يوجد في مقاطعة كوانج نام حاليا أكثر من 136 ألف عضو نقابي من إجمالي أكثر من 140 ألف عامل وموظف مدني وعامل. بمجرد صدور القرار رقم 02، قامت لجنة الحزب الإقليمية في كوانج نام بإعداد برنامج عمل لتنفيذ هذا القرار في المقاطعة.
ومن أهم الأولويات بالنسبة لجميع المستويات والقطاعات مواصلة تعزيز دور ومسؤولية النقابات العمالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والعاملين.
قال السيد فان شوان كوانج - رئيس اتحاد العمال الإقليمي، إنه بناءً على توجيهات المقاطعة، يركز الاتحاد على ترتيب وتوحيد وتجديد المنظمة في اتجاه مبسط لزيادة الموارد لكل نقابة قاعدية. على سبيل المثال، إذا كان في السابق، بالنسبة لقطاعي الضرائب والخزانة، 18 مقاطعة لديها 18 نقابة عمالية شعبية، فقد تم الآن إعادة ترتيبها إلى نقابة عمالية شعبية واحدة فقط (على مستوى المحافظات).
وفي الفترة المقبلة، سنواصل تبسيط عدد من النقابات العمالية حسب المجال والصناعة. وعلى وجه الخصوص، أنشأت مؤسسات القطاع غير الحكومي (التي تضم أكثر من 90 ألف موظف) الآن 357 نقابة عمالية شعبية/1895 مؤسسة، وتنظم مؤتمرات وحوارات للموظفين سنويًا في مكان العمل، وتوقع اتفاقيات عمل جماعية في اتجاه أكثر فائدة للموظفين.
"على سبيل المثال، فيما يتعلق بالوجبات الصناعية، ينص الاتحاد العام للعمال في فيتنام على حد أدنى يبلغ 18000 دونج/وجبة، ولكن في الوقت الحالي، نفذت العديد من الأماكن حدًا أدنى يتراوح بين 20000 دونج/وجبة، أو يتم تنظيم أنظمة أخرى مثل الإجازات ومشاهدة المعالم السياحية وحفلات الزفاف والجنازات على وجه التحديد.
يصل متوسط راتب الموظفين في جميع أنواع المؤسسات في المقاطعة حاليًا إلى أكثر من 10.8 مليون دونج / شخص / شهر. قال السيد فان شوان كوانج: "إن العديد من المصانع والمنشآت تمنح موظفيها مكافآت الراتب الشهري الثالث عشر".
أكد الرفيق لي فان دونج - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، أنه منذ تطبيق القرار رقم 02 في المقاطعة، كان هناك تغيير واضح في وعي ودور ووظائف ومهام المنظمات النقابية في الوضع الجديد. حيث يتم تعزيز دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين الحكوميين والموظفين، وخاصة في قطاع الأعمال، بشكل كبير.
تساهم النقابات العمالية في بناء علاقات متناغمة بين الشركات والموظفين، وبالتالي يتم تقليل حالة توقف العمل والإضرابات في المحافظة. ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، تواجه الأنشطة النقابية أيضًا صعوبات وتحديات تحتاج إلى تحديدها على الفور لإيجاد الحلول.
وقال الرفيق لي فان دونج: "في الفترة القادمة، ستحمل اللجنة الحزبية الإقليمية القادة المسؤولية عن تنفيذ القرار رقم 2 للمكتب السياسي لمواصلة إحياء محتوى القرار؛ التركيز على بناء منظمة نقابية نظيفة وقوية حقا؛ الاهتمام بتدريب وتأهيل فريق عمل النقابة بشكل دوري وخلق الظروف الملائمة للنقابة لتعزيز دورها كممثلة للعمال.
مصدر
تعليق (0)