تنظيم الأجهزة، لا تترك أحدا خلفك

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يرأس الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية لتبسيط الأجهزة الحكومية.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 17 ديسمبر، ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية المعنية بتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية.

وحضر الاجتماع أيضًا نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ نواب رئيس الوزراء: تران هونغ ها، لي ثانه لونغ، هو دوك فوك وعدد من الوزراء أعضاء في اللجنة التوجيهية.

وفي الاجتماع، واصلت اللجنة التوجيهية مراجعة واستكمال مشروع الدمج والتوحيد ونقل الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي؛ إنشاء لجان الحزب الحكومية، ولجان الحزب التابعة للوزارات، والهيئات على مستوى الوزراء، والهيئات التابعة للحكومة. وفي الوقت نفسه، ينبغي الأخذ في الاعتبار النظام والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين المتعاقدين في الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

وبحسب مشروع دمج وتوحيد ونقل الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي للحكومة، فإنه من المتوقع بعد الترتيب أن يضم الجهاز الحكومي 13 وزارة و4 هيئات على مستوى الوزراء، ما يقلل من 5 وزارات و3 هيئات تابعة مباشرة للحكومة؛ تقليص 12/13 من الإدارات والهيئات العامة المعادلة للإدارات العامة في الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء. إلغاء الإدارات العامة والهيئات المماثلة بشكل أساسي، وكان من المتوقع في البداية تقليص 500 إدارة تابعة للوزارات والإدارات العامة.

كما استكملت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية خططها لتقليص نقاط الاتصال وتعديل وظائف ومهام إدارة الدولة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات. وبناء على ذلك، بعد ترتيب ودمج المنظمات، سيتم تقليص عدد النقاط المحورية بنسبة 35-40%، وسيتم ترتيب المنظمات المتبقية داخلياً، ثم سيتم تقليص عدد النقاط المحورية بنسبة 15% على الأقل. إلغاء الإدارات العامة والمنظمات المماثلة لها بشكل أساسي.

وفيما يتعلق بالنظام والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين المتعاقدين في الترتيب التنظيمي للنظام السياسي، ترى اللجنة التوجيهية أن السياسة يجب أن تكون "ثورية"، وتضمن التزامن بين تبسيط الجهاز؛ ويجب أن تكون السياسات متميزة، وإنسانية، وعادلة، وتضمن الترابط المعقول بين الجهات، وتهدف إلى استقرار الحياة، وضمان حقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال في عملية ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي.

وتركز السياسة بشكل خاص على إعطاء أولوية خاصة ومتميزة لتشجيع الأشخاص على التقاعد فورًا وفي غضون 12 شهرًا من تاريخ قيام الوكالة أو المنظمة أو الوحدة بإجراء الترتيب وفقًا لقرار السلطة المختصة؛ سياسة ربط تحسين أداء الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ عازمون على الحفاظ على الكوادر الجيدة والموظفين المدنيين ذوي القدرة والصفات التي تتناسب مع مهامهم، وعدم السماح بـ"هجرة الأدمغة"...

ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه الاجتماع.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن تقديره الكبير وموافقته الأساسية على آراء أعضاء اللجنة التوجيهية؛ - مطالبة وزارة الداخلية - الوكالة الدائمة للجنة التوجيهية - باستيعاب وتلخيص ومواصلة استكمال التقارير والمشاريع لتقديمها إلى المكتب السياسي ولجنة التوجيه المركزية؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز التواصل حتى يتمكن الناس والكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال من الفهم العميق والاتفاق بشكل كبير والتنفيذ السريع والفعال.

وفيما يتعلق بترتيب الجهاز، أكد رئيس الوزراء أن أي مسألة ناضجة وواضحة سيتم رفعها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية، وأي مسألة لا تزال بها آراء كثيرة سيتم دراستها واستكمالها بشكل أعمق، وسيتم تقديم الخطة الأكثر جدوى، في اتجاه جهاز مبسط وفعال وكفء، وتقليل النقاط المحورية والمراحل الوسيطة، دون فقدان الوظائف والمهام.

وفيما يتعلق بإنشاء لجنة الحزب الحكومية، طلب رئيس الوزراء توضيح وظائف ومهام وعلاقات لجنة الحزب الحكومية مع لجان الحزب التابعة مباشرة للمكتب السياسي مثل: لجنة الحزب في الجمعية الوطنية، ولجنة الحزب للأمن العام المركزي، واللجنة العسكرية المركزية؛ وكذلك العلاقة الداخلية للجنة الحزب الحكومية.

وفيما يتعلق بترتيب الشركات والمجموعات المملوكة للدولة، وجه رئيس الوزراء اللجنة التوجيهية المركزية بالاحتفاظ فقط بعدد من الشركات والمجموعات الرئيسية التي تهيمن على عدد من القطاعات والمجالات التي تحتاج الدولة إلى وضعها تحت إدارة الحكومة؛ وتخضع الشركات الأخرى والشركات العامة لإدارة الوزارات والفروع حسب الصناعة والمجال.

قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا مقترحات بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد تبسيط الإجراءات.

وطالب رئيس الوزراء بضرورة أن يرتبط الترتيب التنظيمي بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وطلب تطوير نظام وسياسات لضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الترتيب التنظيمي بشكل متسق، وراثة السياسات السابقة، وخاصة المرسوم رقم 29 للحكومة، ولكن يجب تصميم سياسات متفوقة، ومناسبة لسياق وظروف البلاد ومناسبة بين القطاعين الحكومي وغير الحكومي.

وأكد رئيس الوزراء أن السياسات يجب أن تشجع الكوادر البشرية ذات الجودة العالية والقدرات والصحة والمؤهلات والحماس للعمل في الدولة، وكذلك استقطاب العمالة غير الحكومية للعمل في الدولة. وفي الوقت نفسه، هناك آلية تمكن العمال من "الدخول والخروج" للعمل داخل الدولة وخارجها بشكل طبيعي ومريح، وعلى أساس الكفاءة المناسبة.

وأكد رئيس الوزراء أن وجهة النظر الثابتة للحزب والدولة هي: عدم التضحية بالتقدم والمساواة والضمان الاجتماعي من أجل تحقيق النمو الاقتصادي الخالص، وعدم ترك أي أحد خلف الركب، وطلب تصميم السياسات وفقا لأهداف محددة ومفصلة؛ معاملة تفضيلية أكبر لكبار السن الذين لديهم وقت أقل للمساهمة والشباب الجدد في العمل، مع وجود العديد من الفرص للعمل في العديد من المجالات المختلفة؛ وعلى وجه الخصوص، لا بد من وجود نظام مرضي للعاملين المتعاقدين لتجنب تعرض هؤلاء الأشخاص للتمييز.

وقال رئيس الوزراء إنه مع العدد المتوقع من الأشخاص ومقدار الأموال اللازمة لدفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الترتيب التنظيمي، فإن ميزانية الدولة مضمونة بالكامل. ومع ذلك، فمن الضروري الاستمرار في زيادة الإيرادات وخفض النفقات لتوفير ميزانية الدولة للعديد من القضايا المهمة الأخرى للبلاد.

المصدر: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html