تزدهر العديد من الصناعات في توظيف العمال.

في هذه الأثناء، تشير توقعات مركز معاملات العمل في بعض المناطق حول الطلب على توظيف العمالة في الربع الثاني مثل: هانوي لديها طلب توظيف يبلغ حوالي 100 - 120 ألف عامل، مدينة هوشي منه تحتاج إلى 77 - 82 ألف عامل، باك جيانج تحتاج إلى أكثر من 36 ألف عامل...، مما يدل على أن سوق العمل يشهد العديد من التغييرات الإيجابية. وبحسب التوقعات، فإن الصناعات مثل تكنولوجيا المعلومات، والتصنيع والمعالجة، والرعاية الصحية... لديها أكبر احتياجات التوظيف.

الشركات تعزز التوظيف

وبحسب مركز خدمات التوظيف في هانوي، في فبراير/شباط 2025، كان عدد الشركات التي أنشئت حديثاً والتي استأنفت نشاطها يميل إلى الزيادة مرة أخرى، مما ساهم في إحداث تأثير إيجابي على سوق العمل. تم تشغيل أكثر من 33 ألف عامل. مع حلول شهر مارس 2025، سيستمر الاتجاه الإيجابي للتطور في سوق العمل. الصناعات ذات الطلب المرتفع على توظيف العمالة هي الصناعات التحويلية والمعالجة، والأنشطة الطبية والرعاية الصحية، والطاقة المتجددة والاقتصاد الأخضر؛ الأنشطة المالية والمصرفية والتأمينية.

يعد تحسين كفاءة معارض العمل حلاً مهمًا لربط الشركات والعمال في هانوي.

وفيما يتعلق بالمعلومات المتعلقة بسوق العمل في هانوي في الربع الثاني من عام 2025، قال نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي فو كوانج ثانه إنه من خلال البيانات التي جمعها المركز، فإن الشركات والوحدات في هانوي لديها حاجة إلى توظيف حوالي 100 - 120 ألف شخص. قال السيد ثانه: "يشهد الربع الثاني من عام 2025 حاجة سوق العمل في هانوي إلى العديد من العمال في جميع المجالات والمهن. علاوة على ذلك، اعتمدت الحكومة ومدينة هانوي مؤخرًا العديد من السياسات والأنظمة لدعم الشركات وتعزيز النمو والتنمية، ما يتطلب موارد بشرية لتلبية احتياجات الإنتاج والأنشطة التجارية".

وقد تجلى الطلب المتزايد على توظيف العمالة من قبل الشركات بشكل واضح في معارض التوظيف في هانوي. على سبيل المثال، في معرض الوظائف عبر الإنترنت الذي يربط 6 مقاطعات ومدن شمالية، بما في ذلك هانوي - باك نينه - باك جيانج - ثاي نجوين - نينه بينه - ثاي بينه، والذي عقد في 20 مارس من قبل مركز خدمات التوظيف في هانوي بالتنسيق مع مراكز خدمات التوظيف في 5 مقاطعات، شاركت 107 شركة ووحدة في التوظيف والتسجيل بأكثر من 34400 وظيفة وتدريب مهني وتصدير العمالة.

في 23 مارس، تم تسجيل جلسة التشاور والمعاملات الوظيفية في منطقة هاي با ترونغ لعام 2025 بمشاركة 60 شركة، مع أكثر من 4 آلاف هدف وظيفي. بالإضافة إلى ذلك، هناك أكثر من 100 هدف لتصدير العمالة في ألمانيا وتايوان وكوريا واليابان وأستراليا...، مما يوفر خيارات العمل والتدريب المهني للعمال. كما استقطب معرض الوظائف في منطقة ها دونج 2025 في 24 مارس أيضًا 55 وحدة وشركة للمشاركة في التوظيف والتسجيل، إلى جانب ما يقرب من 3000 طالب وعامل يشاركون في التوظيف والبحث عن فرص عمل في العديد من الصناعات مثل الأعمال التجارية، وأعمال العقارات، والمحاسبة - التدقيق...

وفيما يتعلق بالعمل على حل مشكلة تشغيل العمال في المنطقة، قال السيد نجوين تاي نام، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن أحد الحلول المهمة هو تحسين كفاءة نظام تبادل الوظائف، وربط الشركات بالعمال.

