(NLDO) - على الرغم من أنه لا يزال لديه ما يقرب من 4 سنوات من العمل، أعرب مدير إدارة السياحة في كوانج بينه عن رغبته في التقاعد المبكر لتسهيل عملية إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز.
السيد نجوين نجوك كوي - مدير إدارة السياحة في كوانج بينه
في 8 فبراير، قال السيد نجوين هوو نغهي - نائب رئيس اللجنة الدائمة لمجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية كوانغ بينه، إنه يوجد حاليًا 12 مسؤولاً رئيسيًا على مستوى المقاطعات والمناطق تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية الذين أعربوا عن رغبتهم في التقاعد المبكر.
وتهدف هذه الخطوة إلى تنفيذ سياسة إعادة تنظيم النظام السياسي وفقا لروح القرار 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، مع خلق فرص لتكملة وتطوير فريق من الكوادر الشابة.
ومن بين المسؤولين الإثني عشر الذين طلبوا التقاعد المبكر، كان خمسة منهم يشغلون مناصب عليا في الإدارات والوكالات والفروع الإقليمية (منهم اثنان كانا عضوين في لجنة الحزب الإقليمية)؛ 4 أشخاص نواب رؤساء الدوائر والفروع الإقليمية؛ وثلاثة مسؤولين أعضاء في اللجنة الدائمة على مستوى المنطقة.
وبادر العديد من المسؤولين، برغم فترة عملهم الطويلة، إلى التقدم بطلب التقاعد المبكر، مظهرين بذلك حس المسؤولية، ومثالاً يحتذى به في عملية ترشيد الجهاز الإداري. ومن الجدير بالذكر أن هذه القائمة تضم السيد نجوين نجوك كوي - مدير إدارة السياحة في مقاطعة كوانج بينه، الذي تقاعد قبل 45 شهرًا من الموعد المحدد (أي ما يعادل نحو 4 سنوات من العمل)؛ طلب السيد فان كونغ خانه، نائب رئيس اللجنة الإقليمية للأقليات العرقية، التقاعد قبل 48 شهرًا؛ السيد نجوين كانه توان - رئيس لجنة التعبئة الشعبية للجنة الحزب بمنطقة مينه هوا، تقاعد قبل 46 شهرًا من موعده.
بالإضافة إلى ذلك، هناك حالتان لأعضاء لجنة الحزب الإقليمية يطلبون التقاعد المبكر لأسباب صحية: السيد نجوين هوي - مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في مقاطعة كوانج بينه؛ نجوين ثانه لام - أمين لجنة الحزب في وكالات مقاطعة كوانج بينه.
ويعتبر التقاعد المبكر للمسؤولين خطوة إيجابية تساهم في التنفيذ الفعال لسياسة ترشيد الجهاز الإداري، نحو التنمية المستدامة لمقاطعة كوانج بينه. وفي الوقت نفسه، هناك مجال لتكملة وتطوير الموظفين الشباب.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm
تعليق (0)