توقع من الموظفين تنفيذ القرار الجديد بشكل فعال

[إعلان 1]

السيد تران كوانج ثانج، ممثل مجلس الشعب في مدينة هوشي منه: الناس يعبرون عن آرائهم، والقادة يحققون اختراقات بجرأة

من خلال لقاءات مع الناخبين، لاحظ مندوبو مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه أن الناس ينتظرون بفارغ الصبر قرارًا ليحل محل القرار 54. ويأمل الناس أن يحل القرار الجديد سلسلة من المخاوف الحالية. ولكي يتم تنفيذ هذا القرار بشكل فعال وشفاف فإن الرقابة بين الناس مهمة للغاية. وهذا يعني أن الناس يمكنهم المشاركة في إبداء آرائهم لمساعدة حكومة مدينة هوشي منه في تنفيذ السياسات. بفضل تعليقات الشعب ودعمه، سوف يصبح قادة مدينة هوشي منه أقل ارتباكًا في التنفيذ، وسوف يعززون روح الجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية، والاختراقات الإبداعية، ويكون لديهم الحق في اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية. إذا فعلنا ذلك بكل صراحة وشفافية، فلن يكون هناك ما نخاف من شرحه.

ومن الأمثلة الفعالة لتعزيز المبادرة في مدينة هوشي منه الاستعداد لتنفيذ مشروع الطريق الدائري رقم 3. عندما تتم الإجراءات بسرعة وتكون هناك استقلالية، سيتم تسريع صرف رأس المال الاستثماري العام، وبفضل ذلك بدأ هذا المشروع في الوقت المحدد. وهذا أيضًا يوفر الزخم لمدينة هوشي منه لتنفيذ مشاريع مهمة ومشاريع رئيسية ومشاريع ذات رؤية طويلة الأجل مثل خطوط المترو وغيرها من المشاريع بجرأة. ستشهد المشاريع ذات الرؤية طويلة الأمد تغييرات إيجابية، وتحظى باستثمار شامل، وتضمن التنمية المستدامة وطويلة الأمد لمدينة هوشي منه. وبالإضافة إلى ذلك، ينص القرار أيضًا على العديد من السياسات لحماية البيئة. وتحتاج هذه السياسات إلى الترويج لها بقوة في الفترة المقبلة.

السيد نغو فان هونغ، رئيس مفتشية الشعب في حي ترونغ ماي تاي، المنطقة 12، مدينة هوشي منه: تحسين القدرة على التنفيذ والإشراف

إن البلاد كلها تتطلع إلى مدينة هوشي منه، على أمل أن تنفذ المدينة بفعالية السياسات والآليات التي ينص عليها القرار الجديد الذي أقرته الجمعية الوطنية للتو؛ نتطلع إلى التطور المذهل الذي تشهده المدينة، وتقديم مساهمات كبيرة للمنطقة والبلاد. وللقيام بذلك، يجب على المدينة أن تستعد بعناية لتنفيذ القرار في الحياة بسرعة وفعالية.

خلال الفترة التجريبية لتطبيق آليات وسياسات محددة بموجب القرار 54، حققت المدينة بعض النتائج ولكن ليس بالقدر المتوقع. لذلك، تحتاج المدينة إلى تقييم ما تم إنجازه وما لم يتم إنجازه بعناية لإجراء التعديلات اللازمة؛ وخاصة فيما يتعلق بتحسين قدرة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على تنفيذ السياسات، والقدرة الرقابية لمندوبي مجلس الشعب في المدينة والوكالات ذات الصلة في تنفيذ القرار.

إن المدينة التي تم اختيارها كموقع تجريبي للآليات والسياسات الجديدة، باعتبارها المدينة الرائدة والمتميزة، يجب أن تبذل جهوداً كبيرة، وتحاول جاهدة تعزيز الرقابة؛ وفي الوقت نفسه، التركيز بشكل كبير على الاستعداد لتنفيذ القرار الجديد، والمتابعة الحثيثة مع الأجهزة المركزية والحكومية لإصدار المراسيم والتعميمات التوجيهية لتنفيذه في أقرب وقت. ونأمل أن تتحسن حالة المدينة من الآن فصاعدا، وتبذل المزيد من الجهود، وتكون جديرة بأن تكون مدينة تذهب أولا وتأتي أولا.

السيدة هوانغ ثي لوي، مسؤولة متقاعدة من منطقة بن نغي، المنطقة الأولى، مدينة هو تشي منه: آمل أن تكون جودة استقبال الأشخاص والتعامل مع الإجراءات الإدارية سريعة وأنيقة.

وقد وافقت الجمعية الوطنية على الآليات والسياسات الخاصة لتنمية مدينة هوشي منه التي تنتهجها المدينة وتقترحها في الآونة الأخيرة. ومن وجهة نظر الناس، فإننا نتوقع أنه مع مثل هذه الآليات والسياسات الجديدة والمبتكرة، فإن البنية التحتية لحركة المرور في المدينة سوف تتحسن حقًا في اتجاه أكثر انفتاحًا وراحة وراحة؛ يتمتع الفقراء بالظروف التي تمكنهم من الحصول على السكن الاجتماعي، وسيتم قريبا نشر الأشغال العامة التي تخدم الناس ووضعها موضع الاستخدام. وفوق كل هذا فإننا نأمل أن تكون جودة الاستقبال العام وإنجاز الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات سريعة ومرتبة...

ومع ذلك، فإن القضية المباشرة هي كيفية تنفيذ الآليات والسياسات بشكل فعال، والقضية الإنسانية وقدرة الموظفين والموظفين المدنيين على التنفيذ هي الأكثر أهمية.

في رأيي، تحتاج مدينة هوشي منه إلى فريق من الكوادر والموظفين المدنيين ذوي المعرفة المهنية العالية والحماس والجرأة على التضحية والجرأة على التفكير والعمل من أجل الصالح العام؛ وعلى وجه الخصوص، تعزيز المسؤولية الشخصية لرئيس الحكومة.

ومن خلال وسائل الإعلام، أعلم أن مدينة هوشي منه ركزت في السنوات الأخيرة بقوة على تدريب وتنمية وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة القادة والمديرين، لتلبية متطلبات الوضع الجديد. وهذا يدل على أن مدينة هوشي منه قامت باستعدادات دقيقة ليس فقط فيما يتعلق بخطط التنفيذ في كل منطقة ووحدة ولكن أيضًا فيما يتعلق بجودة الموظفين. المسألة المتبقية هي كيفية تنفيذ القرار بشكل كامل حتى يتمكن كل كادر وموظف مدني من استيعاب روح القرار بشكل كامل واستيعابه وتنفيذه بشكل فعال.

وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على مدينة هوشي منه أن تستفيد بشكل جيد من الاستنتاج الرابع عشر للمكتب السياسي من أجل وضع لوائح لحماية الكوادر والموظفين المدنيين الذين يجرؤون على التفكير والعمل. الاستمرار في إيجاد آلية لجذب الأشخاص الموهوبين، من أجل القضية المشتركة.

[إعلان 2]
مصدر