عندما لا يضطر العمال إلى "مغادرة المنزل" للبحث عن عمل

في السنوات الأخيرة، ساعد جذب المزيد والمزيد من الشركات للاستثمار في تطوير الإنتاج في المقاطعة الناس على الحصول على وظائف مستقرة، وحل مشكلة "ترك الزراعة ولكن عدم مغادرة المنزل" في المحليات تدريجياً.

تعمل بلدية تانغ (مدينة نام دينه) على تطوير مهنة الخياطة، مما يؤدي إلى خلق فرص عمل لمئات العمال المحليين.

بعد رأس السنة القمرية 2025، قررت السيدة تران ثي هانه، من بلدية ماي فوك (مدينة نام دينه)، عدم العودة إلى مقاطعة بينه دونج للعمل في المنطقة الصناعية (IP)، بل البقاء في مسقط رأسها والتقدم بطلب للحصول على وظيفة في مصنع الكمبيوتر والمعدات الطرفية لشركة QMH Computer Co.، Ltd. (تحت شركة Quanta Computer Inc.، تايوان - الصين) براتب أساسي يقارب 10 ملايين دونج. قالت السيدة هانه: "بالمقارنة مع دخلي السابق عندما كنت أعمل في بينه دونج، فهو ليس جيدًا لأنني بدأت للتو. ومع ذلك، ومع الخبرة التي اكتسبتها من المشاركة المباشرة والإشراف على عملية الاستيراد والتصدير في المستودعات، فإن وظيفتي الحالية مواتية للغاية ولديها القدرة على التطور بشكل أكبر. ما يجعلني أسعد هو أنني أعمل بالقرب من المنزل، حيث أن سكن الشركة وبدلات العمل الإضافي معقولة جدًا ولا يتعين علي دفع تكاليف السكن والمعيشة كما كان الحال عندما كنت أعمل بعيدًا كما في السابق". لم تعد السيدة نجوين ثي هين، 42 عامًا، في بلدة كات ثانه (تروك نينه) مضطرة إلى حزم أمتعتها والذهاب بعيدًا للعمل كما في السنوات السابقة، فقد تمكنت من العثور على وظيفة في مسقط رأسها. وقالت السيدة هين: "أعمل كعاملة في شركة Kiara Garments Vietnam Co.، Ltd. التي تقع في المدينة، براتب ثابت. إن وجود وظيفة قريبة من المنزل يعني قلقًا أقل بشأن النقل خلال رأس السنة القمرية الجديدة والربيع، كما يمكنني أيضًا العيش بالقرب من والديّ ورعاية أطفالي وتربيتهم، لذلك أشعر بأمان شديد. علاوة على ذلك، في عمري، يعد العثور على وظيفة مستقرة أمرًا صعبًا حقًا، لأنه لا يوجد الكثير من الشركات التي توظف عمالًا يزيد عمرهم عن 40 عامًا".

منذ سنوات مضت، كانت السيدة تران ثي هانج، من قرية شوان آن، ببلدة هاي هوا (هاي هاو)، تعيش في أسرة فقيرة تقريبًا في البلدية، واضطرت إلى مغادرة مسقط رأسها للعمل كعاملة ملابس في الجنوب. لكن بسبب العيش بعيداً عن المنزل، كان لا بد من إرسال الأطفال إلى أجدادهم للرعاية، ولم تكن المدخرات كبيرة، لذا قرر الزوجان العودة إلى مسقط رأسهما لبدء عمل تجاري. بقرض قيمته نحو 100 مليون دونج من بنك السياسة الاجتماعية، فرع منطقة هاي هاو، وصندوق TYM، استثمرت في معدات المصانع والآلات، وبحثت عن المواد الخام وعمال الخياطة. وتركز الشركة دائمًا على تدريب العمال والفنيين وتحسين التصاميم وتنويع المنتجات لتلبية متطلبات الطلبات حتى العملاء الأكثر تطلبًا وخلق مكانة مرموقة في السوق، مع استهلاك حوالي 120-140 ألف منتج شهريًا. كل عام تقترح على اتحاد نساء البلدية التنسيق لفتح دورات تدريبية مهنية مجانية لحوالي 20 امرأة في ورشة الخياطة الخاصة بعائلتها. بعد التدريب، يكتسب العديد من الطلاب المهارات اللازمة للعمل في الشركات، ويستمر البعض الآخر في العمل في المصنع أو إحضار المنتجات إلى المنزل للعمل عليها. لقد استثمرت في أكثر من 20 ماكينة خياطة، تبلغ قيمة كل منها 8 ملايين دونج أو أكثر، مما أدى إلى تهيئة الظروف للنساء اللاتي يعانين من صعوبات مالية أو يعشن بعيدًا عن المصنع لاستعارة هذه الماكينات للعمل في المنزل برواتب تعادل رواتب من يعملن مباشرة في المصنع. وقالت السيدة هانج: "أرى أن هناك العديد من العمال الزراعيين العاطلين عن العمل، والنساء في منتصف العمر يواجهن صعوبة في العثور على عمل. لذلك، بالإضافة إلى هدف التنمية الاقتصادية، أهدف إلى مساعدة العمال المحليين، وخاصة النساء والأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة، على الحصول على وظائف مستقرة وزيادة دخلهم".

