توسيع مساحة التنمية المحلية

إن إعادة هيكلة الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025 هي سياسة رئيسية للحزب للمساهمة في تبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص الموظفين وتقليص نفقات ميزانية الدولة. وفي الوقت نفسه، توسيع مساحة التنمية، وتعزيز الموارد والإمكانات والمزايا التي تتمتع بها المحليات، وتعزيز التنمية، وتحسين حياة الناس.

انخفاض بمقدار 3 وحدات

وبحسب اللجنة الشعبية الإقليمية، بعد أن أصدرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية القرار رقم 820 بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في مقاطعة بينه ثوان، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية اللجان الشعبية في مقاطعات توي فونج وتان لينه ودوك لينه لإعداد الظروف اللازمة لتنظيم الإعلان عن القرار رقم 820 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية. وفي الوقت نفسه، القيام بشكل استباقي بتعزيز وترتيب المنظمات في النظام السياسي في البلديات والبلدات؛ الإسراع في تشغيل الوحدات الإدارية الجديدة رسميا عند دخول قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من يناير 2020.

صورة-h.jpeg — حضر قيادات المحافظات والإدارات والفروع والقطاعات المؤتمر الوطني عبر الإنترنت لنشر تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023 - 2030.

قبل هذا الترتيب، كان لدى المقاطعة بأكملها 127 وحدة إدارية على مستوى البلدية بما في ذلك 96 بلدية و19 جناحًا و12 مدينة. بعد تنظيم إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية وفقًا للقرار رقم 820، أصبح لدى المقاطعة بأكملها 124 وحدة إدارية على مستوى البلدية، بما في ذلك 93 بلدية و19 جناحًا و12 بلدة؛ انخفاض بمقدار 3 وحدات. لقد قامت المحليات بتوحيد ودمج المنظمات في النظام السياسي وفقا للأنظمة والتعليمات من الرؤساء، فقامت بتقليص العدد المقابل ولكن مع ضمان كوادر قادرة على تنفيذ المهام السياسية الموكلة إليها بشكل جيد. بالنسبة للموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعمال (CB وCC وNLĐ)، فإننا نتفق مع سياسة ترتيب الوحدات الإدارية، وبالتالي تبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين، وتحسين جودة العمليات. تعمل المحليات على تنظيم الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي لضمان قيادة لجان الحزب والتنفيذ السليم للوائح الديمقراطية في عمليات الأجهزة الإدارية للدولة.

بعد الترتيب، أصبح هناك فائض من الموظفين والموظفين والعمال. ولذلك، لتحفيز وتشجيع العمال الفائضين عن الحاجة على استقرار حياتهم، بالإضافة إلى سياسات ولوائح الحكومة المركزية، تشاور مجلس الشعب الإقليمي مع الوزارات ذات الصلة لإصدار سياسة لدعم إنهاء عمل الموظفين المدنيين الفائضين والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين، مما أدى إلى خلق توافق كبير ووحدة.

فوائد مبسطة ولكن متناغمة

وفقًا لخطة تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة بينه ثوان للفترة 2023 - 2025، التي أصدرتها للتو اللجنة الشعبية الإقليمية؛ في عام 2023، ستقوم المقاطعة بمراجعة وتطوير خطة رئيسية ومشروع لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات ذات المساحة الطبيعية وحجم السكان أقل من 70٪ من المعايير الموصوفة؛ تتمتع الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات في نفس الوقت بمساحة طبيعية أقل من 20% وحجم سكان أقل من 200% من المعايير المقررة؛ تتمتع الوحدات الإدارية على مستوى البلدية بمساحة طبيعية أقل من 20% وحجم سكان أقل من 300% من المعايير المقررة. كما تشجع المحافظة المحليات على اقتراح ترتيب الوحدات الإدارية بشكل استباقي بما يتوافق مع الواقع المحلي لتقليل عدد الوحدات الإدارية وزيادة حجم الوحدات الإدارية وتبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص عدد الموظفين وخلق ظروف مواتية لإدارة الدولة وحياة الناس.

وللوفاء بالمتطلبات المذكورة أعلاه، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دوآن آن دونج أن ينفذ الترتيب القرار رقم 37، والاستنتاج رقم 48، والقرار رقم 5، والقرار رقم 117 بشكل جدي وفعال. ومن خلال ذلك، سيتم خلق توافق ودعم من الشعب والرأي العام في تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. إن عملية تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات يجب أن تضمن قيادة لجنة الحزب. بالنسبة للجنة الشعبية للمنطقة، يجب استشارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب للمنطقة والبلدة والمدينة على الفور للتخطيط واقتراح خطة لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة والبلدية قبل التنفيذ. وتقوم المحليات بشكل منتظم برصد وفهم تطلعات الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين لترتيب وتنظيم وحل السياسات في الوقت المناسب. من جانب وزارة الداخلية، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه وحث وتفتيش والإجابة على وإزالة العقبات والصعوبات التي تواجه المناطق والبلدات والمدن عند تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات. وفي الوقت نفسه، توجيه ترتيب وتوزيع وتسوية الأنظمة والسياسات للموظفين المدنيين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين والعمال في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات المنشأة بعد الترتيب. إلى جانب ذلك، تنسيق وتوجيه تعزيز الجهاز التنظيمي وتسوية حالات الاستغناء عن الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعاملين في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات المنشأة بعد إعادة الترتيب...

وبحسب الخطة، سيتم في عام 2023 إعداد خطة رئيسية ومشروع لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات. في عام 2024، المضي في ترتيب وتوحيد الهيكل التنظيمي، وترتيب الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب؛ التركيز على حل السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين المدنيين والموظفين العموميين والموظفين الزائدين عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. في عام 2025، مواصلة حل الأنظمة والسياسات الزائدة عن الحاجة في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات والأشخاص الزائدين عن الحاجة بعد مؤتمرات الحزب على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2025-2030 في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات التي تشكلت بعد إعادة الترتيب...

مصدر