في 11 ديسمبر 2024، نظمت مؤسسة فيتنام ستاتور (VSF) بالتعاون مع مجموعة TH ومنتدى الرجال للمساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة (VNMENNET) برنامجًا حواريًا بعنوان "الرجال يتخذون إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين" بمشاركة أكثر من 200 موظف من مجموعة TH في نغي آن، لنشر رسالة المساواة بين الجنسين والدعوة إلى المشاركة الفعالة من الرجال في حملة "To Cam 2024".
المناقشة: الرجال يأخذون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين
وكان أبرز ما في الحدث حلقة نقاشية بعنوان "الرجال يتولون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين". وقد شارك في الندوة متحدثون مشهورون في مجال المساواة بين الجنسين: السيد دانج هوا نام - مدير إدارة الأطفال (وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية)، والصحفي ترونج آنه نغوك، وممثلون عن قادة مجموعة تي إتش، بما في ذلك السيدة لو ثي ثو هيين - نائب المدير العام لشركة تي إتش للألبان والأغذية المساهمة، والسيد نجوين تيان دونج - مدير مصنع تي إتش للحليب. أدارت المناقشة المستديرة السيدة تران هونغ ديب - مديرة صندوق مكانة فيتنام.
برنامج حواري بعنوان "الرجال يتخذون إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين"، أحد أنشطة الاتصال لتعزيز المساواة بين الجنسين التي ستنفذها VSF وTH في عام 2024
أكدت الصحفية ترونغ آنه نغوك على دور كلا الجنسين في القضاء على التحيز وقالت: "المساواة بين الجنسين ليست شيئًا تفعله النساء لأنفسهن، أو شيئًا يفعله الرجال ليكونوا متواضعين. إنها رحلة مشتركة، حيث يفهم كلا الجانبين ويجدون حلولاً للضغوط غير المرئية التي يخلقها التحيز بين الجنسين".
في الندوة، قال السيد نجوين تيان دونج - مدير مصنع الحليب TH: "في السابق، كانت نسبة العمال الذكور في مصنع الحليب TH أعلى بسبب طبيعة العمل الفني. ومع ذلك، حتى الآن، شاركت النساء بنشاط في العمليات، حيث وصلت نسبة الإناث إلى 30٪".
ليس هذا فحسب، بل تُظهر الإحصائيات على مستوى المجموعة أن 61% من موظفي TH هم من الإناث. ويعكس هذا تحولاً قوياً في سياسة تطوير الموارد البشرية وبيئة العمل في الشركة. وبحسب السيدة لو ثي ثو هين: "نحن لا نعمل فقط على تحقيق التوازن وضمان حقوق التنمية الشاملة للمرأة، بل نعمل أيضًا على إنشاء سياسات الدعم بحيث يتم التعامل مع كل فرد في TH على قدم المساواة".
الابتكار من أجل مجتمع عادل وسعيد
قال السيد نجوين هاي ثانه - نائب رئيس نقابة عمال شركة TH Milk Joint Stock Company: "إن حملة To Cam ذات مغزى كبير في سياق المجتمع الفيتنامي الذي لا يزال يعاني من العديد من الصور النمطية الجنسانية. لم تساعدني المناقشة في توسيع نطاق وعيي فحسب، بل شجعتني أيضًا على نشر رسالة المساواة بين الجنسين لعائلتي ومجتمعي".
كما أشار السيد دانج هوا نام، مدير إدارة الشباب بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: "أقدر جهود مجموعة TH في تعزيز المساواة بين الجنسين لكل من الموظفين وفريق الإدارة. وهذا يشكل أساسًا مهمًا للتنمية المستدامة. نحن بحاجة إلى التثقيف بشأن النوع الاجتماعي وحقوق المرأة والطفل منذ البيئة المدرسية لبناء جيل من المواطنين العالميين المسؤولين".
وأكدت السيدة تران هونغ ديب: "لقد عمل صندوق مكانة فيتنام بشكل مستمر مع مجموعة TH وبنك Bac A لتنظيم حملة To Cam على مدار السنوات الثلاث الماضية. ونأمل أن نؤكد أن المساواة بين الجنسين لا تفيد المرأة فحسب، بل إنها تجلب أيضًا التنمية المستدامة للمجتمع بأكمله".
قال المدير العام لشركة TH Milk Food Joint Stock Company، السيد تال كوهين: "شاركت TH في حملة To Cam منذ عام 2022 بالعديد من الأنشطة الهادفة. نحن نركز على رفع مستوى الوعي وتعزيز الإجراءات العملية وخلق بيئة عمل ودية ومتساوية. لتحقيق ذلك، يلعب الرجال دورًا مهمًا للغاية. المشاركة النشطة للرجال لا تهدف فقط إلى دعم المرأة ولكن أيضًا إلى خلق قيم مشتركة للمجتمع ".
نحو مستقبل عادل
وبالإضافة إلى ذلك، أصبحت أجواء المناقشة أكثر إثارة عندما لم يستمع المشاركون فحسب، بل تفاعلوا أيضًا بشكل نشط، وطرحوا الأسئلة، وشاركوا القصص الحقيقية حول عدم المساواة بين الجنسين. علاوة على ذلك، ساعدت الألعاب التفاعلية الناس على ترسيخ المعرفة بطريقة حية وفعالة. كان أبرز ما في المناقشة هو حفل زر الالتزام لممثلي الذكور. وقد أظهروا، من خلال التزامهم القوي، عزمهم على التكاتف للقضاء على جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في بناء مجتمع متساوٍ.
تفاعل موظفو مجموعة TH بحماس وطرحوا الأسئلة على الضيوف.
تستمر حملة To Cam Cung TH 2024 في التأكيد على التزام مجموعة TH بنشر رسالة المساواة بين الجنسين. وبحسب السيد تال كوهين: "إن المساواة بين الجنسين تشكل الأساس لمجتمع صحي. والاعتراف بأن جميع الناس متساوون ولهم نفس الحقوق، بغض النظر عن الجنس أو المعتقد، هو المفتاح لمستقبل مستدام".
ولم يتوقف النقاش عند مشاركة الرسائل، بل خلق أيضًا دافعًا قويًا للعمل. بفضل الجهود الدؤوبة التي يبذلها القادة والموظفين، تساهم مجموعة TH في بناء مجتمع عادل حيث تتاح الفرصة للجميع للتطور والارتقاء إلى مستوى تطلعاتهم.
موظفو مجموعة TH والمستهلكون والمجتمع يستجيبون لحملة "برتقال مسحوق مع TH 2024"
قامت مجموعة TH وصندوق مكانة فيتنام وبنك Bac A التجاري المشترك بالتنسيق لتنفيذ حملة "البرتقالي مع TH 2024 - التضامن في العمل لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات" من خلال العديد من الأنشطة الهادفة مثل التواصل المباشر وعبر الإنترنت والندوات والمسابقات الداخلية وتزيين الزاوية البرتقالية وما إلى ذلك. وخاصة أنشطة جمع التبرعات لدعم سبل العيش للنساء ضحايا العنف وفي ظروف صعبة.
وبناءً على ذلك، من 20 نوفمبر إلى 20 ديسمبر 2024، مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في 25 متجرًا من متاجر TH true mart (15 متجرًا من متاجر TH true mart في هانوي و10 متاجر من متاجر TH true mart في مدينة هوشي منه)، سيساهم صندوق من أجل مكانة فيتنام بمبلغ 630 دونجًا في الصندوق لدعم تحسين سبل العيش للنساء اللاتي تعرضن للعنف ويعيشن في ظروف صعبة.
.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm
تعليق (0)