عمال بويويون يخسرون وظائفهم ويتلقون أعلى مستوى من الدعم بما يقرب من نصف مليار دونج.

[إعلان 1]

مدينة هوشي منه: مع كل سنة عمل مدعومة براتب 0.8 شهر، فإن أعلى مبلغ يتلقاه عامل بويوين المسرح من العمل هو 475 مليون دونج، وأدنى مبلغ هو 15 مليون دونج.

في صباح يوم 20 مايو، أجرت شركة بويوين فيتنام المحدودة في منطقة بينه تان المرحلة الأولى من الاتفاقيات مع 4430 عاملاً، والذين سيتركون وظائفهم رسميًا في 24 يونيو.

المستفيد من أعلى مستوى من الدعم هو العامل الذي لديه أكثر من 20 عامًا من الأقدمية ويشغل منصبًا إداريًا. العمال الجدد الذين يعملون أقل من 5 سنوات، يبلغ مبلغ الدعم 15-30 مليون دونج. ويبلغ متوسط مستوى الدعم لكل شخص نحو 130 مليون دونج. وبالتالي، تنفق الشركات حوالي 570 مليار دونج لدعم العمال الذين تم تسريحهم في المرحلة الأولى.

وفي فئة العمال المسرحين، بلغت نسبة الموظفين الذين لديهم أكثر من 20 عامًا من الأقدمية 14.9%. ويشكل العاملون الذين تتراوح خبرتهم بين 10 إلى 20 سنة نسبة 68.3%، ومن تتراوح خبرتهم بين 5 إلى 10 سنوات نسبة 12.7%، و4.1% فقط من العاملين الجدد الذين تقل خبرتهم عن 5 سنوات.

عمال في شركة بو يوين، منطقة بينه تان بعد العمل، 2021. تصوير: كوينه تران — عمال في شركة PouYuen، منطقة Binh Tan بعد العمل، 2021. تصوير: *Quynh Tran*

من الآن وحتى 24 يونيو، لن يحتاج العمال إلى الذهاب إلى المصنع للعمل ولكنهم سيظلون يتلقون رواتبهم كاملة ويدفعون تأمينًا اجتماعيًا كاملاً. ستقوم الشركة بتحويل هذه الأموال إلى أموال لدفع مستحقات أيام الإجازات السنوية غير المستخدمة للموظفين. ومن المتوقع أن يستلموا دفعات الدعم عبر حساباتهم المصرفية في 30 يونيو/حزيران المقبل.

بعد هذه الفترة، ستواصل شركة بويوين فيتنام التفاوض لإنهاء عقود أكثر من 1200 عامل يتمتعون بسياسات دعم مماثلة. ويبلغ إجمالي عدد العمال الذين تم تسريحهم في الموجتين نحو 5700 شخص. وفي وقت سابق، في فبراير/شباط، قامت شركة بويوين بتسريح 2358 موظفًا أيضًا بسبب الطلبات الصعبة. في يونيو 2020، تم تسريح أكثر من 2800 شخص من الشركة.

شركة Pouyuen Vietnam المحدودة تابعة لمجموعة Pou Chen الدولية في تايوان، وهي متخصصة في معالجة الأحذية. تعمل شركة بويوين في مدينة هوشي منه منذ عام 1996، وهي أكبر جهة توظيف في المدينة، حيث يصل عدد موظفيها إلى ما يقرب من 90 ألف موظف. ويبلغ هذا العدد الآن أكثر من 46 ألفًا.

وبحسب السيد نجوين فان لام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، فإن مستوى الدعم البالغ 0.8 شهر من راتب كل عام عمل أعلى من اللوائح القانونية بشأن مكافأة نهاية الخدمة. وعليه، يتوجب على المنشأة عند إنهاء عقد العمل أن تدفع للعامل أجر ساعات العمل من عام 2009 وما قبله، بحيث يكون كل عام ما يعادل نصف راتب شهر متوسط لمدة 6 أشهر متتالية قبل الإجازة.

بالإضافة إلى دعم الشركة، يتلقى العمال المسرحون أيضًا مزايا من صندوق التأمين ضد البطالة لفترة عملهم من عام 2009 حتى الآن. لكل سنة عمل يستحق الموظف مكافأة شهر واحد وليس أكثر من 12 شهر. يتم احتساب مستوى الاستفادة بنسبة 60% من متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة لمدة 6 أشهر متتالية قبل الإجازة. سيحصل العمال على تأمين بطالة شهريًا حتى يجدوا وظيفة جديدة.

لي تويت

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر