثالية لأعضاء الحزب والكوادر ..."، كما أعرب نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة كوانج بينه تران كوانج مينه.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن إحدى أدوات التحذير لمساعدة المسؤولين على "التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي" والتغلب على نقاط الضعف والقيود في توجيه وتشغيل وأداء الواجبات العامة هي إجراء تصويت الثقة لأولئك الذين يشغلون مناصب منتخبة ووافق عليها المجلس الوطني ومجالس الشعب. وبحسب نائب رئيس لجنة شؤون الوفود في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، تا ثي ين، خلال هذه الفترة، تم تضمين مسؤولية تقديم المثال والسلوك المثالي للشخص الذي يتلقى تصويت الثقة وزوجته وأطفاله في الامتثال لسياسات الدولة وقوانينها كمعيار للتصويت على الثقة. وبحسب قولها، فإن هذا يعد أحد المعايير المهمة لتقييم ثقة الأشخاص الذين يتولون مناصب قيادية وإدارية في النظام السياسي، وهو تجسيد لأيديولوجية هوشي منه وسياسة الحزب بشأن العمل في مجال الموارد البشرية.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 6

صوتت الجمعية الوطنية في دورتها السادسة على 44 منصبا قيادياً.

بالإضافة إلى الرسالة القوية التي تدعو إلى النظر في إعفاء الموظفين من مناصبهم العليا، أو النظر في إعفاء الموظفين من مناصبهم، أو نقلهم إلى وظائف أخرى، أو الاستقالة، أو التصويت على منح الثقة لمن حصلوا على أصوات ثقة منخفضة، تنص اللائحة رقم 96 الصادرة عن المكتب السياسي أيضًا على لوائح بشأن إعفاء الموظفين من مناصبهم الحالية وتعيينهم في وظائف أخرى (أدنى) دون انتظار انتهاء مدة ولايتهم أو فترة تعيينهم، وذلك في الحالات التي تكون فيها نسبة أصوات الثقة منخفضة بأكثر من ثلثي الأصوات. وتعزز هذه اللائحة قوة تصويت منح الثقة التي لم تكن موجودة من قبل، وفقًا لما أقرت به تا ثي ين، مندوبة الجمعية الوطنية.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 7

مندوبة الجمعية الوطنية تا ثي ين

في هذه الأثناء، اعتبر نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مقاطعة كوانج بينه، تران كوانج مينه، أن نتائج التصويت على الثقة هي إحدى الأسس المهمة للقيام بعمل جيد في مجال عمل الموظفين، وترتيب المناصب بشكل أكثر ملاءمة لقوة وقدرات كل شخص. وأضاف مينه أن "نتيجة الثقة هي عامل للتخطيط والترقية وتعيين الكوادر، لذا يجب أن يكون هناك تحذير جيد بشأن الوعي والمسؤولية والأخلاق العامة وأسلوب الحياة والمسؤولية المثالية لأعضاء الحزب والكوادر ...".

وأشاد المندوب فام فان هوا بهذا، وقال إنه بالإضافة إلى خدمة أعمال الرقابة من الآن وحتى نهاية الفترة، فإن نتائج تصويت الثقة هي أيضًا "مقياس مهم" وأساس لخدمة عمل كوادر التخطيط بشكل أفضل في الفترة المقبلة. "تخطيط شؤون الموظفين ديناميكي ومفتوح وله مدخلات ومخرجات. لذلك، في حالات الثقة العالية، ينبغي اعتباره أساسًا مهمًا للنظر فيه وإدراجه في التخطيط. وعلى العكس، في حالات الثقة المنخفضة، ينبغي أيضًا النظر في استبعاده من التخطيط"، هذا ما عبّر عنه السيد هوا، مؤكدًا على وجهة النظر القائلة بأن "الشرف أقدس وأنبل شيء" التي ذكرها الأمين العام مرارًا.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 8

إلى جانب الحلول المذكورة أعلاه، أصدر الحزب مؤخرًا سلسلة من اللوائح الجديدة لتحديد السلوك بشكل أكثر تفصيلًا، وتشديد الرقابة وتقييم الكوادر وأعضاء الحزب والقادة... قال الدكتور نجوين ثي ثانه دونج، من معهد العلوم السياسية في أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، إن مراقبة الكوادر وتقييمها عمل بالغ الأهمية. وقالت الدكتورة نجوين ثي ثانه دونج: "من أجل تقييم الكوادر بشكل صحيح، يجب أن تكون هناك أدوات مراقبة وتدابير فعالة".

