اليابان تحتاج إلى عمال أجانب ومفارقة عدم القدرة على الاحتفاظ بهم

اليابان تريد العمالة فقط، وليس الهجرة

يريد نجو ثازين مغادرة بلاده التي مزقتها الحرب من أجل مستقبل أفضل. توجهت إلى اليابان.

وفي ميانمار، درست اللغة اليابانية وتخرجت بدرجة في الكيمياء من إحدى أعرق الجامعات في البلاد. ومع ذلك، فقد حصلت بكل سعادة على وظيفة في تغيير الحفاضات والاستحمام لكبار السن في دار رعاية المسنين في مدينة متوسطة الحجم في اليابان.

"بصراحة، أريد أن أعيش في اليابان لأنها آمنة"، قالت ثازين، التي تأمل في نهاية المطاف أن تنجح في اجتياز الامتحان للعمل كمدبرة منزل مرخصة. "و أريد أن أرسل المال إلى عائلتي."

نغو ثازين في المنزل المشترك الذي تعيش فيه مع عمال أجانب آخرين في مايباشي. الصورة: نيويورك تايمز

إن اليابان في حاجة ماسة إلى أشخاص مثل ثازين لشغل الوظائف الشاغرة بسبب الشيخوخة وتقلص عدد السكان. لقد تضاعف عدد العمال الأجانب أربع مرات منذ عام 2007، ليصل إلى أكثر من مليوني عامل، في بلد يبلغ عدد سكانه 125 مليون نسمة.

ولكن حتى مع تزايد ظهور العمال الأجانب في اليابان، حيث يعملون كأمناء صناديق في متاجر التجزئة، وموظفين في الفنادق والمطاعم، فإنهم لا يزالون يعاملون بطريقة غامضة. ويظل السياسيون مترددين في إنشاء مسارات للعمال الأجانب، وخاصة أولئك الذين يعملون في وظائف منخفضة المهارة، للبقاء إلى أجل غير مسمى.

وقد يؤدي هذا في نهاية المطاف إلى دخول اليابان في منافسة مع جيران مثل كوريا الجنوبية، أو حتى أبعد من ذلك مثل أستراليا وأوروبا، التي تكافح هي الأخرى للعثور على العمال.

لقد أدت المقاومة السياسية للهجرة في اليابان، فضلاً عن الجمهور الذي يخشى أحياناً من دمج الوافدين الجدد، إلى نشوء نظام قانوني وداعم غامض يجعل من الصعب على الأجانب الاستقرار.

وبحسب بيانات الحكومة اليابانية، فإن العمال المولودين في الخارج يحصلون على أجور أقل بنحو 30% في المتوسط ​​من العمال اليابانيين. وبسبب الخوف من فقدان حق الإقامة في اليابان، غالبا ما يعيش العمال علاقات غير مستقرة مع أصحاب العمل، وقد يكون التقدم الوظيفي بعيد المنال.

وقال يانغ ليو، وهو زميل في معهد أبحاث الاقتصاد والتجارة والصناعة في طوكيو، إن سياسة اليابان تهدف إلى "تشجيع الناس على العمل في اليابان لفترات قصيرة من الزمن". "إذا استمر النظام على هذا النحو، فإن احتمال توقف العمال الأجانب عن القدوم إلى اليابان سيصبح مرتفعا للغاية."

لقد حدثت تغييرات، ولكن ليس بالقدر الكافي

في عام 2018، أقرت الحكومة اليابانية قانونًا أدى إلى زيادة كبيرة في عدد العمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة المسموح لهم بدخول البلاد. وفي وقت سابق من هذا العام، تعهدت طوكيو بمضاعفة هذا العدد على مدى السنوات الخمس المقبلة، ليصل إلى 820 ألف شخص. كما قامت الحكومة اليابانية بمراجعة برنامج التدريب الفني الذي استخدمه أصحاب العمل كمصدر للعمالة الرخيصة.

ويندا زهرة، من إندونيسيا، تعمل في دار رعاية في مايباشي، عاصمة محافظة غونما في وسط اليابان. الصورة: نيويورك تايمز

لكن السياسيين ما زالوا بعيدين عن فتح حدود البلاد. ولم تشهد اليابان بعد ذلك النوع من الهجرة الكبيرة التي هزت أوروبا أو أميركا. ويبلغ إجمالي عدد المقيمين المولودين في الخارج في اليابان ــ بما في ذلك الأزواج والأطفال غير العاملين ــ 3.4 مليون نسمة، أي أقل من 3% من السكان. على سبيل المثال، تبلغ المعدلات في ألمانيا والولايات المتحدة خمسة أضعاف هذا الرقم تقريبًا.

