جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

تحت شعار "جميع العمال لديهم تيت"، تعمل نقابات ها تينه على جميع المستويات بشكل نشط على إعداد الظروف اللازمة لتنظيم برنامج "تيت سوم فاي" الهادف والدافئ في عام 2024.

"Tet Sum Vay" هو نشاط رئيسي يتم تنظيمه سنويًا من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات. أرشيف الصور .

تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمال في فيتنام بشأن تنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2024، أصدر اتحاد العمل الإقليمي في ها تينه خطة تحتوي على العديد من المحتويات الرئيسية اعتبارًا من بداية الشهر القمري الحادي عشر.

وعلى وجه الخصوص، ستركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على تعبئة الموارد، والتنسيق مع المهنيين، ولجان الحزب، والسلطات للمطالبة بالأموال والسلع لدعم أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة خلال تيت.

إلى جانب ذلك، تقوم النقابة القاعدية بموازنة الإيرادات والنفقات المنتظمة خلال العام وصندوق تشغيل الوحدة وصندوق الاجتماع للنقابة من نفس المستوى بشكل مناسب لرعاية أعضاء النقابة والعمال. حتى الآن، تنفذ الوحدات بشكل نشط المهام ذات الصلة لتوفير موسم تيت دافئ وموحد لأعضاء النقابات والعمال.

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

سوف يقوم اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية بالتنسيق مع النقابات العمالية الشعبية لتنظيم العديد من الأنشطة ذات المغزى للعمال خلال تيت مثل: رحلات الحافلات المجانية، وتقديم الهدايا، والدعم المالي لبناء المنازل...

من خلال إدارة 72 نقابة شعبية تضم ما يقرب من 10 آلاف عضو نقابي، يعد برنامج "Tet Sum Vay" دائمًا النشاط الرئيسي وأبرز ما يميز عام اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية. بعد عام من التأثيرات السلبية العديدة على الإنتاج وأنشطة الأعمال، أصبح من الصعب للغاية حشد الموارد لرعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال.

ومع ذلك، فإن الأنشطة السنوية مثل تنظيم برنامج "تت سوم فاي"، ودعم التمويل لبناء المساكن، وتوزيع الهدايا على العمال المحرومين، وتنظيم الحافلات لنقل العمال إلى منازلهم بمناسبة تيت... لا تزال تحظى بأولوية قصوى من قبل اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية والنقابات الشعبية للمؤسسات، ويتم إعدادها بعناية ومنهجية.

"هذه المرة، عمل الاتحاد أيضًا على زيادة التنسيق والحوار مع المهنيين لتطبيق سياسات الرواتب والمكافآت للعمال وفقًا للأنظمة؛ ضمان الظروف والأنظمة للعاملين في الخدمة أثناء تيت؛ الدعاية للعمال من أجل الالتزام وضمان الأمن والنظام قبل وأثناء وبعد رأس السنة القمرية؛ وأضاف رئيس نقابة عمال المناطق الاقتصادية الإقليمية نجوين دوك ثاتش "تشجيع العمال على العودة إلى العمل في الوقت المحدد كما هو محدد".

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

أجرى اتحاد عمال منطقة هونغ كي استطلاعًا لاستكمال الاقتراح بإنشاء صندوق اجتماعي للنقابات العمالية لدعم التمويل اللازم لبناء وإصلاح "الملاجئ النقابية".

إن إجراء استطلاع رأي لاقتراح صندوق اجتماعي نقابي لدعم التمويل لبناء وإصلاح ملاجئ النقابات العمالية هو أيضًا أحد الأنشطة التي تركز الوحدات على تنفيذها قبل رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين. وتعكف المحليات والوحدات على استكمال الوثائق بشكل عاجل لتقديم مقترحات إلى النقابات الأعلى مستوى للنظر في دعم أعضاء النقابات وفقاً للأنظمة.

بالإضافة إلى برنامج "Tet Sum Vay" الذي تنظمه النقابة العليا، ستنفذ النقابات العمالية القاعدية للمؤسسات أيضًا أنشطة ذات مغزى للتعبير عن الامتنان للموظفين الذين رافقوا المؤسسة وظلوا معها خلال عام صعب.

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

سيشارك عمال شركة هايفينا هونغ لينه المحدودة في برنامج "Tet Sum Vay" 2024 الذي تنظمه نقابة الشركة.

وقالت رئيسة نقابة عمال شركة هايفينا هونغ لينه، فو ثي تام: "بالإضافة إلى الإشراف على الدفع الكامل للرواتب والمكافآت للعمال، تنسق نقابة العمال في الشركة أيضًا مع الخبراء لتعبئة الموارد لتنظيم برامج تيت بمحتويات مثل: "وجبات الشكر للعمال"، وتقديم الهدايا للعمال في ظروف صعبة بشكل خاص... ونأمل أن تساهم هذه الأنشطة في تحفيز وتشجيع العمال على الاستمرار في مرافقة الشركة في العام الجديد".

من المتوقع أن يتم تنظيم برنامج تيت للعاملين هذا العام تحت شعار "Tet Sum Vay - Spring Sharing" من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في الفترة من 21 يناير إلى 2 فبراير 2024. وستهدف الأنشطة إلى ضمان حقوق جميع أعضاء النقابات والعمال؛ عام جديد سعيد، اقتصادي، آمن، يحمل علامة ولون المنظمة النقابية... سيساهم البرنامج في تعزيز ثقة العمال؛ تشجيع وتحفيز الموظفين على السعي ومرافقة تطوير الوكالات والشركات.
السيد نجوين فان دانه
رئيس الاتحاد الاقليمي للعمال

كيو مينه

مصدر