في السنوات السابقة، كان العديد من الأشخاص في سن العمل، وحتى أولئك الذين تجاوزوا سن العمل، مضطرين إلى مغادرة مدنهم الأصلية للبحث عن عمل في محافظات أخرى؛ والآن انخفض عدد العمال المحليين الذين "يغادرون وطنهم" للعمل في أماكن بعيدة بشكل كبير، وهم يركزون على العمل في المناطق الصناعية والتجمعات والقرى الحرفية في جميع أنحاء المحافظة. بفضل المشاركة القوية، تتحسن بيئة الاستثمار في المقاطعة باستمرار، حيث أصبحت نام دينه تدريجيا وجهة جذابة للمستثمرين المحليين والدوليين الكبار. اعتبارًا من ديسمبر 2024، يوجد في المقاطعة 165 مشروعًا للاستثمار الأجنبي المباشر، بإجمالي رأس مال الاستثمار الأجنبي المباشر المسجل 4،227.7 مليون دولار أمريكي. ويبلغ عدد المشاريع داخل المناطق الصناعية 81 مشروعاً برأس مال مسجل قدره 847.33 مليون دولار أميركي، وخارج المناطق الصناعية 84 مشروعاً برأس مال مسجل قدره 3.430.4 مليون دولار أميركي. يمكن ذكر سلسلة من المشاريع مثل: مصنع تصنيع أجهزة الكمبيوتر ومعدات الأجهزة الطرفية للكمبيوتر لشركة QMH Computer Co.، Ltd. مصنع لإنتاج القفازات الطبية وقفازات حماية العمال بحجم 300 طن من المنتجات سنويًا تستثمره مجموعة Xingyu (سنغافورة) في توسعة منطقة باو مينه الصناعية؛ مشروع إنتاج المنتجات البلاستيكية ومنتجات الميلامين الذي بدأته مجموعة جياوي في منطقة ماي ثوان الصناعية؛ مصنع ورق التغليف عالي التقنية من نفايات الورق واللب المعاد تدويره الذي استثمرته شركة GDT Paper Joint Stock Company برأس مال إجمالي قدره 2560 مليار دونج (ما يعادل أكثر من 100 مليون دولار أمريكي) في توسعة منطقة باو مينه الصناعية؛ مصنع XIELONG للملابس الجاهزة في فيتنام الذي استثمرته شركة XIELONG High-tech Chemical Fiber Co., Ltd. برأس مال إجمالي قدره 40 مليون دولار أمريكي في منطقة Rang Dong Textile Industrial Park؛ مصنع كابل نقل الإشارة MSL Vietnam Electronic Engineering Co.، Ltd. ورشة العمل رقم 2، مصنع الأحذية الجلدية لشركة جولدن فيكتوري فيتنام المحدودة؛ مشروع الطاقة الشمسية (المرحلة الأولى) لشركة صن رايز لصباغة المنسوجات المساهمة؛ مصنع تصنيع شركة نام سونغ للألمنيوم فيتنام المحدودة؛ مصنع الملابس شركة نايس باور المحدودة؛ مصنع تصنيع النعال والأحذية الرياضية لشركة Victory Vietnam Sports Equipment Co.، Ltd.... حيث تمت الموافقة على استثمار وإنشاء مصنع تصنيع أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية للكمبيوتر لشركة QMH Computer Co.، Ltd. (تحت مجموعة Quanta Computer Inc. Group) في منطقة My Thuan الصناعية في عام 2023. بعد تلقي الدعم والمساعدة من جميع مستويات الحكومة والإدارات الوظيفية في المقاطعة، أكملت شركة QMH Computer Co.، Ltd. بنجاح مراحل الاستثمار والبناء للمرحلة الأولى في فترة زمنية قصيرة جدًا. وفي الوقت الحالي، قامت الشركة بتشغيل المصنع رقم 1 بطاقة إنتاجية تبلغ 1.3 مليون جهاز كمبيوتر محمول ومكتبي، وتتخذ خطوات استثمارية أخرى لزيادة الطاقة الإنتاجية إلى 2.6 مليون وحدة بحلول عام 2025، و3.6 مليون وحدة بحلول عام 2026، و4 ملايين وحدة بحلول عام 2027، و4.5 مليون وحدة بحلول عام 2028.

إلى جانب ذلك، تركز المحافظة على التدريب المهني وتوفير فرص العمل المناسبة للتدريب وضمان فرص العمل للعمال بعد التدريب. وفي الوقت نفسه، توجيه البلديات والبلدات إلى مسح احتياجات المواطنين في مجال التدريب المهني؛ التواصل مع الشركات والمؤسسات ومؤسسات الإنتاج والأعمال في المنطقة بشأن احتياجات العمالة... وتشجيع البلديات على تطوير الصناعات الصغيرة، والقرى الحرفية التقليدية، وإنشاء تعاونيات صناعية صغيرة الحجم، ورعاية مهن جديدة لجذب العمال المحليين. مع عدد سكان يبلغ نحو 2 مليون نسمة، وقوة عاملة شابة وفيرة تضم أكثر من مليون شخص في سن العمل (يمثلون 60% من السكان)، ونسبة كبيرة منهم من العمال المهرة والمؤهلين تأهيلا عاليا؛ وفي الوقت نفسه، هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يعملون في المقاطعات والمدن المجاورة، لذلك عندما تستثمر الشركات في نام دينه، فمن المؤكد أنهم سيكونون على استعداد للعودة إلى مسقط رأسهم للعمل من أجل راحة معيشتهم ورعاية أسرهم. مما يساهم في زيادة الدخل واستقرار حياة العمال وتسريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية.

المقال والصور: هونغ مينه

المصدر: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202502/khi-lao-dongkhong-phai-ly-huong-tim-viec-6cb2eda/