انعقد مؤتمر العمل لعام 2025 لشركة Viglacera Aerated Concrete المساهمة في سياق نجاح الشركة في العام الماضي في تحقيق أهدافها الإنتاجية والتجارية الرئيسية. وتحديداً، وبالمقارنة مع خطة 2024، فإن إجمالي الإيرادات هو 107%، والإنتاج وقيمة الأعمال هو 109%؛ زيادة إنتاجية بنسبة 118٪؛ ارتفاع صافي الربح قبل الضريبة بنسبة 566%. ومن ثم فإن مؤشرات إنتاجية العمل ومتوسط الدخل للعاملين أعلى من المخطط له .
وهذه أخبار جيدة لكل من صاحب العمل وموظفي الشركة، لأنها نتيجة عام من الجهود المتواصلة مع الحلول المتزامنة من الإنتاج إلى تنظيم العمل، وتعزيز الإدارة والتشغيل، وما إلى ذلك.
حضر المؤتمر السيد نجوين كووك هوي - نائب رئيس نقابة العمال في الشركة، ممثلاً أعلى منظمة للعمال في شركة فيجلاسيرا - الحزب الشيوعي الصيني.
وجاء في التقرير الرسمي للمؤتمر: في عام 2024، وكما هو الحال مع وحدات إنتاج مواد البناء الأخرى، تأثر إنتاج الخرسانة الخلوية سلبًا أيضًا بسبب الزيادات الحادة في أسعار المدخلات. ارتفعت أسعار الرمال في عام 2024 بشكل كبير بنسبة تزيد عن 15٪ بسبب نقص العرض، وارتفعت أسعار الكهرباء بنسبة 4.5٪ في نهاية عام 2023 واستمرت في الارتفاع بنسبة 4.8٪ في أكتوبر 2024.
وفي مواجهة هذه الصعوبات، حظيت شركة فيجلاسيرا للخرسانة الهوائية المساهمة بالكثير من المشاركة والرفقة والتنسيق الجيد مع شركة فيجلاسيرا لتجارة بلاط السيراميك. إن التآزر والمرونة والإبداع في ممارسات الإنتاج والأعمال قد حقق أهداف الشركة ومجلس إدارتها. علاوة على ذلك، فإن الدعم الكبير من الوحدات في مجلس الإدارة، والتوجيهات في الوقت المناسب من مجلس الإدارة، ومجلس المشرفين، وتصميم وتضامن وإجماع جميع الضباط والموظفين في شركة Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company قد خلق قوة صدى، مما أدى معًا إلى إكمال الأهداف الرئيسية المذكورة أعلاه بنجاح.
تنظيم مؤتمر العمل 2025 بهدف تنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية في مكان العمل، وتقييم نتائج تنفيذ خطة الإنتاج والأعمال لعام 2024، واستخلاص الإنجازات، والنقائص، والدروس المستفادة، والاتجاهات، والمهام والتدابير لتنفيذ خطة الإنتاج والأعمال لعام 2025، وفي الوقت نفسه تنظيم الحوار بين أصحاب العمل وموظفي الشركة.
وأشار تقرير المؤتمر إلى أن عام 2024 هو العام الذي سيتم فيه تعزيز حلول الحوكمة المتراكمة من الفترة السابقة. ساعدت مبادرات الابتكار التقني في زيادة الإنتاجية وتقليل العمالة مثل تحسين نظام استعادة البخار، ومواصلة تحسين القوالب للتكيف مع إنتاج منتجات جديدة، وزيادة جودة الاستعادة... وهذا هو أيضًا الأساس للشركة لاقتراح حلول مستمرة لتغيير خطط الإنتاج، وتلبية جميع طلبات شركة KD GOL.
كما أن عام 2024 هو العام الذي يشهد نجاح الشركة في إنتاج منتجات جديدة مثل الطوب يين يانغ غير الملصق، وألواح الأعمدة للمباني الصناعية فائقة الخفة... وقد تم تحقيق وتجاوز الأهداف مثل زيادة معدل الاسترداد ومعدل الاستهلاك وإنتاجية العمل.