وللتغلب على القيود في هذا العمل، أصدر المكتب السياسي في 4 أكتوبر 2023 اللائحة رقم 124 بشأن المراجعة السنوية وتقييم وتصنيف الجودة للجماعات والأفراد في النظام السياسي . تنص اللائحة بوضوح على أن الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية يجب أن يراجعوا بوضوح روح الديناميكية والابتكار والإبداع والجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية؛ التعامل مع القضايا الصعبة والمعقدة والحساسة أثناء أداء المهام.

بالإضافة إلى ذلك، يجب علينا مراجعة مسؤولياتنا النموذجية ومسؤوليات عائلاتنا؛ مكافحة الفساد والهدر والسلبية وثقة أعضاء الحزب وكوادره...

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 9

الأمين العام نجوين فو ترونج يرأس اجتماع اللجنة التوجيهية المركزية لمنع ومكافحة الفساد والسلبية.

وقد حلل خبير آخر من أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة ما يلي: تؤكد اللائحة رقم 124 للمكتب السياسي: يجب على الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية أن يراجعوا بوضوح روح الديناميكية والابتكار والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية؛ التعامل مع المشاكل الصعبة والمعقدة. وهذا مطلب ساخن وملح، وهو مطلب ينشأ عن ممارسات التنمية في البلاد. كما نعلم، واجهت العديد من المجالات في السنوات الأخيرة صعوبات، مثل مناقصات المعدات الطبية، والاستثمارات العامة، وإصدارات السندات، والعقارات... مما أثر بشكل كبير على التنمية الاجتماعية والاقتصادية. هناك أسباب عديدة، منها الخوف من ارتكاب الأخطاء، وعدم الجرأة على القيام بالأمور، وتجنب العديد من مسؤولي الدولة وقيادات الهيئات التنفيذية، كما قال الخبير.

الشرف هو أقدس وأنبل شيء: تشديد الانضباط، وتحمل المسؤولية، وتقديم القدوة صورة 10

إن النقطة الجديدة الأخيرة في تشديد القواعد لتقييم المسؤولين بشكل أكثر موضوعية ودقة هي التحكم في إعلان أصول المسؤولين وأعضاء الحزب.

وفي تعليقه على الإجراء التأديبي الأخير ضد السكرتير الإقليمي للحزب في بن تري لي دوك ثو، قال الدكتور دينه فان مينه، المدير السابق للإدارة القانونية في مفتشية الحكومة: هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تأديب مسؤول كبير بسبب إعلانه بشكل غير نزيه عن الأصول والدخل، وهو أحد السلوكيات التي تعتبر سلبية وفقًا للوائح الحزب. وعلى الرغم من أن إعلان السيطرة على الأصول والدخل قد تم تنفيذه منذ صدور قانون مكافحة الفساد لعام 1998، فإن هذا الإجراء كان يعتبر دائماً غير فعال، بل وتم تقييمه في بعض الأحيان على أنه "شكلي للغاية".

كثيرًا ما يتساءل الناس والناخبون: لماذا تكون الإرشادات والسياسات والمعايير صحيحة، إذ تمر العملية بمراحل ومستويات متعددة، ولكن عند تعيين الموظفين، لا يكتشفون أي مخالفات أو نقاط ضعف ثقافية وأخلاقية؟ عندما تُكتشف المخالفات، يكونون مترددين وبطيئين في التعامل معها. وقد كشفت الحالات والحوادث التي وقعت مؤخرًا عن ذلك، كما قال عضو الجمعية الوطنية ترونغ ترونغ نغيا.