باعتبارها منطقة جبلية في المقاطعة، تضم ثانه سون 32 مجموعة عرقية تعيش معًا، وتشكل الأقليات العرقية الغالبية العظمى منها، حيث أن الأغلبية من المونغ، والبقية من الداو والأقليات العرقية الأخرى. كل مجموعة عرقية تحافظ على هويتها الخاصة، ولكن هناك تفاعل وتضامن، وتنمية الاقتصاد معًا، والمساهمة في بناء الوطن من أجل التنمية.
تطبق السيدة فان ثي هونغ هانه في بلدية هونغ كان المعرفة التي تدربت عليها في تربية الماشية وتنمية اقتصاد أسرتها.
على الرغم من أنها تركت البلديات الفقيرة بموجب البرنامج 135، إلا أن هوونغ كان لا يزال لديها منطقتان تستفيدان من سياسات البرنامج 1719 (برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الفترة 2021-2030)، وهما منطقة دا كان ومنطقة ليتش 2. هاتان المنطقتان يسكنهما بشكل رئيسي شعب موونغ وداو العرقيان وسوف تستفيدان من عدد من المشاريع والمشاريع الفرعية في مجال التدريب المهني ودعم الأشجار والبذور والاستثمار في البنية التحتية...
وقالت السيدة فان ثي هونغ هانه من منطقة خوانج، إحدى الطالبات اللاتي شاركن في دورة قصيرة لتربية الخنازير والدجاج بدعم من برنامج 1719: "لقد تعلمت الكثير من الأشياء عندما ذهبت إلى المدرسة، مثل صنع حصص الطعام ورعاية الدجاج ضد الأمراض. قبل أن أذهب إلى المدرسة، كنت آخذ الأرز من الحظيرة والذرة من الكيس لإطعام الدجاج والإوز والبط. الآن ينصح بسحق الذرة وإزالة قشور الأرز حتى تتمكن الحيوانات من امتصاص العناصر الغذائية وهضمها بسهولة. ثم قم بتطعيم الماشية بشكل دوري للحفاظ على صحتها ونموها وتطورها بسرعة...
بعد التنفيذ الفعال للبرنامج 135 في ثانه سون، يواصل البرنامج 1719 الاستثمار في البناء الجديد وإصلاح وصيانة وصيانة أعمال المرور وأعمال الري والمدارس والمنازل الثقافية؛ دعم تطوير الإنتاج وتنويع سبل العيش؛ تكرار نماذج الحد من الفقر؛ تدريب بناء القدرات لكوادر المجتمع والقاعدة الشعبية للبلديات المحرومة بشكل خاص، بلدية CT229... بفضل دعم الدولة والتوجيه الجذري للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات وجهود الشعب، تطور الاقتصاد الاجتماعي للمنطقة تدريجياً بشكل جيد؛ تحول الهيكل الاقتصادي في الاتجاه الصحيح، وانخفض معدل الفقر بمعدل 0.5% سنويا؛ وصل متوسط دخل الفرد حتى الآن إلى 37.4 مليون دونج سنويًا. تتحسن حياة الأقليات العرقية في منطقة ثانه سون بشكل متزايد، مما يؤدي إلى تقليص الفجوة مع الأراضي المنخفضة. على مدى السنوات الخمس الماضية، حصل عشرات الآلاف من الأقليات العرقية على تدريب مهني، وتم خلق فرص عمل جديدة وتصدير العمالة. الموظفون هم من الأقليات العرقية الذين تم تدريبهم ورعايتهم وتحسين مؤهلاتهم المهنية ونظريتهم السياسية. حتى الآن، بلغت نسبة الأقليات العرقية كمسؤولين على مستوى المقاطعات 39.5% والمسؤولين على مستوى البلديات 67.8%؛ مندوبو مجلس الشعب على مستوى المنطقة 41.94%، وعلى مستوى البلدية 68.79%. لقد شهدت مجالات التعليم والصحة والثقافة والمجتمع في مناطق الأقليات العرقية العديد من التغييرات الإيجابية. يتم الاستثمار في مرافق وتجهيزات المدارس في المناطق الجبلية والمناطق التي يسكنها أقليات عرقية، ويتم تحديثها. تتحسن جودة التعليم بشكل متزايد؛ يتغلب العديد من الطلاب من الأقليات العرقية على الظروف الصعبة، ويجتهدون في الدراسة ويحققون نتائج عالية.
يقول دو توان تاي، من منطقة فيو، بلدية ين لانغ، وهو أحد الطلاب الذين يدرسون في صف تكنولوجيا السيارات في كلية ثانه سون الداخلية المهنية للأقليات العرقية: "بعد اختيار الدراسة هنا، سأحصل بعد عامين على دبلومة الكلية المهنية والعديد من فرص العمل". إلى جانب "دو توان تاي"، يتمتع عشرات الآلاف من أطفال الأقليات العرقية بدعم حكومي في إطار البرنامج 1719 بشأن تطوير التعليم والتدريب وتحسين الموارد البشرية في إطار المشروع رقم 5.
