وكتب موظفو أمازون في عريضة: "يحتاج العمال إلى صوت في القرارات التي تؤثر على حياتنا". وقالت الشركة إن ما يقدر بنحو 300 موظف شاركوا في الاحتجاج، لكن المنظمين قالوا إن عدد المتظاهرين وصل إلى 2000.
موظفو أمازون يحتجون على العودة إلى المكتب |
وتأتي هذه الاحتجاجات التي قام بها موظفو أمازون بعد سلسلة من عمليات التسريح الأخيرة. وفي أوائل يناير/كانون الثاني، أعلنت أمازون عن خطط لتسريح أكثر من 18 ألف موظف. وفي المجمل، قامت شركة التجارة الإلكترونية العملاقة بتسريح 27 ألف موظف منذ الخريف الماضي.
هذا الشهر، طلبت أمازون من موظفي المكاتب العودة إلى العمل ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. وتشير العريضة إلى سياسة العودة إلى المكتب التي تنتهجها أمازون وتأثيرها المناخي كدليل على أن القيادة "تقودنا في الاتجاه الخاطئ".
وبحلول ظهر يوم 31 مايو، كان 1922 موظفًا في أمازون قد وقعوا على العريضة. وتوظف الشركة الآن أكثر من 1.5 مليون شخص على مستوى العالم، وفقا لتقريرها السنوي الذي أصدرته الأسبوع الماضي.
سجلت شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم انخفاضًا كبيرًا في المبيعات مقارنة بفترة كوفيد-19، عندما كان مليارات الأشخاص حول العالم يدرسون ويعملون من المنزل، معتمدين على خدمات التوصيل والاتصالات الافتراضية. ومع ذلك، فقد ارتفعت العديد من الأسهم خلال الأشهر القليلة الماضية وسط التفاؤل بشأن إمكانات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وارتفعت أسهم أمازون أيضًا بنحو 30% منذ الأول من مارس.
أقيمت الاحتجاجات الأخيرة للمطالبة بتغييرات في السياسة وتحسين ظروف الموظفين في جميع أنحاء الشركة. هدفهم هو تغيير تحليل الفوائد أو التكاليف المترتبة على اتخاذ أمازون قرارات لها تأثير غير متناسب على النساء والأشخاص ذوي البشرة الملونة ومثليي الجنس والمتحولين جنسيا والمعاقين وغيرهم من الموظفين المهمشين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)