الرجال يقودون الطريق نحو تعزيز المساواة بين الجنسين

في 11 ديسمبر 2024، نظمت مؤسسة ستاتور الفيتنامية (VSF) بالتعاون مع مجموعة TH ومنتدى الرجال للمساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة (VNMENNET) برنامجًا حواريًا بعنوان "الرجال يتولون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين" بمشاركة أكثر من 200 موظف من مجموعة TH في نغي آن، لنشر رسالة المساواة بين الجنسين والدعوة إلى المشاركة الفعالة من الرجال في حملة "To Cam 2024".

المناقشة: الرجال رواد العمل لتعزيز المساواة بين الجنسين

وكان أبرز ما في الحدث حلقة نقاشية حول موضوع "الرجال يتولون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين". وقد شارك في الندوة متحدثون مشهورون في مجال المساواة بين الجنسين: السيد دانج هوا نام - مدير إدارة الأطفال (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية)، والصحفي ترونج آنه نغوك، وممثلون عن قادة مجموعة TH، بما في ذلك السيدة لو ثي ثو هيين - نائب المدير العام لشركة TH Dairy Food Joint Stock Company، والسيد نجوين تيان دونج - مدير مصنع TH للحليب. أدارت السيدة تران هونغ ديب، مديرة صندوق مكانة فيتنام، مناقشة المائدة المستديرة.

برنامج حواري بعنوان "الرجال يتخذون إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين"، أحد أنشطة التواصل لتعزيز المساواة بين الجنسين التي ستنفذها VSF وTH في عام 2024

أكدت الصحفية ترونغ آنه نغوك على دور كلا الجنسين في القضاء على التحيز، وقالت: "المساواة بين الجنسين ليست شيئًا تفعله النساء لأنفسهن، أو شيئًا يفعله الرجال للتواضع. إنها رحلة مشتركة، حيث يفهم كلا الجانبين الضغوط الخفية التي يسببها التحيز الجنسي ويجدان حلولًا لها".

في الندوة، قال السيد نجوين تين دونغ، مدير مصنع TH للحليب: "في السابق، كانت نسبة العمال الذكور في مصنع TH للحليب أعلى نظرًا لطبيعة العمل الفني. ومع ذلك، حتى الآن، شاركت النساء بنشاط في العمليات، حيث وصلت نسبة الإناث إلى 30%."

ليس هذا فحسب، بل تظهر الإحصائيات على مستوى المجموعة أن 61% من موظفي TH هم من الإناث. ويعكس هذا تحولاً قوياً في سياسة الشركة لتنمية الموارد البشرية وبيئة العمل. وبحسب السيدة لوو ثي تو هيين: "نحن لا نعمل فقط على تحقيق التوازن وضمان حقوق التنمية الشاملة للمرأة، بل نعمل أيضًا على إنشاء سياسات دعم بحيث يتم التعامل مع كل فرد في TH على قدم المساواة".

الابتكار من أجل مجتمع عادل وسعيد

قال السيد نجوين هاي ثانه، نائب رئيس نقابة عمال شركة تي إتش ميلك المساهمة: "حملة "تو كام" ذات مغزى كبير في ظل المجتمع الفيتنامي الذي لا يزال يعاني من العديد من الصور النمطية الجندرية. لم تساعدني المناقشة على توسيع نطاق وعيي فحسب، بل شجعتني أيضًا على نشر رسالة المساواة بين الجنسين بين عائلتي ومجتمعي."

كما أشار السيد دانج هوا نام، مدير إدارة الشباب بوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، قائلاً: "أُقدّر جهود مجموعة TH في تعزيز المساواة بين الجنسين، سواءً للموظفين أو فريق الإدارة. يُعدّ هذا أساسًا هامًا للتنمية المستدامة. علينا التثقيف بشأن النوع الاجتماعي وحقوق المرأة والطفل، بدءًا من البيئة المدرسية، لبناء جيل من المواطنين العالميين المسؤولين".