يتم توفير ظروف مواتية للطلاب من الأقليات العرقية للدراسة في كلية ثانه سون المهنية العرقية الداخلية.
لا يتم فقط توزيع "صنارات الصيد" على الناس في ثانه سون، بل هناك عشرات الآلاف من الأقليات العرقية في المجتمعات المحرومة الذين يتم منحهم بطاقات تأمين صحي مجانية ويتمتعون بالخدمات الطبية في الفحص والعلاج. لا تزال الهوية الثقافية والعادات التقليدية للشعب محفوظة ويتم تعزيزها. مع تحسن الحياة المادية والروحية، يصبح الناس أكثر اتحادًا ويساعدون بعضهم البعض. وقد تجلى ذلك بوضوح من خلال حركة "كل الناس يتحدون لبناء حياة ثقافية" المرتبطة بحملة "كل الناس يتحدون لبناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة" والتي حققت العديد من النتائج الإيجابية.
في عام 2023، سيتم الاعتراف بـ 52.5% من أسر الأقليات العرقية كعائلات ثقافية؛ 86.6% من المناطق السكنية حصلت على اللقب الثقافي؛ 100% من الهيئات والوحدات تضمن معايير بناء الهيئات الثقافية؛ تحتوي المناطق السكنية 263/263 على مواثيق واتفاقيات قروية. على مدى السنوات الخمس الماضية، قامت المنطقة ببناء وتطوير وإصلاح 105 منازل ثقافية سكنية بتكلفة إجمالية تجاوزت 32 مليار دونج. مئات الشباب من الأقليات العرقية يغادرون لأداء الخدمة العسكرية. تضم المنطقة بأكملها ما يقرب من 4000 عضوًا من الأقليات العرقية في الحزب، وهو ما يمثل 50.58٪ من أعضاء الحزب في المنطقة بأكملها...
تنفيذًا للبرنامج 1719، ركزت المنطقة على دمج مصادر رأس المال لبناء البنية التحتية الأساسية. من المقرر خلال الفترة 2021-2024 تخصيص رأس المال لـ81 مشروعاً في مجالات النقل والمدارس والري والرعاية الصحية والثقافة وإمدادات المياه المنزلية المركزية وترتيبات السكان المستقرة. ونشرت المنطقة حلولاً متزامنة بشأن العمل العرقي في كافة المجالات. وبفضل ذلك، من المتوقع أن ينخفض معدل الفقر بين الأقليات العرقية في عام 2023 بنسبة 0.82%.
وتم ابتكار وسائل جديدة للدعاية ونشر التعليم القانوني والمساعدة القانونية في المناطق التي تعيش فيها الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، لمساعدة الناس على فهم سياسات الحزب وقوانين الدولة. ويتم بناء البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية تدريجيا في اتجاه متزامن.
حتى الآن، 100% من بلديات المنطقة لديها طرق سيارات إلى المركز؛ بلغت نسبة الأسر التي تستخدم كهرباء الشبكة الوطنية 99.6%، وبلغ عدد الأسر الريفية التي تستخدم المياه الصحية 96.5% أو أكثر؛ 100% من البلديات التي تضم عددًا كبيرًا من السكان من الأقليات العرقية لديها مدارس ومراكز طبية متينة...
خلال السنوات الخمس الماضية، انتخبت المنطقة بأكملها 1253 شخصية مرموقة بين الأقليات العرقية. وقد لعب شيوخ القرى ورؤساء القرى والشخصيات المرموقة أدواراً نموذجية في المجتمع العرقي؛ إزالة العادات المتخلفة تدريجيا، وتعزيز القيم الجيدة في الحياة، وبناء نمط حياة ثقافي جديد في المناطق السكنية...
وأكد الرفيق فام تو - نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة: "إن العمل العرقي هو دائمًا مهمة مهمة وأولوية قصوى توليها لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات والنظام السياسي بأكمله اهتمامًا في حل القضايا الرئيسية للعمل والتوظيف والحد من الفقر وضمان الضمان الاجتماعي؛ إعطاء الأولوية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الصعبة بشكل خاص حيث تعيش الأقليات العرقية؛ وفي الوقت نفسه، دمج برامج الأهداف الوطنية وسياسات الحد من الفقر والسياسات العرقية للاستثمار الفعال في المشاريع، والمساهمة في تحسين حياة الناس والحفاظ على الأمن والنظام وتعزيز ثقة الناس في الحزب والدولة.
ثوي هانج
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baophutho.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-cac-chinh-sach-dan-toc-219720.htm
تعليق (0)