قبل وقت طويل من حصول الأجانب على الإقامة الدائمة، يتعين عليهم اجتياز متطلبات التأشيرة الشاقة، بما في ذلك اختبارات اللغة والمهارات. وعلى النقيض من ألمانيا، حيث تقدم الحكومة للمقيمين الأجانب الجدد ما يصل إلى 400 ساعة من دروس اللغة بسعر مدعوم يزيد قليلاً على 2 يورو للدرس، فإن اليابان ليس لديها برنامج منظم للتدريب اللغوي للعمال الأجانب.

نجون ني بار (على اليمين)، وهو مواطن من ميانمار ومدير دار ضيافة جينشوتي أواشيما، يتحدث مع موظفين من ميانمار ونيبال. الصورة: نيويورك تايمز

في حين يقول السياسيون إن البلاد يجب أن تبذل جهدا أفضل في تدريس اللغة اليابانية، فإنهم "ليسوا مستعدين لصب أموال الضرائب فيها"، كما قال توشينوري كاواغوتشي، مدير قسم العمال الأجانب في وزارة الصحة والعمل والرفاهية اليابانية.

وهذا يترك للمدن وأصحاب العمل مهمة اتخاذ القرار بشأن ما إذا كانوا يريدون تقديم تدريب لغوي، ومدى تكرار ذلك. يقدم مشغل دار التمريض الذي يعمل مع ثازين في مايباشي، عاصمة محافظة غونما في وسط اليابان، لبعض مقدمي الرعاية يومًا من الدروس الجماعية في اللغة اليابانية، بالإضافة إلى درس آخر مدته 45 دقيقة، كل شهر. لكن العمال الذين يقومون بإعداد وجبات الطعام في دور رعاية المسنين يتلقون درسًا واحدًا فقط مدته 45 دقيقة شهريًا.

وقال أكيرا هيجوتشي، رئيس شركة هوتاكا كاي، إنه يشجع موظفيه على دراسة اللغة اليابانية بأنفسهم. وأضاف أن أولئك الذين يجتازون اختبار الكفاءة في اللغة اليابانية الذي تجريه الحكومة على المستوى الثاني "سيتم التعامل معهم بنفس الطريقة التي يتم بها التعامل مع اليابانيين، مع نفس الراتب والمكافآت".

خاصة خارج المدن الكبرى، قد يواجه الأجانب الذين لا يتحدثون اليابانية صعوبة في التواصل مع السلطات المحلية أو المدارس. في حالات الطوارئ الصحية، يتحدث عدد قليل جدًا من موظفي المستشفى لغات أخرى غير اليابانية.

واتخذت شركة هوتاكا كاي تدابير أخرى لدعم موظفيها، بما في ذلك توفير السكن للقادمين الجدد في شقق الشركات المدعومة وتوفير التدريب على المهارات.

جورونج نيسان (على اليمين)، عامل من نيبال، ينشر فراشًا يابانيًا في بيت الضيافة جينشوتي أواشيما. الصورة: نيويورك تايمز

يقدم المطبخ المشترك الذي يضم 33 سيدة تتراوح أعمارهن بين 18 و31 عامًا لمحة عن تراثهن المتشابك. وتطل من صناديق بلاستيكية تحمل أسماء السكان عبوات من مسحوق الفلفل الأبيض الإندونيسي "لاداكو ميريكا بوبوك" وعبوات من توابل لحم الخنزير المطهو ​​على الطريقة الفيتنامية.

إن الاعتماد على العمالة الأجنبية أمر لا لبس فيه في جميع أنحاء محافظة غونما. في أويجامي أونسن، وهي قرية جبلية أغلقت العديد من المطاعم والمتاجر والفنادق أبوابها، فإن نصف الموظفين العشرين بدوام كامل في جينشوتي أواشيما - وهو نزل تقليدي للمياه الساخنة - هم من ميانمار أو نيبال أو إندونيسيا.

وبما أن النزل يقع في منطقة ريفية، قال واتارو تسوتاني، مالك النزل: "لا يرغب أي ياباني في العمل هنا بعد الآن".

نجون ني بار، مدير النزل، تخرج من جامعة في ميانمار بدرجة في الجغرافيا. وتأمل أن تسهل الحكومة اليابانية حصولها على الجنسية حتى تتمكن من إحضار عائلتها إلى اليابان يومًا ما.

لكن السيد تسوتاني، صاحب النزل، قال إن الجمهور، الذي لم يدرك الواقع بعد، قد يحتج إذا تقدم عدد كبير للغاية من الأجانب بطلبات الحصول على الجنسية.

وقال السيد تسوتاني: "أسمع الكثير من الناس يقولون إن اليابان هي "دولة فريدة من نوعها". لكن لا داعي لتعقيد الأمور على الأجانب الراغبين بالبقاء في اليابان. نحن نريد عمالًا.

كوانغ آنه

المصدر: https://www.congluan.vn/nhat-ban-can-lao-dong-nuoc-ngoai-va-nghich-ly-khong-the-giu-chan-post306483.html