سي ما كاي: التركيز على التدريب المهني للأقليات العرقية

يعيش في منطقة سيماكاي الجبلية الحدودية 95% من الأقليات العرقية هناك. ويشكل السكان في سن العمل نسبة 56%، ويعمل أكثر من 80% منهم في الزراعة. ومن ثم، يعتبر التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية حلاً مهماً في أعمال الحد من الفقر في المنطقة.

في السابق، واجهت حياة عائلة السيد كو أ سونغ، من قومية مونغ، في قرية سين تشاي، بلدية سين تشنغ، العديد من الصعوبات. لم يكن لديه عمل، وكان يفعل كل ما يستأجره الناس للقيام به، ولم يكن دخله كافياً لتغطية النفقات. من أجل الحصول على مهنة مستقرة، سجل السيد سونغ في دورة تدريبية تقنية للبناء الابتدائي لمدة ثلاثة أشهر نظمتها مؤسسة التعليم المهني - مركز التعليم المستمر في منطقة سيماكاي في البلدية.

قال السيد سونغ: عندما شاركت في فصول التدريب المهني، تعلمت الكثير من المعرفة والمهارات المفيدة. بعد الانتهاء من الدورة، قمت مع بعض الإخوة بتأسيس فريق إنشاءات وتولّينا عقودًا لعدد من المشاريع في المنطقة. تساعدني هذه الوظيفة في الحصول على دخل كافٍ لدعم عائلتي.

وليس السيد سونغ وحده، بل إن آلاف العمال من الأقليات العرقية في منطقة سي ما كاي يدركون بشكل متزايد أهمية ومعنى التدريب المهني، ومن ثم يقومون بالتسجيل طواعية لتعلم المهن المناسبة لقدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم وما إلى ذلك. في العادة، في بلدية سين تشاي، حتى الآن، كان لدى البلدية ما يقرب من 700 عامل مدرب على المهارات المهنية. في عام 2023 وحده، نظمت بلدية سين تشاي دورتين تدريبيتين مهنيتين قصيرتي الأمد لـ 50 طالبًا من الأقليات العرقية. كما قامت البلدية بالتنسيق مع مركز الخدمات الزراعية بالمنطقة بتنظيم 3 دورات لإرشاد المواطنين في زراعة النباتات الطبية؛ تقنيات زراعة ورعاية أشجار الفاكهة المعتدلة مثل تشكيل المظلة وربط الفروع وما إلى ذلك.

وبفضل جهود المنطقة في مجال التدريب المهني، افتتحت منطقة سي ما كاي في عامي 2022 و2023، 32 فصلًا للتدريب المهني قصير الأمد في البلديات لنحو 1300 عامل من الأقليات العرقية. تركز الدورات التدريبية على المهن التالية: تقنيات البناء، وزراعة ورعاية أشجار الفاكهة المعتدلة، وتربية الماشية بكميات كبيرة.

قال السيد نهام تيان دوك، نائب مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة سيماكاي: "يتمتع العمال من الأقليات العرقية بميزة كونهم أصحاء وصادقين وذوي مهارات. وإذا كانوا عمالًا مهرة ومدارين جيدًا ومتعلمين، فسوف يحققون إنتاجية عمل عالية جدًا".

يخلق أكبر مصنع للملابس المطرزة في بلدية ثاو تشو فين فرص عمل في المنزل لنحو 5 إلى 7 سيدات في البلدية.

لتعزيز فعالية التدريب المهني، تدعو منطقة سيماكاي إلى ربط التدريب المهني بحل احتياجات التوظيف للناس، وتنفيذ حلول التدريب المهني بشكل متزامن، حيث تكون الأولوية القصوى هي الدعاية والتوجيه للتعليم المهني. تعمل المنطقة على تعزيز الدعاية من خلال وسائل الإعلام حول دور وأهمية المهن في الحياة، وحول سياسات التدريب المهني والمبادئ التوجيهية للحزب والدولة...

في كل عام، تقوم إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية بالمنطقة بالتنسيق مع مركز المنطقة للتعليم المهني - التعليم المستمر لإجراء المسوحات والبحوث وفهم احتياجات وتطلعات التدريب المهني للأشخاص في البلديات والبلدات، وبالتالي التخطيط لتنظيم فصول مهنية ابتدائية مناسبة للوضع الفعلي لكل منطقة ومواد التعلم.

يتم تنفيذ التدريب المهني للأقليات العرقية باستخدام أسلوب "التدريب العملي". إلى جانب ذلك، ساهمت سياسة دعم الرسوم الدراسية والغذاء والنقل والمواد وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم مهنة ما في تشجيع الناس على تعلم المهنة.

في الوقت الحالي، وصل معدل العمالة المدربة في منطقة سيماكاي إلى 59%، متجاوزًا 9% مقارنة بالهدف الذي حدده قرار مؤتمر الحزب الثامن عشر لمنطقة سيماكاي، للفترة 2020-2025. وتعتبر هذه النتيجة الدليل الأوضح على المشاركة القوية من جانب النظام السياسي بأكمله في التدريب المهني للأقليات العرقية في المنطقة.

حددت منطقة سيماكاي هدفًا يتمثل في تدريب 50% من قوتها العاملة بحلول عام 2025، ومن بينهم 25% من العمال المدربين لديهم درجات وشهادات، وبالتالي تقليل نسبة العمال في القطاع الزراعي في المنطقة إلى أقل من 60%.

ولتحقيق هذا الهدف، تواصل منطقة سيماكاي تنفيذ سياسة دعم العمال الريفيين للمشاركة في التدريب المهني بشكل فعال؛ تعزيز تكامل مشاريع التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية مع مشاريع البرامج الوطنية المستهدفة التي يتم تنفيذها في المنطقة. إلى جانب ذلك، تعزيز الارتباط بين مرافق التدريب والشركات، لجذب العمال للمشاركة في التدريب المهني، والتدريب المهني المرتبط بالتوظيف.

مصدر: https://baolaocai.vn/si-ma-cai-quan-tam-dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-post385772.html