الموظفون فخورون بزي SeABank
تأسس بنك SeABank (المعروف سابقًا باسم بنك هاي فونج التجاري المساهم) في عام 1994 في مدينة الميناء هاي فونج، وبعد 30 عامًا من التطوير، حقق تقدمًا ملحوظًا من حيث الحجم والكفاءة التشغيلية. إن نجاحات SeABank تأتي بفضل أساسها المالي القوي وتكنولوجيتها المتفوقة وسمعة علامتها التجارية وخاصة تفاني مجلس إدارة البنك وموظفيه الذين يتمتعون دائمًا بالحماس والطموح لتحقيق نجاحات جديدة وتقديم منتجات احترافية وأفضل تجربة خدمة للعملاء. في SeABank، ليس من الصعب العثور على أشخاص عملوا مع البنك منذ إنشائه، حتى أن بعضهم قضى شبابه بعد تخرجه مباشرة وتطور تدريجيًا لتولي مهام ومناصب مهمة. من بين أكثر من 5200 موظف يعملون رسميًا في SeABank، يتمتع ما يقرب من 2900 منهم بأكثر من 5 سنوات من الأقدمية، ويعمل أكثر من 800 منهم منذ 10 سنوات ويعمل ما يقرب من 500 منهم منذ أكثر من 15 عامًا. وهذا هو أحد الأصول الثمينة التي يمتلكها البنك، كما يثبت أن الثقافة التنظيمية وسياسات الرعاية المتميزة التي يتبناها بنك SeABank كانت فعالة في الاحتفاظ بالأشخاص القادرين والمخلصين للبنك. لإظهار الامتنان للأشخاص المخلصين، في الاحتفال الرائع بالذكرى الثلاثين لتأسيسه الذي عقد في مركز المؤتمرات الوطني في هانوي، قام بنك SeABank بتكريم والتعبير عن امتنانه للأفراد المتميزين ذوي الأقدمية والمساهمات المهمة في تطوير البنك. أعرب مجلس الإدارة والموظفون في SeABank عن عميق امتنانهم وتقديرهم للسيدة نجوين ثي نجا - نائبة رئيس مجلس الإدارة الدائمة، التي شغلت ما يقرب من 30 عامًا من القيادة وقدمت مساهمات مهمة بشكل خاص في التنمية القوية والمستقرة لـ SeABank، بينما قدمت أيضًا العديد من المساهمات للبلاد والمجتمع من خلال المساهمة بآلاف المليارات من دونج في ميزانية الدولة ودعم أكثر من 200 مليار دونج لأعمال الضمان الاجتماعي.
مجلس إدارة بنك سي أيه يعرب عن تقديره لنائبة رئيس مجلس الإدارة الدائمة نجوين ثي نجا
بالإضافة إلى ذلك، كرم بنك SeABank أيضًا أقدمية وتفاني أكثر من 100 من المديرين والموظفين المتوسطين والعاليين في جميع أنحاء البنك ذوي الأقدمية الطويلة والأداء الوظيفي الممتاز. يتضمن: أفضل 30 مكرسًا لـ الاعتراف والتقدير مساهمات المديرين المتوسطين وكبار المديرين الذين كانوا معنا لفترة طويلة، مخلصين ومخلصين، وخاصة أولئك الذين نمت وتقدموا في SeABank ويواصلون رحلتهم المستمرة مع SeABank؛ أفضل 30 مقاتلاً يستحقون التقدير والامتنان مساهمات موظفي المبيعات المباشرة في وحدة الأعمال وقسم الأعمال في المكتب الرئيسي بالأقدمية والتفاني وخاصة الكفاءة العالية في العمل؛ أفضل 30 مدافع يستحقون التقدير والامتنان مساهمات موظفي بنك SeABank في المقر الرئيسي ذوي الأقدمية ونتائج العمل المتميزة والترقيات في بنك SeABank. هؤلاء هم الأفراد الأكثر تميزًا بين آلاف موظفي SeABankers الذين يتفانون دائمًا في العمل والحماس لتطوير البنك ليلًا ونهارًا.
تكرم Top 30 Plus Dedicators الموظفين الذين أظهروا تفانيًا طويل الأمد ونضجًا في SeABank
بالإضافة إلى أنشطة التكريم والامتنان، وفي إطار البرنامج الذي يحتفل بالذكرى الثلاثين لتأسيس SeABanker، ستستمتع أيضًا ببرنامج فني فريد من نوعه ورائع وعاطفي من فنانين بارزين مثل Tung Duong وVan Mai Huong وNoo Phuoc Thinh وBui Lan Huong. وقالت السيدة لي ثو ثوي، نائبة رئيس مجلس إدارة بنك سي أيه: " خلال 30 عامًا من التأسيس والتطوير، يفخر بنك سي أيه بفريق من الموظفين الموهوبين والمخلصين والمساهمين بشكل كبير في نجاح البنك، بما في ذلك الآلاف من الأشخاص ذوي الأقدمية الطويلة ومعدل الموظفين الملتزمين بمواصلة المساهمة مرتفع دائمًا مقارنة بمتوسط السوق. نحن فخورون بوجود موظفين موهوبين ومخلصين ومتحمسين ومخلصين في SeABanker. وهذا من الأصول الثمينة التي لا تمتلكها كل الشركات.
نائبة رئيس مجلس الإدارة لي ثو ثوي تتحدث عن أهداف واستراتيجيات البنك
إن وجود فريق عمل طويل الأمد هو بفضل سياسات الرعاية والمزايا المتميزة التي تم تنفيذها على مر السنين مثل الزيادات السنوية في الرواتب لضمان القدرة التنافسية في السوق، والتأمين الصحي الشامل SeACare، والقروض التفضيلية للموظفين - SeAStaff Privilege، والفحوصات الصحية الدورية، وإصدار خيارات الأسهم للموظفين - SEAESOP وبرامج امتنان الموظفين والعائلات... بالإضافة إلى ذلك، لدى SeABank أيضًا العديد من أنشطة ربط الموظفين التي يتم تنظيمها بانتظام مثل بناء الفريق، ومهرجان SeASport الرياضي، وبطولة SeALegue لكرة القدم، وSeABank Run For The Future، وحفل نهاية العام... أصبحت جميع سياسات وأنظمة الرعاية المتميزة بالإضافة إلى الثقافة التنظيمية الفريدة في SeABank خيوطًا غير مرئية تربط أجيالًا من الموظفين، حتى يتمكنوا من التفاني والمساهمة باستمرار في المنظمة ويصبحوا محاربين مخلصين بأعلى قدر من الحماس. بفضل ما حافظ عليه SeABank واستمر في تحقيقه، فمن المؤكد أنه في رحلة تطوير SeABank، سيصبح الموظفون الموهوبون والمخلصون والصادقون والمخلصون أقوى وسيستمرون في استحقاق لقب مكان العمل الأكثر تفضيلاً في آسيا.
سي بانك
تعليق (0)