من المتوقع أن تُنظم وزارة الداخلية في عام ٢٠٢٥ ٢٥٥ معرضًا وظيفيًا منتظمًا ومتخصصًا ومتنقلًا. وبناءً على ذلك، يُقام في مركز خدمات التوظيف في هانوي (٢١٥ شارع ترونغ كينه، ين هوا، كاو جياي، هانوي) معارض توظيف يوميًا، وينظم المركز سنويًا ما بين ٢٥٠ و٢٦٠ جلسة، تُجري جميعها مقابلات عبر الإنترنت في ١٤ موقعًا في المدينة، كما تُجري بعض الجلسات مقابلات عبر الإنترنت مع عدد من المقاطعات والمدن في منطقة دلتا النهر الأحمر. بالإضافة إلى ذلك، ستُنظم مناطق وبلدات ومدن أخرى في المدينة معارض توظيف متنقلة تُوفر فرص عمل عديدة للعمال، وفقًا للسيد نام.

قطاع التصنيع يقود الطلب

وفقًا لتقرير "ملخص سوق العمل في فيتنام في أوائل عام 2025" المستند إلى مسح لكل من العمال والشركات الذي أعلنته Vieclam24h للتو، فقد ارتفع الطلب على التوظيف في سوق العمل في الأشهر الأولى من العام بنسبة 19٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024. وذكر هذا المسح أن الصناعات ذات الطلب الأعلى على التوظيف تشمل تجارة التجزئة والتجارة والعقارات والبناء والتصنيع - المعالجة والتصنيع، والتي تمثل ما يقرب من 60٪ من إجمالي عدد الوظائف الشاغرة. وعلى وجه الخصوص، يواصل قطاع المبيعات والأعمال ريادته مع أكثر من 20% من احتياجات التوظيف، مما يعكس اتجاه الشركات إلى توسيع أسواقها وزيادة إيراداتها.

الصناعات البارزة في عام 2025 هي الصناعة - المعالجة والتصنيع، والتي سجلت زيادة بنسبة 41٪ في التوظيف مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، لكنها لا تزال تواجه نقصًا في العمال ذوي المهارات العالية. وعلى وجه الخصوص، شهد قطاع النسيج والأحذية والأزياء زيادة بنسبة 7% في الطلب على التوظيف، لكن عدد الباحثين عن عمل انخفض بنسبة 18%. ويأتي بعد ذلك قطاع العقارات والبناء. بفضل سياسات الدعم الحكومية، يشهد قطاع العقارات والبناء ازدهارًا ملحوظًا مع زيادة في التوظيف بنسبة تزيد عن 40%. يبحث أكثر من 50% من العاملين في الصناعة عن فرص عمل جديدة، مما يخلق تحولاً قوياً في الموظفين. شهدت صناعة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد زيادة بنسبة 35% في الطلب على التوظيف، لكن الشركات لا تزال تواجه صعوبة في العثور على المرشحين ذوي المهارات المناسبة.

وفي الوقت نفسه، وفقًا لشركة ManpowerGroup Vietnam (مزود حلول الموارد البشرية)، سيزداد الطلب على التوظيف في العديد من الصناعات في الربع الثاني من عام 2025، وخاصة قطاع التصنيع. وبحسب المعلومات الصادرة عن شركة ManpowerGroup Vietnam، فقد تلقت الوحدة منذ بداية العام أكبر عدد من طلبات التوظيف للعمال المؤهلين في قطاع الصناعة والمواد، بما في ذلك التصنيع (38%)، يليه التمويل والعقارات، والسلع الاستهلاكية والخدمات، وتكنولوجيا المعلومات. ومن الجدير بالذكر أن قطاع تكنولوجيا المعلومات على وجه الخصوص يتجه إلى استقطاب المزيد من الكفاءات المتخصصة وذات الخبرة لقيادة مشاريع التحول الرقمي وأفكار التكنولوجيا الجديدة.

ومع ذلك، فقد أظهر الطلب على توظيف الكفاءات الشابة حديثة التخرج في مجال تكنولوجيا المعلومات علامات تباطؤ. ويعود ذلك إلى أن الشركات ربما لا تزال تراقب الوضع الاقتصادي عن كثب قبل اتخاذ قرار توسيع قوتها العاملة، بالإضافة إلى إعطاء الأولوية لتحسين أداء الموظفين الحاليين بدلاً من توظيف جدد، كما أوضحت السيدة نجوين ثي ثو ثانه، مديرة خدمات التوظيف التنفيذي في الشمال، مان باور جروب فيتنام.

المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/