النتيجة المشجعة هي أن منتجات الخرسانة الخلوية Viglacera نالت بشكل مستمر ثقة المستثمرين الرئيسيين مثل Masteri Ba Son و Vin Tay Mo و Vin Ocean Park والأكاديمية الوطنية للإدارة العامة ومستشفى الأطفال 2 والمدرسة البريطانية الدولية والمقاولين العامين الرئيسيين مثل Newteccon و Conteccon ... وقد تم ترقية صورة الشركة ومكانتها من حيث الهيبة في السوق. كما كافأت المؤسسة الشركة لمدة عامين متتاليين لإنجازها المهام الموكلة إليها بشكل ممتاز.
ومن خلال ذلك، نجح بشكل واضح هدف تحسين حياة الموظفين والعمال وأنظمة الرعاية الاجتماعية. بلغ متوسط دخل العمال 14,019 مليون دولار/شخص/شهر. خلال العام، حصل 100% من الموظفين وأفراد أسرهم على إجازات في فندق فيجلاسيرا ذي الخمس نجوم من قبل نقابة العمال التابعة للشركة.
كما تم طرح المشاكل القائمة في العمل وتنظيم العمل بصراحة وتلقت ردود فعل إيجابية في المؤتمر. يتم تحليل نقاط الضعف في كل مرحلة بدقة، وإيجاد الحلول المناسبة. ويشعر الموظفون بالارتياح النفسي، وهم على أهبة الاستعداد لاستقبال أهداف التخطيط لعام ٢٠٢٥ التي حددتها الشركة ومجلس الإدارة.
في المؤتمر، قدم الرفيق نجو فان هوي، رئيس النقابة، تقريراً عن تنفيذ اتفاقية العمل الجماعية والقواعد واللوائح الداخلية للشركة في عام 2024.
قدم الرفيق نغو فان كويت، رئيس مفتشية الشعب، تقريراً عن أنشطة مفتشية الشعب للفترة 2022-2024.
قدم السيد نجوين هونغ فونغ، مدير الشركة، تقريرًا عن إنتاج الشركة ونتائج أعمالها في عام 2024 واتجاه ومهام الإنتاج والأعمال في عام 2025. كما شجع السيد فونغ الموظفين على المساهمة بالأفكار وطرح القضايا العالقة وتوجيه الحلول المثلى لحلها على الفور، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين.
وحضر المؤتمر مندوبون من العاملين في ورش الإنتاج والأقسام والأقسام. في إطار البرنامج، تم الموافقة بالإجماع من قبل المندوبين الحاضرين على محتويات تقييم نتائج أنشطة الإنتاج والأعمال في عام 2024، ومشروع اتفاقية العمل الجماعي، وتلخيص أنشطة النقابات العمالية وحركات المحاكاة في عام 2024 وخطة عام 2025، واتجاه ومهام خطة العمل لعام 2025 مع بعض المؤشرات الرئيسية على الإيرادات والأرباح ومتوسط دخل الموظفين، وما إلى ذلك.
حضر المؤتمر السيد نجوين كووك هوي - نائب رئيس نقابة العمال بالشركة، وشارك مع الموظفين.
حضور وإدارة المؤتمر، السيد لي تيان دونج - رئيس مجلس إدارة الشركة
انتخب المؤتمر لجنة التفتيش الشعبية للفترة 2025-2027 مع الرفاق: فام ثي لان، ترينه نام هوانج، كيو كوانج كانج.
وبروح الاستعجال والاهتمام الوثيق بالوضع الفعلي، استمع المؤتمر إلى رغبات العمال وأجاب على تساؤلاتهم. كما وافق المؤتمر بالإجماع على القرارات المتعلقة بالموافقة على التقارير واقتراح الحلول لإدارة الإنتاج والأعمال والمحاسبة المالية وتنظيم العمل والتخطيط وغيرها من المهام.
كلف المؤتمر مجلس الإدارة بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية للشركة، بناءً على قرار المؤتمر، لتطوير برنامج عمل محدد وخطة لتنفيذ قرار مؤتمر عمال شركة فيجلاسيرا للخرسانة الهوائية المساهمة لعام 2025 بشكل فعال.
ويدعو المؤتمر جميع الموظفين، تحت إشراف مجلس الإدارة وتنسيق اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية بالشركة، إلى التوحد والسعي إلى تنفيذ قرار المؤتمر بنجاح.
بعض الصور من المؤتمر:
[إعلان 2]
المصدر: https://www.viglacera.com.vn/vi/portal/news.php/tin-tuc-su-kien/hoat-dong-doan-the-xa-hoi/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-be-tong-khi-viglacera-nam-2025-id-10839.html
تعليق (0)