تسلق الجبال، نحت الصخور، "أكل"... الغبار
في منتصف الصيف في شهر يونيو، في بلدية ها تان، مقاطعة ها ترونغ (ثانه هوا)، تغطي أشعة الشمس الساطعة الأرض التي تحتوي على احتياطيات الحجر الأعلى جودة في ثانه هوا. ويبدو أن الحرارة في المحاجر أصبحت أكثر شدة وقسوة. الحرارة الخانقة التي تصل إلى حوالي 40 درجة مئوية، إلى جانب الأصوات القاسية المميزة لآلات الحفر في الجرف، وصوت تكسر الصخور، وصوت "هدير" الحفارات والمطاحن، جعلتنا جميعًا نشعر بالملل والعبوس.
ومع ذلك، خلف الحرارة والضوضاء، لا تزال مجموعات من العمال تؤدي أعمالها بهدوء. أخذنا السيد فام فان دونج، وهو مدير منجم ذو خبرة، إلى الميدان وشهد الصعوبات التي يواجهها العمال في مقلع بلدية ها تان.
وُلد السيد فام فان دونغ، وهو متعلق بأرض هاتان منذ طفولته. كان في الأصل عامل منجم، وبدأ العمل في قطع الحجارة في العشرينيات من عمره، باع شبابه للجبال، يبذل جهده في كل متر مكعب من الحجارة. بعد أكثر من عشرين عامًا من العمل في هذه المهنة، يُدرك معاناة العمال، وقد شهد العديد من الحوادث، بما في ذلك الوفيات، والحالات المُهددة للحياة، وحالات الإعاقة. ومع ذلك، هناك أيضًا أشخاصٌ استطاعوا، بفضل هذه المهنة، تحقيق الاستقرار الاقتصادي لأسرهم والنجاة من الفقر وعدم الاستقرار.
"من بين مجموعات عمال النقل والحفارات ومحطات التكسير... يعمل عمال الحفارات المتفجرة بجهد أكبر وهم الأكثر خطورة. ولهذا السبب يتم دفع رواتب عالية لعمال حفر الصخور في كثير من الأحيان لجذب العمال، ولكن ليس كل شخص يستطيع البقاء في هذه المهنة لأنها قاسية وحتى خطيرة للغاية. وقال السيد دونج: "يعتمد الأمر على الشركة، ولكن في المتوسط، يبلغ راتب الحفار حوالي 600 ألف إلى مليون دونج في اليوم، بينما يبلغ راتب العمال الآخرين 300 ألف إلى 400 ألف دونج فقط".
أثناء حديثه، أرانا ذراعيه الداكنتين المحترقتين بفعل الشمس. كانت يداه الخشنتان، المغطاتان بندوب قديمة، شاهدًا على مشقة وقسوة مهنة تسلق المنحدرات، ونحت الصخور، و"التهام" الغبار. وتذكر السيد دونغ: في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، لم تكن لدى الدولة إدارة صارمة للمعادن، وكان استغلال الأحجار في ها تان يتم بشكل عفوي عمومًا، وكان الجميع يفعلون ذلك بطريقتهم الخاصة. من يملك الآلات والأدوات والعمال يذهب إلى الجبال لتسلق الجدران والنحت. وأي كتلة حجرية يجدها، يعيدها إلى المصنع. إن الآلات لديها قدرة صغيرة وبالتالي فإن الربح ليس كبيرا، والعمال جميعهم غير محترفين، ومعدات الحماية التي يستخدمونها هي مجرد خوذة، وهم عراة الصدر، حفاة الأقدام، وخطيرون للغاية. لذلك، كانت حوادث العمل تحدث باستمرار في ذلك الوقت. وأصيب العديد من العمال والمعيلين الرئيسيين للأسرة بالإعاقة وفقدوا قدرتهم على العمل، فازداد الفقر صعوبة.
