أصدرت الإدارة العامة للجمارك للتو التوجيه رقم 5269/CT-TCHQ بتاريخ 30 أكتوبر 2024 لتعزيز الانضباط والانضباط الإداري في أداء الواجبات العامة، مما يساهم في بناء بيئة عمل مهنية وحضارية وحديثة في قطاع الجمارك.
وجاء في التوجيه أن تنفيذ توجيهات الحزب والدولة ووزارة المالية بشأن تحسين الانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة وثقافة الوظيفة حقق نتائج إيجابية في السنوات الأخيرة. وأظهر موظفو الجمارك تغيراً في الوعي والمسؤولية تجاه عملهم، مما ساهم في تعزيز سمعة وصورة الصناعة في المجتمع. ومع ذلك، في عملية أداء المهام، لا تزال هناك في بعض الأماكن وفي بعض الأحيان قيود وانتهاكات تؤثر على فعالية الإدارة الحكومية للجمارك.
وفي مواجهة هذا الواقع، الإدارة العامة للجمارك قررت إصدار التوجيه 5269/CT-TCHQ للتغلب على القيود، وفي الوقت نفسه مطالبة الوحدات التابعة مباشرة للإدارة العامة للجمارك بتنفيذ محتويات الانضباط الإداري بشكل صارم، وأداء العمل المهني والفني، وممارسة الاقتصاد وتعزيز التنسيق بين الوحدات داخل الصناعة وخارجها.
وبناء على ذلك طلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك من الوحدات نشر وفهم قرارات وتوجيهات وأنظمة الحزب والدولة ووزارة المالية والإدارة العامة للجمارك بشأن الانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة بشكل شامل، بهدف رفع الوعي والمسؤولية والانضباط الذاتي في ممارسة الأخلاق العامة للموظفين العموميين. يجب على قادة الوحدات مراجعة واستكمال لوائح العمل للتأكد من أنها تتوافق مع المتطلبات العملية وتجنب الركود وانعدام المسؤولية.
كما طالب مدير عام الإدارة العامة للجمارك الوحدات بتحسين جودة الإدارة والتفتيش والإشراف على الموظفين الحكوميين، خاصة في الإدارات والمناصب الحساسة والمهمة. يجب أن يتم التعامل مع المخالفات بكل جدية، دون وجود مناطق محظورة أو استثناءات. كما سيتم النظر في مسؤولية الرئيس والنائب في حالة حدوث مخالفات، خاصة بالنسبة للوحدات التي بها العديد من المخالفات أو التي لا تعمل بشكل استباقي على التغلب على أوجه القصور والقيود.
وفيما يتعلق بالعمل المهني، طلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك من الوحدات متابعة برنامج العمل الرئيسي عن كثب وأداء المهام الموكلة إليها على أكمل وجه وفي الوقت المحدد. يجب على الموظفين المدنيين الالتزام الصارم بالعمليات والإجراءات المهنية، وضمان الدقة والالتزام بالمواعيد والكفاءة. يُحظر تمامًا إساءة استخدام السلطة للتسبب في صعوبات للأشخاص والشركات أو التدخل بشكل غير قانوني في العمليات التجارية. ويجب أن يكون رؤساء الوحدات مسؤولين عن التفتيش والإشراف على تنفيذ اللوائح القانونية وأخلاقيات المهنة ومكافحة السلبية والفساد بين الموظفين المدنيين.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للجمارك أيضاً على ضرورة تعزيز وتدريب وتحسين المؤهلات المهنية للموظفين الحكوميين، خاصة في ظل الدور المتزايد الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات في العمل المهني. يتعين على الموظفين الحكوميين البحث بشكل استباقي وتحديث المعرفة المهنية والمشاركة الكاملة في الدورات التدريبية لتلبية متطلبات الوظيفة المتزايدة بشكل متزايد.
للإدارة وفيما يتعلق بالأصول العامة، يطلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك من الوحدات ضمان الاستخدام السليم والفعال للأصول والمعدات المتخصصة. ومن الضروري الاهتمام بالحفظ والصيانة الدورية لإطالة عمر الأصول العامة، وتجنب الإسراف في استخدامها أو قلة استغلالها. سيتم التعامل بصرامة مع أي أعمال إساءة استخدام للأصول العامة أو الهدر.
وفيما يتعلق بالتنسيق بين الوحدات داخل الصناعة وخارجها، طلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك زيادة المرونة والانسيابية في العمل. ال الإجراءات الإدارية ويجب مراجعتها لإزالة العمليات القديمة التي تعوق التنسيق. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يتم تبادل المعلومات والبيانات بين الوحدات بسرعة ودقة وأمان، وضمان الاتساق والكفاءة في العمل.
وتشجع الإدارة العامة للجمارك أيضًا الوحدات على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية للقيام بالمهام الرئيسية بشكل فعال، وتقديم أفضل خدمة للأشخاص والشركات.
مصدر
تعليق (0)