جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

تحت شعار "جميع العمال لديهم تيت"، تعمل نقابات ها تينه على جميع المستويات بشكل نشط على إعداد الظروف اللازمة لتنظيم برنامج "تيت سوم فاي" الهادف والدافئ في عام 2024.

"تت سوم فاي" هو نشاط رئيسي يتم تنظيمه سنويًا من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات. أرشيف الصور .

تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024، أصدر اتحاد العمل الإقليمي في ها تينه خطة تحتوي على العديد من المحتويات الرئيسية اعتبارًا من بداية الشهر القمري الحادي عشر.

وعلى وجه الخصوص، ستركز النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على تعبئة الموارد، والتنسيق مع المهنيين، ولجان الحزب، والسلطات للمطالبة بالأموال والسلع لدعم أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة خلال تيت.

إلى جانب ذلك، تعمل النقابة الشعبية على موازنة مصادر الإيرادات السنوية والنفقات المنتظمة وصندوق التشغيل للوحدة وصندوق الاجتماعي للنقابة على المستوى نفسه بشكل مناسب لرعاية أعضاء النقابة والعمال. حتى الآن، تنفذ الوحدات بشكل نشط مهام ذات صلة لتوفير موسم تيت دافئ وموحد لأعضاء النقابات والعمال.

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

سوف ينسق اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية مع النقابات العمالية الشعبية لتنظيم العديد من الأنشطة المفيدة للعمال خلال تيت مثل: رحلات الحافلات المجانية، وتقديم الهدايا، والدعم المالي لبناء المنازل...

من خلال إدارة 72 نقابة شعبية تضم ما يقرب من 10 آلاف عضو نقابي، يعد برنامج "Tet Sum Vay" دائمًا النشاط الرئيسي وأبرز ما يميز عام اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية. بعد عام من التأثيرات السلبية العديدة على الإنتاج وأنشطة الأعمال، أصبح من الصعب للغاية تعبئة الموارد لرعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال.

ومع ذلك، فإن الأنشطة السنوية مثل تنظيم برنامج "تت سوم فاي"، ودعم التمويل لبناء المساكن، وتقديم الهدايا للعمال المحرومين، وترتيب الحافلات لنقل العمال إلى منازلهم بمناسبة تيت... لا تزال تحظى بأولوية قصوى من قبل اتحاد المناطق الاقتصادية الإقليمية والنقابات العمالية الشعبية للمؤسسات، ويتم الإعداد لها بعناية ومنهجية.

وأضاف رئيس نقابة المناطق الاقتصادية في مقاطعة نجوين دوك ثاتش: "هذه المرة، عززت النقابة أيضًا التنسيق والحوار مع المهنيين لتنفيذ سياسات الرواتب والمكافآت للعمال وفقًا للأنظمة؛ وضمان الظروف والسياسات للعاملين في الخدمة أثناء تيت؛ ونشر الوعي بين العمال للامتثال، وضمان الأمن والنظام قبل وأثناء وبعد تيت؛ وتشجيع العمال على العودة إلى العمل في الوقت المحدد كما هو محدد".

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

أجرى اتحاد عمال منطقة هونغ كي استطلاعًا لاستكمال الاقتراح بإنشاء صندوق اجتماعي للنقابات العمالية لدعم التمويل اللازم لبناء وإصلاح "ملاجئ النقابات العمالية".

إن إجراء استطلاع رأي لاقتراح إنشاء صندوق اجتماعي للنقابات العمالية لدعم التمويل اللازم لبناء وإصلاح ملاجئ النقابات العمالية هو أيضًا أحد الأنشطة التي تركز الوحدات على تنفيذها قبل رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين. وتعمل المحليات والوحدات بشكل عاجل على استكمال الوثائق لتقديم مقترحات إلى النقابات الأعلى مستوى للنظر في دعم أعضاء النقابات وفقًا للأنظمة.

بالإضافة إلى برنامج "Tet Sum Vay" الذي تنظمه النقابة العليا، ستقوم النقابات العمالية القاعدية للمؤسسات أيضًا بتنفيذ أنشطة ذات معنى للتعبير عن الامتنان للموظفين الذين رافقوا المؤسسة وظلوا معها خلال عام صعب.

جلب تيت دافئ وصديق للعائلة إلى عمال ها تينه

سيشارك عمال شركة هايفينا هونغ لينه المحدودة في برنامج "تت سوم فاي" 2024 الذي تنظمه نقابة الشركة.

قالت رئيسة نقابة عمال شركة هايفينا هونغ لينه، فو ثي تام: "بالإضافة إلى الإشراف على دفع رواتب ومكافآت العمال كاملةً، تُنسّق نقابة الشركة مع الخبراء لتعبئة الموارد اللازمة لتنظيم برامج تيت بمحتويات مثل: "وجبات شكر للعمال"، وتقديم الهدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة للغاية... ونأمل أن تُسهم هذه الأنشطة في تحفيز العمال وتشجيعهم على مواصلة دعم الشركة في العام الجديد".

تحت شعار "تيت سوم فاي - المشاركة الربيعية"، من المتوقع أن تنظم النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة برنامج تيت لهذا العام للعمال في الفترة من 21 يناير إلى 2 فبراير 2024. وتهدف الأنشطة إلى ضمان حقوق جميع أعضاء النقابات والعمال؛ عام جديد سعيد، اقتصادي، آمن، يحمل علامة ولون المنظمة النقابية... سيساهم البرنامج في تعزيز ثقة العمال؛ تشجيع وتحفيز الموظفين على السعي ومرافقة تطوير الوكالات والشركات.
السيد نجوين فان دانه
رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال

كيو مينه

مصدر