قانون المعادن – مفتاح الهروب من الفقر للعمال
ها تان هي بلدية ذات موارد من الحجر الجيري، تتركز في جبل كوان تونغ ومنطقة تل دا تشان في قريتي كوان تونغ ونام ثون، بمساحة 79.5 هكتار. يوجد في هذه المنطقة حاليا 15 منجما، بما في ذلك 9 مناجم لاستغلال الحجر الجيري كمواد بناء شائعة و6 مناجم لحجر البلوك (البازلت) لإنتاج أحجار الرصف، مع 13 شركة تعدين مرخصة.
وقال السيد ترونغ فان هوان، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ها تان: منذ تطبيق قانون المعادن ووضعه موضع التنفيذ، لم يعد هناك وضع للتعدين الحجري التلقائي في بلدية ها تان. قبل الحصول على ترخيص من لجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا، خضعت شركات التعدين الحجري لتقييم قدرتها من قبل الإدارات المحلية والفروع والقطاعات، وكانت تلتزم بشكل صارم بأحكام قانون المعادن. إن الالتزام بقانون المعادن يساعد الشركات على تحقيق كفاءة عالية في الإنتاج والمعالجة وحماية البيئة والتنمية الاقتصادية المستدامة وتجنب انعدام الأمن والفوضى، في حين يتمتع العمال بمصدر دخل أكثر استقرارا، مما يقلل من معدل الأسر الفقيرة، ويحسن الأمن الاجتماعي في المنطقة.
في الواقع، أظهر قانون المعادن لعام ٢٠١٠، الذي دخل حيز التنفيذ في يوليو ٢٠١١، بوضوح رؤىً جديدةً "مبتكرة" تُحدث تغييرًا جذريًا في جهود حماية وإدارة واستغلال واستخدام الموارد المعدنية الوطنية في بلدية ها تان تحديدًا. وقد حققت إدارة الأنشطة المعدنية في المنطقة نتائج ملحوظة، إذ تغلبت على مشكلة التراخيص المجزأة والمنتشرة في المنطقة، وساهمت في الحد من التلوث البيئي الناجم عن الأنشطة المعدنية، وزادت مصادر تمويل ميزانية الدولة من خلال احتساب رسوم منح حقوق استغلال المعادن، وطرحها في مزاد علني، واستخدام البيانات والمعلومات الجيولوجية والمعدنية.
ومنذ ذلك الحين، حصلت العديد من الشركات ذات القدرة المالية والتكنولوجيا والحماس والاستثمار المنهجي على تراخيص من لجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا لاستغلال المعادن في بلدية ها تان، مما أدى إلى تحقيق العديد من النتائج الإيجابية، وخاصة المساهمة في تحسين نوعية الحياة الاقتصادية للسكان المحليين.
وقال مدير منجم الحجر السيد فام فان دونج: منذ تطبيق قانون المعادن من قبل الدولة، أصبح العمال في المناجم قادرين على العمل براحة البال. تخضع عمليات التفجير لإدارة صارمة من قِبل الدولة. وقد استبدلت معظم المحاجر التفجير بتقنيات حديثة لقطع الأسلاك، وتُجري التعدين وفقًا للتصميم واللوائح، وتُشقّ الطرق الجبلية، مما قلّل بشكل كبير من احتمالية وقوع حوادث العمل. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعليم العمال قواعد السلامة في العمل، وتزويدهم بمعدات حماية العمل القياسية، ويتمتعون بمزايا مثل الراتب، وأجر العمل الإضافي، والعطلات، والإجازات المرضية، والمخصصات، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي. العمال جميعهم عمال محليون، ويضمنون راتبًا ثابتًا يتراوح بين 7 إلى 8 ملايين شهريًا في المتوسط.
ومن الواضح أن تطبيق قانون المعادن عمليًا لا يساعد إدارة الدولة لقطاع الموارد المعدنية على تحقيق نتائج واضحة، والتغلب على حالة التراخيص المجزأة والواسعة الانتشار في المحليات، والحد من التلوث البيئي فحسب، بل يساعد أيضًا على زيادة إيرادات ميزانية الدولة، وزيادة الدخل، والحد بشكل كبير من الحوادث المهنية بسبب تعدين الحجر، وضمان الاستقرار الاقتصادي لآلاف العمال المحليين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)