كوانج نام تحسّن مؤشر "تكلفة الوقت"

يقدم المندوبون التقارير في المؤتمر. الصورة: H.Quang — إن إزالة الصعوبات التي تواجه الشركات هي أحد الحلول لتحسين مؤشر تكلفة الوقت. صورة توضيحية لـ H.Quang

ارتفاع مؤشر تكلفة الوقت

من بين المؤشرات المكونة لمؤشر التنافسية الإقليمية (PCI)، فإن مؤشر مكون تكلفة الوقت له بنية معقدة من 3 مجموعات من المؤشرات. إنها التكلفة الزمنية لتنفيذ الأنظمة الحكومية؛ التفتيش والتدقيق (بما في ذلك عدد ساعات العمل مع مفتشي الضرائب وعدد عمليات التفتيش والتدقيق من جميع الأنواع)؛ مؤشر لقياس مدى إدراك الشركات لجودة أعمال الإصلاح الإداري.

مؤشر تكلفة الوقت هو تصور الشركة لجانب تكلفة الوقت، باستثناء التكاليف الأخرى المترتبة على تنفيذ اللوائح، مثل التكاليف النقدية المترتبة على الامتثال للوائح الحكومية. ومن ثم، فإن وجود مؤشر تكلفة الوقت يعد عاملاً مهماً ينبغي على المستثمرين والشركات مراعاته عند اختيار الاستثمار.

في عام 2021، وفقًا لتقرير مؤشر PCI الذي نشرته اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، سجلت مقاطعة كوانج نام 66.24 نقطة، واحتلت المرتبة 19 من بين 63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد، واحتلت المرتبة الرابعة من بين 12 في منطقة الساحل الأوسط (بعد دا نانج، وثوا ثين هوي، وبينه دينه) وهي ضمن مجموعة المقاطعات ذات المؤشر الجيد. ومنها مؤشر التكلفة غير الرسمية الذي بلغ 7.79 نقطة (بانخفاض 0.18 نقطة مقارنة بعام 2020).

في عام 2022، حققت مقاطعة كوانج نام 66.62 نقطة (بزيادة 0.38 نقطة مقارنة بعام 2021)، واحتلت المرتبة 22 من بين 63 مقاطعة ومدينة (بانخفاض 3 أماكن مقارنة بعام 2021)، واحتلت المرتبة السادسة من بين 14 مقاطعة ومدينة في منطقة الساحل الأوسط (بعد ثوا ثين هوي، دا نانج، خان هوا، ها تينه، بينه دينه)، وكان مؤشر تكلفة الوقت منها 7.61 نقطة (بانخفاض 0.18 نقطة مقارنة بعام 2021). وفي عام 2023، حصلت مقاطعة كوانج نام على 67.04 نقطة، بزيادة قدرها 0.42 نقطة مقارنة بعام 2022.

ارتفعت درجة PCI 2023 لمقاطعة كوانغ نام، لكنها لم تكن ضمن أفضل 30 مقاطعة ومدينة ذات أفضل مؤشر PCI في البلاد (في عام 2022 كانت كوانغ نام ضمن أفضل 30 مقاطعة ومدينة)؛ حيث بلغ مؤشر تكلفة الوقت 8.1 نقطة (بزيادة 0.49 نقطة مقارنة بعام 2022).

وهذا هو مؤشر المكون الذي حصل على أعلى درجة بين مؤشرات PCI 2023 العشرة لمقاطعة كوانج نام. لتحسين PCI وPGI (مؤشر الأخضر الإقليمي) في كوانج نام في عام 2024، وفقًا لمفتشية المقاطعة، من الضروري تنفيذ حلول متزامنة لتحسين مؤشر مكون تكلفة الوقت.

الحاجة إلى مزامنة الحلول

وعليه، يتعين على الهيئات التي تؤدي وظائف التفتيش في المقاطعة تطوير ونشر خطط التفتيش والفحص لضمان التركيز والنقاط الرئيسية والامتثال للوائح، وإدخالها في برنامج إدارة التفتيش والفحص (المتكامل مع برنامج استقبال المواطنين، وبرنامج إدارة الشكاوى والإبلاغ)، وتجنب التكرار والتداخل في المؤسسات.

لا يجوز إجراء أعمال التفتيش على المؤسسات أكثر من مرة واحدة في السنة وفقاً للتوجيه رقم 20 لرئيس مجلس الوزراء بتاريخ 17 مايو 2017 بشأن تصحيح أنشطة التفتيش والفحص للمؤسسات؛ بالنسبة للتفتيش المتخصص، يتم تغيير شكل أنشطة التفتيش والفحص تدريجيا من قبل كل مجموعة وكل مجال على حدة إلى شكل تنسيق أنشطة التفتيش والفحص بين القطاعات وفقا للتفتيش والفحص الذي يشمل العديد من المحتويات والعديد من المجالات المتخصصة.

تعمل هيئة التفتيش الإقليمية على إدارة وتشغيل واستغلال برنامج "إدارة خطة التفتيش" بشكل فعال لتجنب التداخل والتكرار في أنشطة التفتيش والفحص للوحدات.

ومن ثم، فهو لا يساعد فقط على تحسين كفاءة وجودة أعمال التفتيش والفحص، بل يقلل أيضًا من المشاكل والصعوبات التي تواجه الشركات، ويساهم في تحسين بيئة الاستثمار والأعمال، ويزيد من مؤشر PCI، ويدعم تطوير الأعمال في المقاطعة. يُطلب من الشركات دراسة اللوائح الجديدة ووثائق التوجيه بشكل منتظم لتوحيد الوعي وتنفيذ اللوائح القانونية بشكل صحيح...

من أجل تحسين ترتيب مؤشرات تكلفة الوقت في عام 2024، وفقًا لمفتشية المقاطعة، تحتاج الإدارات والفروع والمحليات إلى مواصلة تنفيذ قرارات وتوجيهات الحكومة بشكل فعال؛ تسريع عملية تبسيط الإجراءات الإدارية، ونشر العمليات وجعلها شفافة من خلال تعزيز الاتصال والتشغيل البيني في تطبيق تكنولوجيا المعلومات لحل الإجراءات الإدارية عبر الإنترنت، وضمان السلامة والسرعة، والحد من حاجة الأشخاص والشركات إلى الاتصال المباشر مع المسؤولين والموظفين المدنيين.

وعلى وجه الخصوص، يجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات أن يقودوا ويوجهوا بشكل مباشر التنفيذ الفعال للإصلاح الإداري، والتعامل بحزم مع انتهاكات المسؤولين والموظفين المدنيين، وربط نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري بالمحاكاة والمكافأة والتخطيط والترقية للمسؤولين؛ المسئول أمام اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية عن توجيه وتشغيل الإصلاحات الإدارية للوكالات والوحدات والمحليات. يجب أن تكون هناك آلية لإزالة وطرد أولئك الذين يفشلون في القيام بواجباتهم، وينتهكون الانضباط، ويفقدون الهيبة أمام الناس والشركات...

مصدر