الجمعية الوطنية تنهي خطة الحصول على التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة

وبناء على ذلك، يتكون قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) من 11 فصلاً و141 مادة تنظم أشكال التأمينات الاجتماعية الاختيارية، والتأمينات الاجتماعية الإلزامية، وأشكال التعامل مع المتهربين من دفع التأمينات الاجتماعية، وسن التقاعد، ونظام الأمومة، ونظام الأم البديلة، والإعانات لمرة واحدة...

قادة الجمعية الوطنية يضغطون على الزر لإقرار قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) - صورة: Quochoi.vn

لوائح محددة بشأن مستويات المعاشات التقاعدية الشهرية

وبشكل أكثر تحديدًا، فيما يتعلق بسن التقاعد، ينص القانون على أن المشتركين في التأمين الاجتماعي الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر عند التقاعد يحق لهم الحصول على معاش إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية: بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل والحصول على فترة إجمالية من دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر عند العمل في مهنة أو عمل ثقيل أو سام أو خطير أو ثقيل أو سام أو خطير بشكل خاص، أو العمل في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في منطقة ذات معامل بدل إقليمي 0.7 أو أكثر قبل 1 يناير 20221.

العمال الذين تقل أعمارهم عن السن المحددة في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل بعشر سنوات على الأكثر وعملوا في مناجم الفحم تحت الأرض لمدة 15 سنة أو أكثر وفقاً لما تحدده الحكومة. الأشخاص المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز بسبب حوادث العمل أثناء أداء المهام الموكلة إليهم....

كما حدد القانون الأجر الشهري للمستحقين للمعاش على النحو التالي: بالنسبة للموظفات يكون 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون، أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم عن كل سنة اشتراكات إضافية تحسب نسبة 2% إضافية وبحد أقصى 75%؛

بالنسبة للعمال الذكور، هو 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 72 من هذا القانون، أي ما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب عن كل سنة اشتراكات إضافية 2% ​​إضافية، وبحد أقصى 75%.

مشهد من جلسة العمل صباح يوم 29 يونيو

في حالة اشتراك الموظفين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الأجر المعتمد كأساس لاشتراك التأمينات الاجتماعية المنصوص عليه في المادة 72 من هذا القانون والمقابلة لـ 15 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف عن كل سنة اشتراك إضافية 1%.

يتم تحديد مستوى المعاش الشهري للعاملين في بعض المهن والوظائف الخاصة في القوات المسلحة من قبل الحكومة. مصدر التمويل من ميزانية الدولة.

يحسب المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة (65) من هذا القانون على النحو المنصوص عليه في الفقرة (1) من هذه المادة ثم يخفض بنسبة 2% عن كل سنة من سنوات التقاعد قبل السن المقررة.

في حالة التقاعد المبكر قبل 6 أشهر لا يتم تخفيض نسبة المعاش، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهر يتم تخفيضها بنسبة 1%...

فيما يتعلق بمزايا التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة، تنص المادة 70 من قانون التأمينات الاجتماعية على أن الأشخاص المحددين في الفقرة 1 من المادة 2 من هذا القانون الذين توقفوا عن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ولديهم طلب يستحقون مزايا التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية: بلوغ سن التقاعد ولكن لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة؛

في حالة عدم حصول الموظف على دفعة واحدة من التأمينات الاجتماعية، فإنه يجوز له اختيار الحصول على بدل شهري وفقاً لأحكام المادة 23 من هذا القانون؛

الأشخاص الذين يذهبون إلى الخارج للاستقرار؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد المتفاقم، السل الشديد، الإيدز؛ الأشخاص الذين لديهم انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر؛ الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة؛

لا يخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي العاملون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ نفاذ هذا القانون بعد مضي اثني عشر شهراً، كما لا يشتركون في التأمين الاجتماعي الاختياري والذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة تقل عن عشرين عاماً...

يدخل القانون حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

قدمت عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيسة اللجنة الاجتماعية، نجوين ثوي آنه، تقريراً حول استلام وشرح ومراجعة مشروع القانون.

لا أريد أن يتلقى الموظفون التأمين الاجتماعي في وقت واحد

في وقت سابق، أثناء تقديم تقرير عن استلام وشرح ومراجعة مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل)، قالت عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية نجوين ثوي آنه: فيما يتعلق بشروط الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة (النقطة د، البند 1، المادة 70 والنقطة د، البند 1، المادة 102)، في جلسة المناقشة في القاعة، اختار 18 مندوبًا الخيار 1؛ اختار 7 مندوبين الخيار الثاني؛ واقترح خمسة مندوبين خيارات أخرى؛ وتقول آراء أخرى إن اللوائح ضرورية لضمان حقوق العمال ولكن أيضا لثنيهم عن تلقي فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة حتى يستمروا في المشاركة في التأمين الاجتماعي لضمان الضمان الاجتماعي عند تقاعدهم.

في 18 يونيو 2024، وجهت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بجمع الأصوات لطلب آراء نواب الجمعية الوطنية حول هذا المحتوى. وأظهرت النتائج أن 355 من أصل 487 مندوبًا أعطوا آراءهم، ومن بينهم 310 من أصل 355 مندوبًا في الجمعية الوطنية (يمثلون 87.32٪ من المندوبين الذين أعطوا آراءهم) اختاروا الخيار 1. وبناءً على هذه النتيجة، طلبت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية من الجمعية الوطنية الإذن بقبول ومراجعة مشروع القانون وفقًا للخيار 1، والذي اختارته أغلبية مندوبي الجمعية الوطنية، وهذا أيضًا هو الخيار الذي أعطته الحكومة الأولوية عند تقديمه إلى الجمعية الوطنية في الدورة السادسة.

النواب يصوتون على إقرار قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)

ووجدت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أن الخيار الذي اختارته أغلبية النواب له مزايا أكثر أيضا، مثل: ضمان توريث اللوائح الحالية، وعدم التأثير كثيرا على ما يقرب من 18 مليون شخص يشاركون في التأمين الاجتماعي، وبالتالي الحد من الاضطراب في المجتمع.

تعمل هذه الخطة على ترسيخ روح القرار رقم 28-NQ/TW "تقليص حالة الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة من خلال زيادة الاستحقاقات إذا تم حجز فترة المشاركة في التأمين الاجتماعي لتلقي استحقاقات التقاعد" وتحد من حالة المشارك في التأمين الاجتماعي الذي حصل على استحقاقات تأمين اجتماعي متعددة لمرة واحدة في الماضي.

على الرغم من وجود قواعد تنظم الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، فإن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية لا تتوقع من الموظفين أن يطلبوا الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة. يجب على الموظفين الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي لضمان الأمن الاجتماعي على المدى الطويل.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html