خلق بيئة عمل إبداعية ومتساوية

يتميز المقر الرئيسي الجديد لشركة سانوفي فيتنام بتصميم متعرج يشبه مجرى نهر سايجون.

تتمثل إحدى الأولويات الاستراتيجية الأربع لشركة سانوفي في تحسين تجربة العمل بشكل مستمر وبناء ثقافة تركز على إلهام إبداع الموظفين. ويعد مشروع المقر الرئيسي الجديد للشركة في فيتنام شهادة على هذه الاستراتيجية التي تهدف إلى بناء وتنمية قوة عاملة ديناميكية ومبدعة وسعيدة.

مستوحى من تدفق نهر سايجون

عند دخول المقر الرئيسي الجديد، يكون الانطباع الأول هو منطقة المجتمع ذات التصميم المفتوح، الممزوجة بالألوان المنعشة، والمليئة بالضوء الطبيعي، مما يجلب شعوراً بالاتساع والطاقة الكاملة.

تم تصميم تخطيط المكتب بذكاء، حيث يجمع بمهارة بين مناطق العمل وزوايا المناقشة والاسترخاء لإنشاء مساحة عمل مثالية، وتعزيز التعاون والابتكار.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الجمع المتناغم بين التصميم الحديث والهندسة المعمارية المحلية واللمسات الخضراء في المكتب يخلق مساحة عمل مريحة ودافئة للموظفين.

مساحة سانوفي فيتنام المفتوحة المليئة بالضوء الطبيعي

مساحة عمل WELL القياسية

تطمح شركة سانوفي فيتنام إلى أن تصبح أول شركة أدوية في فيتنام تمتلك مكتبًا حديثًا يحقق شهادة WELL، وهو معيار دولي لتصميم مساحات العمل من أجل سعادة المستخدمين.

ولا تلبي بيئة العمل المعايير الصارمة لجودة الهواء والمياه والضوء والصوت ودرجة الحرارة فحسب، بل تركز أيضًا على عوامل مثل التمارين الرياضية والصحة العقلية.

تم البحث بعناية في كل عنصر من هذه العناصر ودمجها في التصميم، بهدف خلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر الموظفون بالصحة والسعادة والإنتاجية.

مساحة عمل مصممة بشكل عصري، ومتكاملة بشكل دقيق مع المساحات الخضراء

تم تجهيز كل منطقة عمل بطاولة رفع وكرسي مريح وأجهزة كمبيوتر شخصية متصلة بسهولة بنظام العرض، مما يضمن أقصى قدر من الصحة والراحة للموظفين في جميع مناصب العمل.

إن المقر الرئيسي الجديد ليس مجرد مساحة عمل حديثة فحسب، بل هو أيضًا مكان لرعاية صحة وروح الموظفين. تم ترتيب زوايا الاسترخاء بشكل دقيق في جميع أنحاء المكتب باستخدام أثاث الروطان التقليدي، مما يخلق مساحة مريحة وحميمة، ويساعد الموظفين على إعادة شحن طاقتهم والتواصل مع بعضهم البعض.

ركن استرخاء مع أثاث من الخيزران، حيث يمكن للموظفين الراحة أثناء النهار

نموذج عمل يعمل على تمكين الفرق وتحسين الأداء

تم تصميم مساحة العمل بشكل مرن وفقًا لنموذج "العمل القائم على النشاط". مع وجود ثلاث مناطق عمل مميزة - التركيز والديناميكية والمحايدة - يكون كل فرد حرًا في اختيار المساحة التي تناسب مهام اليوم بشكل أفضل.

منطقة التركيز مخصصة للمهام التي تتطلب تركيزًا مكثفًا، بينما تشجع المنطقة الديناميكية التفاعل والعمل الجماعي، في حين أن المنطقة المحايدة هي مزيج متناغم من الاثنين. لا تعمل هذه الحرية في الاختيار على تحسين الإنتاجية فحسب، بل تعمل أيضًا على تمكين الموظفين، حيث يتمتع كل فرد بحرية اختيار مساحة العمل المناسبة له أثناء اليوم.

وبشكل أكثر تحديدًا، يعمل المكتب الجديد على إلغاء ملكية المساحات الخاصة لطمس الحدود الهرمية والإداراتية، وتعزيز روح المساواة وخلق التفاعل بين أعضاء الشركة.

يعمل المكتب الجديد على إلغاء ملكية المساحات الخاصة لطمس الحدود الهرمية، بهدف تحقيق المساواة والإنصاف في ثقافة الشركات.

تم تصميم أماكن الاجتماعات لضمان تجربة عادلة ومريحة للجميع. تم تجهيز قاعات الاجتماعات بالكامل بالتقنيات الحديثة مثل الاتصال التلقائي بأنظمة الاجتماعات عبر الإنترنت وأنظمة الصوت والشاشة عالية الجودة. وتركز الشركة بشكل خاص على تصميم مساحات شاملة، مع غرف اجتماعات واسعة يمكن الوصول إليها بسهولة بواسطة الكراسي المتحركة وتستخدم إشارات لمسية لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة.

يركز تصميم قاعة اجتماعات سانوفي على الإدماج من خلال الممرات الواسعة والإشارات اللمسية لاستيعاب الأشخاص ذوي الإعاقة.

من خلال مقرها الرئيسي الجديد واستراتيجياتها المبتكرة المستمرة، ترغب شركة سانوفي فيتنام في تعزيز مكانتها كواحدة من شركات الأدوية الرائدة في فيتنام. لا تقدم الشركة منتجات وخدمات رعاية صحية عالية الجودة فحسب، بل تساعد أيضًا موظفيها على إطلاق العنان لإمكاناتهم وتواصل تقديم أفكار إبداعية لمتابعة سحر العلم لتحسين صحة الإنسان.

في يونيو الماضي، افتتحت شركة سانوفي فيتنام مقرها الرئيسي الجديد في مدينة هوشي منه، بحضور ممثلين عن القنصلية الفرنسية في مدينة هوشي منه، وغرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham Vietnam)، ووكالات الأنباء، والشركاء وجميع موظفي الشركة، مما يمثل خطوة مهمة في تعزيز بناء ثقافة المجموعة.

المصدر: https://tuoitre.vn/kien-tao-moi-truong-lam-viec-sang-tao-va-binh-dang-20240622074131126.htm