أكدت السيدة تران هونغ ديب: "لقد عمل صندوق مكانة فيتنام بشكل دؤوب مع مجموعة تي إتش وبنك باك إيه لتنظيم حملة "تو كام" على مدار السنوات الثلاث الماضية. ونأمل أن نؤكد أن المساواة بين الجنسين لا تعود بالنفع على المرأة فحسب، بل تُسهم أيضًا في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع ككل".

قال السيد تال كوهين، المدير العام لشركة تي إتش ميلك فود المساهمة: "شاركت تي إتش في حملة "تو كام" منذ عام ٢٠٢٢ بالعديد من الأنشطة الهادفة. نركز على رفع مستوى الوعي، وتشجيع الإجراءات العملية، وخلق بيئة عمل ودية ومتساوية. ولتحقيق ذلك، يلعب الرجال دورًا بالغ الأهمية. فالمشاركة الفعالة للرجال لا تقتصر على دعم المرأة فحسب، بل تهدف أيضًا إلى بناء قيم مشتركة للمجتمع".

نحو مستقبل عادل

وبالإضافة إلى ذلك، أصبحت أجواء المناقشة أكثر إثارة عندما لم يستمع المشاركون فحسب، بل تفاعلوا أيضًا بنشاط، وطرحوا الأسئلة، وشاركوا القصص الحقيقية حول عدم المساواة بين الجنسين. علاوة على ذلك، ساعدت الألعاب التفاعلية الناس على ترسيخ المعرفة بطريقة حية وفعالة. كان أبرز ما في المناقشة هو حفل زر الالتزام للممثلين الذكور. وبفضل التزامهم القوي، أظهروا تصميمهم على التعاون للقضاء على جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في بناء مجتمع متساوٍ.

تفاعل موظفو مجموعة TH بحماس وطرحوا الأسئلة على الضيوف.

تستمر حملة To Cam Cung TH 2024 في التأكيد على التزام مجموعة TH بنشر رسالة المساواة بين الجنسين. بحسب السيد تال كوهين: "المساواة بين الجنسين أساس المجتمع السليم. إن إدراك مساواة جميع الناس وتمتعهم بالحقوق نفسها، بغض النظر عن جنسهم أو معتقداتهم، هو مفتاح مستقبل مستدام".

ولم يتوقف النقاش عند تبادل الرسائل، بل خلق أيضًا دافعًا قويًا للعمل. بفضل الجهود الدؤوبة التي يبذلها القادة والموظفين، تساهم مجموعة TH في بناء مجتمع عادل حيث تتاح الفرصة للجميع للتطور والارتقاء إلى مستوى تطلعاتهم.

يستجيب موظفو مجموعة TH والمستهلكون والمجتمع لحملة "برتقال مسحوق مع TH 2024"

قامت مجموعة TH وصندوق مكانة فيتنام وبنك Bac A التجاري المشترك بالتنسيق لتنفيذ حملة "البرتقال مع TH 2024 - التضامن في العمل لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات" من خلال العديد من الأنشطة الهادفة مثل التواصل المباشر وعبر الإنترنت والندوات والمسابقات الداخلية وتزيين الزاوية البرتقالية وما إلى ذلك. وخاصة أنشطة جمع التبرعات لدعم سبل عيش النساء ضحايا العنف وفي ظروف صعبة.

وبناءً على ذلك، في الفترة من 20 نوفمبر إلى 20 ديسمبر 2024، مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في 25 متجرًا من متاجر TH true mart (15 متجرًا من متاجر TH true mart في هانوي و10 متاجر من متاجر TH true mart في مدينة هوشي منه)، سيساهم صندوق مكانة الفيتناميين بمبلغ 630 دونجًا في الصندوق لدعم تحسين سبل العيش للنساء اللاتي تعرضن للعنف ويعيشن في ظروف صعبة.

.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm