ويسعى فينه فوك، بالتعاون مع البلاد بأكملها، إلى تعزيز ثورة تبسيط الجهاز التنظيمي، وخلق الزخم اللازم لجلب البلاد إلى عصر جديد - عصر النمو الوطني. وفي هذا السياق، فإن إعطاء المثل لكل كادر وعضو في الحزب يتقاعد قبل بلوغ سن التقاعد والمزايا المقررة، يعد عاملاً مهماً للمساعدة في تنفيذ عملية التبسيط بسلاسة، واستقرار الجهاز في أقرب وقت، ووضعه موضع التنفيذ، وتعزيز الفعالية والكفاءة.
يتقاعد العديد من كوادر المستوى البلدي وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الأجهزة الحكومية طواعية في وقت مبكر، مما يخلق ظروفًا مواتية لتبسيط الجهاز التنظيمي. (في الصورة: موظفو قسم "الخدمات الشاملة" في بلدية هوي ثينه، منطقة تام دونغ، يتعاملون مع الإجراءات الإدارية للمواطنين). الصورة: دونج ها
في إطار المتابعة الدقيقة لمحتوى وتوجيهات وخطة اللجنة التوجيهية المركزية والمكتب السياسي بشأن ترتيب وتبسيط الأجهزة في الهيئات الحكومية، أصدرت لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية العديد من الوثائق والخطط لتوجيه وتوزيع المهام المحددة، وتوفير أوقات الإنجاز التفصيلية وخرائط الطريق لكل هيئة ووحدة ومحلية خاضعة للتبسيط والترتيب.
ومن شأن هذه العملية أن تؤدي إلى تقليص الوظائف والمهام المرهقة والمتداخلة، وتوفير ميزانية الدولة، وتخصيص الموارد للاستثمار في البنية التحتية، والضمان الاجتماعي، والتنمية الاقتصادية، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب.
وبهذا المعنى، حظيت سياسة ترشيد الجهاز التنظيمي، منذ بدء التنفيذ، بإجماع أغلبية الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. ولكن لكي تنجح هذه الثورة، يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يحافظوا على شعورهم بالمسؤولية، وأن يقدموا المثال في أداء واجباتهم بروح وضع المصلحة المشتركة فوق كل شيء، وأن يبتكروا ويبدعوا ويحققوا الاختراقات بجرأة، وأن يضحوا بالمصالح بشجاعة من أجل تنمية البلاد.
خلال عملية التنفيذ، لحل مشكلة الفائض من الموظفين بعد الاندماج، نحتاج إلى أمثلة لأشخاص يقبلون العيوب ويتقاعدون طواعية في وقت مبكر لتحقيق الاستقرار في المنظمة قريبًا. وعلى وجه الخصوص، عندما يتولى هذا الكادر أو العضو الحزبي منصباً مهماً، مثل أن يكون رئيس وكالة أو وحدة أو محلية، فإن التأثير والنفوذ سيكونان أقوى.
في الآونة الأخيرة، كتب الرفيق نجوين دانه كوونج، رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب في مدينة فوك ين ومدير المركز السياسي للمدينة، خطاب استقالته طواعية قبل أكثر من ثلاث سنوات. بعد 33 عامًا من العمل، وتقلده العديد من المناصب، حافظ دائمًا على حس المسؤولية والصفات الثورية للكادر وعضو الحزب، وأكمل المهام الموكلة إليه بنجاح، وقدم مساهمة مهمة في تنمية المنطقة.
قال الرفيق نجوين دانه كونغ: وفقًا لسياسة اللجنة المركزية، قامت مدينة فوك ين بدمج قسم الدعاية وقسم التعبئة الجماهيرية في قسم الدعاية - التعبئة الجماهيرية التابع للجنة الحزب في المدينة. بعد الاندماج، أصبحت الوكالة الجديدة تضم رئيسين و4 نواب رئيس و3 أعضاء لجنة و2 عضوات لا زلن مؤهلات لإعادة الانتخاب.
ولذلك قررت التقدم للتقاعد المبكر من أجل تهيئة الظروف لأعضاء لجنة الحزب والرفيقات لمواصلة المساهمة والمشاركة في بناء وتطوير المحلية وكذلك تهيئة الظروف الملائمة لترتيب وتبسيط الجهاز.
الرفيق نجوين ثانه هاي، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، أمين لجنة الحزب بمدينة فوك ين، بعد 37 عامًا من العمل، تقاعد طواعية أيضًا قبل 14 شهرًا من الموعد المحدد. وأكد: أن الثورة في ترشيد وتنظيم الأجهزة لاقت استجابة واسعة من قِبَل كل المنظومة السياسية. وقد نفذت مقاطعة فينه فوك هذه الثورة بشكل متزامن وفعال. ومع ذلك، فإن هذا الترتيب يؤدي إلى فائض في الموظفين في الوكالات والوحدات والمحليات.
باعتباري أمينًا للجنة الحزب بالمدينة، أشعر أنني بحاجة إلى أن أكون مسؤولاً عن خلق الظروف المواتية لمساعدة المنظمة في حل مشاكل الموظفين. ولهذا السبب كتبت طوعا طلبا للتقاعد المبكر. وهذه مهمة ضرورية ومهمة للمنظمة لاختيار الكوادر الشابة في أقرب وقت لتولي منصب أمين لجنة الحزب بالمدينة، ومواصلة قيادة المحلية إلى التطور أكثر فأكثر، والمساهمة في جلب البلاد إلى عصر جديد - عصر النمو الوطني.
حتى الآن، من خلال تنفيذ سياسة "الحكومة المركزية لا تنتظر المستوى الإقليمي، والمستوى الإقليمي لا ينتظر المستوى الإقليمي، والمستوى الإقليمي لا ينتظر المستوى الشعبي"، نفذ فينه فوك بنشاط القرار رقم 18 للجنة المركزية للحزب "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بشكل فعال وكفء".
ومن بينهم نحو 300 كادر وموظف مدني وعمومي استقالوا طوعاً من العمل، مستفيدين من سياسات وأنظمة التقاعد المبكر والاستقالة وفقاً للمرسوم رقم 177/2024 والمرسوم رقم 178/2024 الصادر عن الحكومة عند إعادة تنظيم الجهاز.
إن الدور النموذجي والرائد للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة الدور النموذجي والاستعداد لقبول العيوب والتضحيات من قبل رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات، قد خلق تأثيرًا قويًا ويشكل مصدرًا مهمًا للقوة لفينه فوك لمواصلة تنفيذ ثورة تبسيط الجهاز التنظيمي بنجاح، والمساهمة في تعزيز ثقة الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في السياسات الرئيسية للحزب والدولة.
ليه مينه
المصدر: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/124409/Phat-huy-vai-tro-neu-guong-cua-can-bo-dang-vien-trong-tinh-gon-bo-may
تعليق (0)