(دان تري) - السيد لونج ليس لديه الشروط اللازمة للتقدم بطلب الحصول على إعانات البطالة بشكل مباشر، لذا فهو يريد من الشركة التي كان يعمل بها أن تقوم بالإجراءات نيابة عنه.
في مايو 2024، استقال السيد لونج من وظيفته ثم ذهب للعمل في مكان بعيد، لذلك لم يتمكن من التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.
سأل السيد لونج: "هل يمكنني أن أطلب من آخر شركة عملت بها أن تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة نيابة عني؟ لقد دفعت تأمين البطالة لمدة 8 أشهر في تلك الشركة، فهل أنا مؤهل للحصول على إعانات البطالة؟"
وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن شروط الحصول على إعانات البطالة منصوص عليها في المادة 49 من قانون العمل والوثائق التوجيهية.
استناداً إلى القواعد المذكورة أعلاه، فإن الموظفين الذين يدفعون تأمين البطالة يحق لهم الحصول على إعانات البطالة عندما يستوفون الشروط الأربعة.
شروط الحصول على إعانات البطالة (الصورة: هوو كوا؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين).
وفيما يتعلق بإجراءات تقديم طلبات الحصول على إعانات البطالة، قالت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إنها منصوص عليها في الفقرة 1، المادة 17 من المرسوم رقم 28/2015/ND-CP.
وعليه، يجب على الموظفين العاطلين عن العمل الذين يحتاجون إلى تلقي إعانات البطالة، خلال 3 أشهر من تاريخ انتهاء عقد العمل أو عقد التوظيف، أن يقدموا مباشرة مجموعة من الوثائق التي تطلب الحصول على إعانات البطالة إلى مركز خدمات التوظيف المحلي الذي يريد الموظف الحصول على إعانات البطالة فيه.
وبناء على ذلك، ووفقاً لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، سيحصل السيد لونج على إعانات البطالة إذا استوفى الشروط الأربعة المنصوص عليها في المادة 49 من قانون العمل. ومع ذلك، لا تستطيع الشركة تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة نيابة عن السيد لونج.
يتم تحديد طلب الحصول على إعانات البطالة في المادة 16 من المرسوم رقم 28/2015/ND-CP، المعدل بموجب الفقرة 6، المادة 1 من المرسوم 61/2020/ND-CP على النحو التالي:
طلب الحصول على إعانة البطالة (الصورة: هوو كوا؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين).
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm
تعليق (0)