ربط سوق العمل الوطنية

[إعلان 1]

في 12 أغسطس/آب، في بينه دونغ، قامت إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) بالتنسيق مع إدارة التوظيف، ووزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، بتنظيم ندوة حول تطوير نظام تبادل الوظائف.

Liên thông thị trường lao động cả nước - 1 — يتفق الخبراء على ضرورة بناء بورصة عمل تربط سوق العمل الوطنية.

وبحسب السيد ترينه دوك تاي، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دونغ، فقد خلقت المنطقة في السنوات الأخيرة العديد من الوظائف للعمال في المقاطعة والعمال من المقاطعات والمدن الأخرى كل عام؛ ربط وخلق فرص عمل لنحو 35 ألف عامل سنويًا.

في مواجهة وضع سوق العمل المعقد عندما يواجه الاقتصاد صعوبات كما هو الحال اليوم، أصبح بينه دونج أكثر اهتماما بالحلول التي تربط بين العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة تبادل الوظائف.

وبحسب السيد ترينه دوك تاي، فإن قطاع العمل الإقليمي يراقب عن كثب، من خلال مكتب تبادل الوظائف، وضع العمال العاطلين عن العمل وساعات العمل المخفضة من أجل وضع خطة لربط العرض والطلب على العمالة، ودعم الناس في العثور على وظائف.

وقال مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دونغ: "إن البحث واقتراح الحلول لحل مشكلة التوظيف وربط الشركات والعمال أمر ضروري للغاية".

وأكد السيد تاي أنه في مواجهة تحديات عصر التحول الرقمي والتقلبات غير المتوقعة في سوق العمل والتوظيف الحالي، فإن الحاجة إلى بناء وتطوير نظام معلومات سوق العمل المرن والحديث والمستدام والمتكامل هو مطلب ضروري لبينه دونغ.

وقال السيد ترينه دوك تاي "إن تطوير نظام تبادل الوظائف هو أحد التدابير الضرورية، ويشكل أساسًا مهمًا في استراتيجية تطوير قطاع العمل والتوظيف في بينه دونغ على وجه الخصوص والبلاد بأكملها على وجه العموم في الفترة الحالية".

Liên thông thị trường lao động cả nước - 2 — وقال السيد ترينه دوك تاي إن تطوير نظام معلومات سوق العمل المرن والحديث والمستدام والمتكامل يعد مطلبًا ضروريًا لمقاطعة بينه دونغ.

وفي الندوة، أفاد السيد نجو شوان ليو، مدير المركز الوطني لخدمات التوظيف: "يوجد في البلاد بأكملها حاليًا حوالي 500 مركز معاملات توظيف وشركة تعمل في مجال توفير الموارد البشرية".

ومع ذلك، لم يكن سوق العمل قادرا إلا على تلبية العرض والطلب على العمالة بشكل أساسي ولم يكن لديه العديد من الأنشطة الأخرى. وبحسب السيد ليو، فقد حان الوقت لتجديد سوق العمل.

وقال: "إن سوق العمل يجب أن يتضمن الكثير من الأشياء الجديدة، وأن يتغير في الشكل والنوع لتوفير العديد من الوظائف، وتلبية احتياجات الشركات والعمال".

Liên thông thị trường lao động cả nước - 3 — وتحدث في المؤتمر السيد فو ترونغ بينه، مدير إدارة التوظيف.

وقال السيد فو ترونغ بينه، مدير إدارة التوظيف، إن الحكومة حددت مهمة للصناعة لتعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة. المشكلة تكمن في كيفية بناء وتأسيس بورصة عمل تلبي الاحتياجات العملية وتكون فعالة.

أكد السيد فو ترونغ بينه: "في الوقت الحالي، لا يوجد ارتباط حقيقي بين العرض والطلب على العمالة، ولا بين تبادلات العمل بين المحافظات والمستويات المركزية والمحلية. وتتمثل مهمة القطاع في بناء نموذج لتبادل الوظائف يضمن ربط أسواق العمل بين المحافظات والمدن في البلاد وعلى الصعيد الدولي، بما يضمن الشرعية".

[إعلان 2]
رابط المصدر